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新卒採用

総合職

医療/スポーツ/ウェルネス/海外事業で自己成長と夢の実現へ!

日本シグマックス株式会社|総合商社・専門商社・卸売、機械・医療機器メーカー、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 総合職 ■営業職 ◎営業(医療) 整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対して、製品のプロモーションを行います。製品説明だけでなく、医療現場からの悩みを聞き出し、問題の解決をします。 ◎営業(スポーツ) 販売代理店や大規模量販店に対する製品のプロモーションに加え、学校や競技団体に対し当社サポーターを使った予防医学講習(啓蒙活動)などを行います。 ◎営業(ウェルネス) ドラッグストア、量販店へサポーターを中心としたプロモーションをはじめ、製品理解をより深めていただくための、セミナーの開催なども実施していただきます。 ◎営業(海外) 海外市場へ製品をお届けるため、各国代理店の開拓、プロモーション、並びに販売促進支援など幅広く携わることができます。子会社において、市場開拓、製品プロモーションを行います。 ■研究開発職 ◎研究開発(縫製品) サポーターや機能性ソックス・機能性インソールといった、人が身につけて使う製品の企画・開発を担当いただきます。 ◎研究開発(機械・システム) 整形外科・スポーツ医療領域の専門的な治療に求められる各種診断・治療用製品の医療機器の企画、開発を行います。 ■商品企画 医療機関・有識者と連携したニーズ・シーズの調査から、具体化に向けた原理モデルの製作、実験、協力工場との製品化についての打ち合わせを経て、マーケットへ製品を送り出します。 ■マーケティング・プロモーション 学会・展示会・イベントへの出展、メディア、SNSを活用した情報発信によりブランドイメージ、製品知名度の向上を図ります。自社製品の広告・販促ツール作成やイベントや展示会の企画立案などセールスプロモーション業務にも携わることができます。 ■生産部門(生産管理・品質管理・購買物流) 製品をマーケットお届けするまでの資材調達、製造工程、品質、在庫、物流などの調整、管理を行います。また、海外メーカーや提携工場で製造された製品を輸入する際の品質チェック、及び品質改善指導も行います。 ■管理部門(経理・人事・システム・広報) ◎経理 連結決算業務 、単体決算業務、税務申告、決算分析等管理会計、その他経理関連業務。 ◎人事 人事制度の策定・改善、採用活動、教育研修、その他人事関連業務。 ◎システム 社内システムの開発・運用・管理、ユーザーサポート、その他システム関連業務。 ◎広報 プレスリリース、SNS・ブログ配信、取材対応、イベントの企画、社内報の制作、その他広報関連業務。 【日本シグマックスの特徴】 私たち日本シグマックスは、創業時より、身体を動かすための運動器(骨・筋肉など)に着目し、事業領域を「身体活動支援業」と定めました。 医療・整形外科分野において確固たる地位を占める商品群を展開しながら、スポーツ・ウェルネスなどコンシューマー分野においてもトップブランドを保有しています。 あくまで生活者視点で必要な製品・サービスを考え、人々がより健康で快適な生活を送れるよう支援する企業であり続けます。 こうした医療事業、中でも整形外科領域に特化し、身体活動の支援を追求してきた結果、これまでの実績と培ってきたノウハウより多くのお客様の「元気を創造する」付加価値の高い製品をつくり続けています。 そして、さまざまな取り組みから生まれた私たちの代表製品である『ZAMST(ザムスト)』はアスリート・スポーツ愛好家向けのサポーターとして、怪我の予防・パフォーマンス向上を実現するための製品ブランドです。 さらに、事業のグローバル化も加速し、日本国内のマーケットで蓄積した多くの実績とノウハウを基に、『ZAMST』ブランド製品は欧米・アジアにおいても積極的に展開中。 超高齢社会である日本で生まれた企業としてメイン事業の医療分野の製品も海外マーケットへ提供しています。 また、私たちは共に働く社員を応援する「仲間第一主義」を掲げる社風のもと、いい仲間と切磋琢磨し、楽しみながら仕事と向き合うことで自らの成長も実感できます! 【事業内容】 ■医療事業 整形外科を中心として、患者様、医療従事者の皆様の助けとなる診断・治療・処置・リハビリテーションに関わる、製品・サービスを幅広く展開しています。 主要製品カテゴリ:各種関節用サポーター・装具、骨折治療材料・機器、リハビリ用製品など ■スポーツ事業:ZAMSTブランド プロ選手からスポーツ愛好者まで、様々なレベルでスポーツに取り組まれる皆様の身体をサポート・ケアし、パフォーマンス向上につながる製品・サービスを幅広く展開しています。 代表的製品:足関節サポーター『ザムストA2-DX』、膝関節サポーター『ザムストZK-7』、機能性インソール『ZAMSTフットクラフト』、飛沫対策製品『ザムストマウスカバー』 ■ウェルネス事業:MEDIAIDブランド 日常生活での様々な困りごとを解決し、より活き活きと過ごしていただくためのサポート・ケアに役立つ製品・サービスを展開しています。 代表的製品:腰用サポーター『MEDIAID腰サポーター』、ワーカーズケア『MEDIAIDアシストギア』、姿勢サポート『MEDIAIDスタイルケア』 ■海外事業 日本の医療・スポーツ・ウェルネス市場で磨かれた確かな機能・品質を強みに、当社の製品・サービスを積極的に海外各地に展開しています。 子会社を起点としたエリア基盤づくりと、各地代理店と連携した販売網の拡大を引き続き推進しています。 ★こちらもぜひご確認ください! 2026年2月28日(土)までにエントリーいただいた方の個人情報は、 2026年3月1日(日)にエントリー情報として弊社が知ることができるため、 弊社からの会社説明会や選考などについてのお知らせは、 2026年3月1日(日)以降になること、予めご了承いただけますと幸いです。 尚、リクナビトップ画面の左上のロゴ右横にて「新卒採用」と「インターン&キャリア」の切り替えができます。 「インターン&キャリア」では弊社で2027卒向けに実施している 2026年1月並びに2月開催のオープン・カンパニーの情報確認や参加予約が可能ですので、ぜひこちらもご覧ください! オープン・カンパニーでお会いできることを楽しみにしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

