職種候補が複数あり
仕事内容 デジタル戦略部では、地域のお客さまのために、データ分析やマーケティング、AI技術等の専門性、Web3などの新たな技術を駆使しながら、デジタル関連サービスの企画・アプリ開発業務に携わると共に、銀行全体の業務変革も行います。 エッジテクノロジーでは、様々な業界において、お客さまの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してお客さまの業務高度化に貢献する技術者として従事します。プロジェクト実行体制は社員メンバー以外にも技術顧問や各業界・各技術領域に専門性を持ったフリーランス人材を交えて体制構築していますので、多様なケイパビリティを持った体制の元で成長することができます。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
株式会社千葉銀行 勤務地 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 エリア総合職…原則、転居を伴う異動はありません。 勤務候補地：茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、大阪府 ※出向があります 出向先企業名：エッジテクノロジー株式会社 出向理由：AIエンジニアとしての実践業務を行います。
月給231,000円～280,000円
給与詳細 基本給：月給 23万1000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 大学院卒：（月給）272,000円 ※基本給272,000円（2025卒実績） 大卒：（月給）280,000円 ※基本給280,000円（2026卒予定） 短大卒：（月給）231,000円 ※基本給231,000円（2025卒実績） ※全社共通 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※2026年の大学院卒、短卒初任給は決まり次第ご案内します。 【諸手当】 通勤手当全額支給、昼食手当、扶養手当、家賃補助他 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職) 月26万円程度
シフト制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:30～17:10 実働7.4時間／1日 フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間40分 １．コアタイムＡ 午前９時から午後３時30分まで ２．コアタイムＢ 午前10時から午後１時まで ３．コアタイムＣ 午前11時30分から午後６時まで ４．コアタイムなし 定めない
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇、1週間連続休暇、短期連続休暇（土日と続けて5連休）、スポット休暇（年間5日）、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇ほか ※各社共通
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度／各種社会保険完備、住宅資金融資、奨学金融資制度、財形貯蓄、持株会ほか 施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、保育所、総合グランド、契約スポーツ施設ほか
喫煙所情報 敷地内全面禁煙
試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務地に差異なし
▼2024年度 男性採用者数：144名 女性採用者数：97名 ▼2023年度 男性採用者数：106名 女性採用者数：83名 ▼2022年度 男性採用者数：94名 女性採用者数：80名
平均勤続年数：15年
研修：あり 新入行員研修、業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ（休日セミナー）
自己啓発支援：あり 自己啓発チャレンジ目標制度 公的資格試験や検定試験等の合格に対して所定の単位数付与や奨励金支給を行っている。
メンター制度：あり
キャリアコンサルティング制度：あり 業務スキル判定に応じた研修体系の構築やキャリアプランニング研修を実施している。
社内検定等の制度：あり 社内の検定制度としては、自己啓発チャレンジ目標制度、行内金融商品販売資格制度、トレーニーチャレンジ制度等がある。
月平均所定外労働時間：5.8時間
女性：育休取得者101名（対象者101名） 男性：育休取得者123名（対象者123名）
女性役員比率：33% 女性管理職比率：18.4%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 317ab7521261555a
