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新卒採用

理系技術職(機械、電気、化学、工学、理工学)

創業100年!脱炭素・環境対策のプロになる⭐

木村化工機株式会社|製造・メーカー、商用・産業用機械サービス、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 理系技術職として、専攻や適性に応じて以下のいずれかに配属されます。 入社後も本人の希望に応じてキャリアを変更することができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・プラント/機器設計:化学、医薬、原子力関連設備の基本・詳細設計 ・電気計装設計:制御システムや電気設備の設計 ・研究開発:新技術・新製品の開発、既存技術の改良 ・生産技術/生産管理:工場での製造工程設計、品質、納期、コスト管理 ・施工管理:国内外のプラント建設現場での安全・品質・納期・コスト管理 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業100年以上の歴史と東証スタンダード上場の安定した経営基盤 ✅ 文系出身でも日本のモノづくり、最先端技術に携われるフィールド ✅ 準独身寮制度があり、U/Iターン希望者も安心して就業可能 ✅ 教育研修制度、OJTが充実しており、技術知識は入社後に習得 ✅ 平均勤続年数17.1年!腰を据えて専門性を深められる環境 ⭐ 木村化工機株式会社について ⭐ ✅ 2024年に創業100周年を迎えた総合プラントエンジニアリング会社 ✅ 脱炭素、資源循環を通じて「持続可能な社会づくり」に挑戦 ✅ 蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減に貢献 ✅ 原子力発電所の安全操業や核融合発電など新技術開発への貢献 ✅ 顧客は、化学、医療機器、医薬、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギー、繊維など多数 ✅ 「エンジニアリング事業、エネルギー・環境事業、化工機事業」の3本柱で安定した経営 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 【業界トップクラスの技術力】 蒸発・蒸留プロセスの省エネ化やCO2排出削減技術において業界トップクラスの技術力と研究開発力を有しています。 ✅ 【安定した顧客基盤と事業継続性】 超大手企業との長期的な取引により、安定した収益基盤があります。 ✅ 【原子力発電の黎明期から貢献】 原子力分野に長年携わってきた経験と技術力で、核融合などの新技術開発にも貢献 ✨ 働く環境 ✨ ✅【技術者を育てる文化】 入社後6か月間の新入社員向け基本技術研修や、部署配属後も部署ごとの専門研修により、高度な技術を着実に習得できます。 ✅ 【充実した福利厚生】 資格取得奨励制度、準独身寮制度、共済会制度、企業年金基金など金銭面もサポートがあります。 ✅ 【安心の経営基盤】 創業100年を超え、東証スタンダード市場に上場している安定した優良企業です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 【高度な技術をカタチにする】 機械、電気、化学、情報工学の専門知識を融合し、お客様の課題を解決するオーダーメイドのプラントをゼロから設計・開発できるやりがいがあります。 ✅ 【社会貢献性の高い分野】 安全性が最も重視される原子力や医薬品など、社会の根幹を支える分野のモノづくりに携わるという大きな使命感を感じられます。 ✅ 【理系出身者が活躍できるフィールド】 設計、開発、生産管理、施工管理と、ご自身の専攻や興味に応じてキャリアを深められる職種が用意されています。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 木村化工機は「高度な専門技術を身につけたい」という研究的興味と「安全性の高いモノづくりで社会を支えたい」という社会貢献意欲を持った理系出身のあなたを求めています。 安定した基盤で、日本のモノづくりの未来を担う技術者として、共に成長しませんか。あなたの知識と情熱を、ぜひここで活かしてください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械、電気、化学工学などの知識を活かしてモノづくりがしたい方 ✅ 高度な専門技術を学び続け、粘り強く仕事に取り組める方 ✅ チームで協力し、安全第一で品質の高い仕事ができる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自身の設計・開発した製品が動くことに喜びを感じるR・Iタイプの人 ✅ ルールや規格を遵守し、正確に業務を進めたいCタイプの人 ✅ 転勤が少なく、腰を据えて長期的にキャリア形成したい人 【採用予定学科】 機械系、電気・電子系、理工学系、化学・物質工学系、その他理系

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

木村化工機株式会社 勤務地 【施工管理】 静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、愛媛県、大分県 【その他】 兵庫県 勤務候補地:兵庫県

給与

月給245,500円~292,400円


給与詳細 基本給:月給 24万5500円 〜 29万2400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 ・兵庫県勤務 高専卒:月給245,500円 大学卒:月給273,100円 修士了:月給290,400円 【諸手当】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・地域手当 など 【モデル月収例】 記載なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 兵庫県:8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分) 自身の傷病などやむを得ない事情がある場合、短時間勤務も可 全社における時間外平均労働時間:17.4時間/月

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇(勤続年数に応じて、毎年10~21日支給) ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ・育児、介護、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・昇給年1回、賞与年2回 ・独身寮制度 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・共済会制度(私的旅行費の補助、予防接種費の補助、定期健康診断費の補助、クラブ活動費の補助)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内、喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:1.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:あり (新入社員研修、専門知識研修など)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり 目的別(営業・技術・事務等)、資格等級別(一般職・管理職・部長職)などのビジネス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度、語学自己啓発支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.4時間 但し、職種、部署等により格差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日 実績年度: 2024 有給休暇取得率73%

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 324c1109b0d30a15

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