日本シグマックス株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給265,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■営業職は下記の固定残業代と一律手当あり 固定残業代/月:35,000円以上/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 勤務地により一律地域手当が含まれます。 本社:20,000円 西日本営業所:15,000円 ■営業職以外の職種は下記の一律手当あり 上記給与の中には勤務地により一律地域手当が含まれます。 本社:20,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回・業績により決算賞与あり 給与例 ■営業職 ◎大学 卒業見込みの方 月給:265,000円~285,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給 月給:230,000円 ◎大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円~295,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給 月給:240,000円 固定残業代/月:35,000円以上/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 上記給与の中には勤務地により一律地域手当が含まれます。 本社:20,000円 西日本営業所:15,000円 ■営業職以外の職種 ◎大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給 月給:230,000円 ◎大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給 月給:240,000円 上記給与の中には勤務地により一律地域手当が含まれます。 本社:20,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) ※毎週水曜日は「ノー残業デー」

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇:10日~10日 ・夏季休暇(5日) ※7月~9月のみ使用できる有給休暇とは別に付与される ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・ストック休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 他 年間休日:124日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・提携福利厚生クラブ ・退職金制度(確定拠出年金、一時金) ・自己啓発・資格取得補助 ・奨学金返済支援制度 ・2WAYリロケーション (希望する配属先への応募制度)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 2025年9月30日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 社員の能力開発支援のため以下のような研修を提供しています。1)Eラーニング:基本的なPCスキルや簿記など約130種類を無料で受講 2)オンライン英会話:目的・レベルに合わせて3社と提携 年齢別で受講料サポートがあります。26歳までは100%受講料サポート。 27歳~35歳までは50%をサポートします。上記研修に加え、外部研修にも参加可能。受講料の最大30%を負担する自己啓発奨励金制度もあります。※支給要件あり

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩が、サポートします。 業務以外でも様々な事を相談可能です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1度ご自身のキャリアを考えるアンケート調査を実施。 年次に応じたキャリア研修を実施(社内・社外)。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.1% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 31eafbd6d006bbe5

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