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新卒採用

広告キャスティング営業職

テレビCM・広告のキャスティング!人脈を築いて成長する営業へ

株式会社ギャンビット|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 広告キャスティング営業は、 広告主企業・広告代理店と タレント側(芸能プロダクション)の間で 広告出演に関する様々な交渉から、 各種調整、契約管理などを行います。 営業担当として 、広告キャスティングの提案から 、受注~進行~契約管理など 全般に携わっていただきます。 具体的には・・・ 1)広告主、イベント主催者、 広告代理店への提案~受注 ・候補者情報収集 (芸能プロダクションなどへの問合せなど) ・提案資料作成 2)芸能プロダクションとの 折衝・交渉 3)タレント出演契約の交渉・締結・管理 4)撮影等日程の調整 5)撮影等の現場立会い、アテンド <入社後はまずアシスタント> アシスタントとして、 キャスティングの部分業務を プロデューサーの指示を受けて 行っていただく事からスタートします。 先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 広告キャスティングの専門知識や 動き方、勘所など この業界ならではのノウハウを じっくりと身に付けてください。 分からないことは何でも 積極的に聞いて吸収する姿勢も大切です。 <信用とコミュニケーション> キャスティング案件を 受注できるようになるには、 各方面からの「信用」が何よりも大切です。 知識や経験を積み重ね 「この人に頼めば大丈夫」と 認めていただければ、 指名で声を掛けていただけるようになります。 <営業サポート体制> 広告キャスティングには、 いくつもの契約条項が関わり、 様々な制約が発生します。 そのため法律上の知識も欠かせません。 当社では法務専従部門を設置、 複数の法律事務所と顧問契約を結び 営業担当者をサポートする体制を 敷いています。 ______________ ■このポジションの魅力 ✅誰もが知るCMの裏側で活躍 時代を彩る広告に携わり社会へ影響を与えます ✅著名人や芸能プロダクションと関わる 普段出会えない人たちとの信頼関係を築けます ✅ビジネスパーソンとして成長 広告やマーケティングの知識が身につきます ✅自身の交渉力・提案力が身につく 信頼を得ることで仕事の幅が広がっていきます ✅一生モノの人脈とスキルが手に入る 今後のキャリアに活かせる経験を積めます ______________ ■こんな人におすすめ! ✅世の中の流行やエンタメに興味がある人 ✅人とのコミュニケーションを大切にしたい人 ✅粘り強く交渉や調整に取り組める人 ✅「縁の下の力持ち」として貢献したい人 ______________ ■企業の概要 ギャンビットは、 1986年の会社設立より一貫して テレビCMを中心とした各種広告への タレントキャスティング事業を 手掛けているエージェント企業です。 いわば、広告主、広告代理店と タレント・芸能プロダクションの 「仲介役」です。 クライアントの利益を第一に考え、 出演候補者の提案や出演交渉、 契約管理など裏方として 地道な活動を展開しています。 広告主の想いとタレントさんの魅力が マッチしたキャスティングが実現するよう、 人脈やデータベースを駆使して 時代の変化や広告の進化を キャッチアップしています。 ______________ ■会社の特徴 ✅【実績】 広告キャスティング業界の草分け的存在 1986年設立の歴史から、独自のネットワークと データベースを構築・蓄積しています ✅【事業優位性】 厚い信頼に基づくキャスティング力 広告主・代理店だけでなく 芸能プロダクションからも 信頼を得ています ✅【職場環境・社員育成】 成長できる環境 大手キャスティング会社としてハイレベルな 対応品質や知識を身につけられます ✅【商品・サービスの魅力】 広告効果を最大化 タレントと広告主の想いをマッチさせる 仲介役として社会に貢献しています ✅【社風・風土】 「信頼」を最も大切にする文化 人脈とスキルが一生モノになる、 人間力も高められる仕事です

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ギャンビット 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給296,700円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6700円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 ┗基本給:213,300円 ┗固定残業代:36,700円/20時間 ┗一律住宅手当:10,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 ・交通費 (1カ月の定期券代を毎月支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】年2回 (7月、12月) ※在籍期間による制限あり ※賞与の対象者は、支給日現在において在籍している者

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 コアタイム:なし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休日(12/29~1/3) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※撮影・イベント等の業務により 休日出勤を行う場合があります。 その場合は振替休日を取得していただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・見舞金制度 ・退職金制度 ・リゾート施設会員権保有 ・人間ドック無料 (35歳以上の方のみ) ・コーヒー、お茶、ミネラルウォーターの無料提供

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり専用喫煙室のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間: 3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修・見習い期間も同期間。 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 入社時研修 新入社員研修 実務OJT 階層別研修 技能研修 情報管理研修 ハラスメント研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:41%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 317d8a22bfb893ea

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