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新卒採用

ゴルフ場総合職(総務経理課)※関東・東海・関西勤務

ゴルフ知識経験ゼロスタート歓迎! 創業90年超の安定企業

新日本観光株式会社|スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント ✅日本のゴルフ業界を牽引してきた創業90年超の安定企業 ✅ゴルフ場の運営管理から人事労務まで幅広く挑戦できる ✅多様な年齢層の顧客と接し、人間力が磨かれる職場 ✅スポーツが好き!を仕事に ゴルフ未経験者8割! ⭐当社について 90年の安定基盤が支える「特別な時間」 ゴルフ場は、単にスポーツをする場 ではありません。 お客様にとっては、 ビジネスの重要な商談の場であり、 大切な仲間と過ごす、 かけがえのない休日の舞台です。 私たち新日本観光は、創業90年を超える歴史の中で 培ってきた信頼と安定基盤を強みに、 この「特別な一日」を演出し続けてきました。 その最前線を担う仕事です。 ⭐ミッション:期待を超える体験を創る ゴルフ場を訪れるすべてのお客様に 安全で快適な環境を提供し、 「また来たい」と思っていただける 質の高いサービスをチームで実現することです。 おもてなしと企画の両輪で、ゴルフ場のファンを増やしていきます。 ⏩業務内容 ■総務 本社への報告業務、施設・車両の維持管理や 事務用品等の購入・管理などのゴルフ場運営管理の仕事です。 ■人事労務 給与計算や社会保険等の手続き、 役所等への届出、人材育成や採用など管理業務の仕事です。 ■経理 予算管理、決算業務、監査、支払・仕分、 納税、売上金や経営費の管理の仕事です。 事務職が中心となり従業員の為に働く縁の下の力持ちの部署です 多くの業務をしていただき、将来的に支配人以上の管理職を目指せます。 ⏰説明会日程(1時間) ……………………………………………… ・会社概要説明 ・業務内容説明 ・質疑応答 ・簡単な座談会等 ✅日時 随時追加予定 エントリー後のメールにてご希望の日時をお選びください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

新日本観光株式会社 勤務地 【採用地域】 ・関東エリア(茨城県 、埼玉県 、千葉県) ・中京エリア(岐阜県 、三重県) ・関西エリア(大阪府 、兵庫県 、奈良県) ※中京エリア・関西エリア積極募集中! 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、岐阜県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 22万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 2万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:24,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:223,000円 固定残業代/月:27,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 ・食事手当(当社規程による) ・通勤手当(当社規程による) ・時間外手当(見なし残業時間を超えた分から発生) ・早朝手当(夏季のみ)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2056時間 総労働時間(1年):2,056時間 備考:◆事業所/6:00~18:00【内8時間勤務、休憩1時間30分】 例) 平日 7:00~16:30、土日祝 6:00~15:30 ※シフト制のため、勤務時間及び休憩時間に変動あり

休日・休暇

休日・休暇 月9日 ※変形労働制/シフト制 ※連休希望可能 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※付与後、1年以内に5日間取得必須。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※特別休暇(結婚・引越等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(当社規定による) ・財形貯蓄制度 ・社宅制度(当社規定による) ・ゴルフ場社員優待制度 ・帰省旅費支給制度(当社規定による) ・制服支給 ・各種研修制度 ・自己啓発支援制度(会社が認めた資格について取得費用を全額負担)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.6年

研修

研修:あり 新入社員入社時外部研修・OJT研修・オンライン研修・サービスマナー研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額負担

メンター制度

メンター制度:あり 採用担当によるサポート制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回人事役員・年2回事業所責任者による面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 ※新卒入社2年目から6年目までの実績になります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2024 産後パパ育休(出生時育児休業)、産前産後も取得実績あり。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 31a2027eb89dc222

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