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新卒採用

サービススタッフコース(外食部門・千葉エリア)

多角化経営の安定基盤!好きな街で働く接客職

イサン株式会社|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 外食部門サービススタッフ(ホール、調理補助、店舗運営、アルバイト育成、接客等) 将来的には店舗長や幹部候補を目指せます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業55年!不況に強い多角化経営の安定基盤 ✅ 礼儀作法・マネジメントなど充実の研修で成長を支援 ✅ お客様の「喜び・驚き・笑顔」を直接創り出すやりがい ✅ 資格手当や研修旅行など、自己成長を応援する制度が充実 ✅ 産休・育休・時短勤務など、長く安心して働ける環境整備 ⭐ 株式会社イサングループについて ⭐ 1969年創業、多角化経営で安定成長を続けるイサングループ。 「北海道かに将軍」「札幌かに家」などの外食事業、 「トップカメラ」の物販、「大統領」の娯楽事業を展開。 「お客様に喜んでいただきたい」という想いのもと、 ベンチャー精神を忘れずに、常に新しい挑戦を続けています。 コロナ禍でも黒字経営を実現し、エスコンフィールドHOKKAIDOへの出店など 積極的な拡大期にあるため、若手にも大きなチャンスがあります。 ✨ 事業の強み ✨ 高級かに料理やひつまぶしなど、質の高いお料理と 心のこもったサービスを提供するハイレベルな外食事業です。 単なる飲食店のホールスタッフではなく、 お客様の非日常的な体験を演出する「おもてなしのプロ」として 一生モノの接客スキルを身につけることができます。 「地域密着」を大切にしながら、北海道から福岡まで営業拠点を拡大しており、 安定基盤と成長性が両立しています。 ✨ 働く環境 ✨ 産休・育休、介護休業、時短勤務の制度を用意し、 社員の働きやすさを追求しています。 結婚や子育てなどのライフステージに限らず、 長く安心して働ける環境を整えております。 また、会計士や調理師など各種資格取得への支援(資格手当/一時金)があり、 社員の「好きなことを極める」という自己啓発を応援します。 3年勤続で北海道・京都、6年でグアム、12年でハワイへの 研修旅行制度もあります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は、リーダーやアルバイトの育成担当として成長し、 店舗運営の核として活躍していただきます。 「お客様にとってより良い」と思うアイデアは、 経験年数に関わらずどんどん提案・実現できます。 お客様の「おいしい」「ありがとう」という言葉や、 スタッフが成長していく姿に、大きなやりがいを感じられます。 将来的には、店長やスーパーバイザー、幹部候補を目指し、 経営に近い視点で店舗づくりに関わることも可能です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの笑顔が見たい」「お客様を喜ばせたい」という サービス精神旺盛なあなたを、私たちは求めています。 学部学科や経験は一切問いません。 充実した研修と、社長・部門長からの直接指導で、 あなたを一流の「おもてなしのプロ」へと育成します。 「食」を通して地域を元気にしたい、好きな街で活躍したいという方は、 ぜひ私たちと一緒に、お客様の心に残る最高のサービスを創造しませんか? まずは説明会でお会いしましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

イサン株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【固定残業代】 大学/大学院 卒業見込みの方:16,500円/10時間 専門/短大 卒業見込みの方:15,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 通勤交通費全額支給 家族手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき5千円 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方:月給240,000円 専門 卒業見込みの方:月給225,000円 短大 卒業見込みの方:月給220,000円 ※上記は固定残業代を含みます。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフト制/10:00~22:00の間で実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休日】 週休2日制(シフトによる) 【休暇】 有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度(確定給付企業年金) ※勤続3年以上 研修旅行制度(3年:北海道、京都 6年:グアム 12年:ハワイ) 表彰制度(永年勤続表彰、年間優秀社員表彰) 産休・育休制度、従業員割引制度、慶弔見舞金制度 各種資格の取得サポートとして資格手当(一時金)支給 ★遠隔地から応募される方の一部家賃補助する制度 ★奨学金の返済を一部補助する制度※4大卒以上の方のみ対象 まかない制度あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当支給制度※一時金として (公認会計士、税理士、簿記検定、社会保険労務士、行政書士、調理師、専門調理師・調理技能士、ふぐ調理師、ソムリエ、 リテールマーケティング、フォトマスター、販売士、サービス接遇検定など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事担当によるキャリア等に関する相談(不定期)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:21%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 31a5655dd1347977

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