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新卒採用

完全反響型の不動産営業職(京都勤務)

お客様と仲間を世界一大切に。常識を変える会社1年目から主役に

株式会社MyHomeDo|建築設計、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅100%反響営業で飛び込みゼロ ✅提出書類はありません ✅年2回の賞与!20代で高収入も実現 ✅業務分担で営業に集中できる環境 ✅ヤマダ電機内で来店多数・接客しやすい 【仕事内容】 来店されたお客様へ住宅購入をサポートする 反響型の営業職です。飛び込みやチラシ配り、 物件写真の撮影などの作業はすべて専門チームが担当。 営業はお客様対応に専念できる体制です。 【具体的には・・・】 ・来店されたお客様のご案内 ・希望条件のヒアリング ・物件のご提案 ・住宅ローン相談のサポート ・契約・引き渡しまでのフォロー など ■スピード昇進と挑戦のチャンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は今後、新店舗の出店や人員拡大を積極的に進めていく計画です。 そのため、今回の新卒採用では、将来的に「育成担当」「研修制度の設計」 「店舗マネジメント」など、より高いレベルの業務にも チャレンジしていただきたいと考えています。 会社の成長とともに、ポジションや役割も次々と増えていくので、 手を挙げればチャレンジのチャンスがどんどん巡ってきます。 新卒1期生として入社いただく方には、若いうちからスピード感を持って成長し、 会社の中核を担う存在へと育ってほしいと本気で願っています。 まだ小さな会社だからこそ、一人ひとりの行動やアイデアが会社を動かす原動力になります。 意欲あるあなたを、私たちは全力でサポートします。 ■20代で年収1000万円が可能になるワケ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産営業と言えば、飛び込み?チラシ配り?物件写真撮影? サイト入力?いいえ、全部ありません。 それらはすべて専門部隊が行います。 完全反響営業だから、営業は新規顧客を毎月15~20件、 コンスタントに担当し、お客さまへのご案内と ご対応に全力を注げます。 また、雑務に追われずに不動産知識やファイナンシャルプランナーなどの 専門的な勉強にも時間も取れます。 ヤマダデンキの店舗内にお店があることもあり、 お客さまも安心してご相談してくれるから、 知識を活かす機会も豊富にあります。順調に成果を上げ、 成長していくことができるから、 20代で年収1000万円も可能なんです。 ■提出書類ありません。まずは会って、お互いを知りましょう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分の長所や短所に向き合ったり、エントリーシートやガクチカ、 志望動機の書き方に苦戦したり、お祈りされて落ち込んだり。 就活ってほんと、大変ですよね。 だから、うちに労力をかけてもらわなくて良いです。 とりあえず、会いましょう。会って話してみましょう。 そしたら、一緒に働きたいか、働きたくないか、わかっちゃうと思います。 なんせ小さな会社なんで、どんな人が働いているか、 どんな雰囲気で働いているか、社長はどんな人なのか、丸ごと見てもらえます。 気になったことがあったら、ぶっちゃけて質問してください。 素の自分で来てください。こちらも素をお見せします。 それで「なんかいいな~」と思ったら、きっと楽しく働けます。 <理念(私たちが一番大切にしていること)> 私たちは、「お客様と仲間を世界一大切にし、常識を変える企業になる」ことを本気で目指しています。 売上や効率より先に、目の前の人に誠実であること。仲間の挑戦を応援し、困ったら助け合うこと。 その“当たり前”を徹底して、業界の常識をアップデートしていきます。 弊社は、優しい会社じゃない。 お客様と仲間を世界一大切にするって、口で言うのは簡単。 でも実際は、 ・返信を早くする(言い訳しない) ・約束を守る(当たり前を100%やる) ・困ってる仲間を助ける(自分ごとで動く) ・結果が出るまで改善する(逃げない) これを徹底できる人だけが残るチームです。 <ビジョン(これから実現したい未来)> 目標は、100億企業、そして100年以上続く企業。 ただ大きくなるだけではなく、時代が変わっても「選ばれ続ける会社」をつくります。 そのために必要なのは、若手が遠慮せず挑戦できる環境と、成長をちゃんと評価する仕組み。 あなたの“はじめの一歩”が、会社の未来を動かします。 目指すのは、100億企業、そして100年以上続く企業。 一瞬の成功じゃなく、勝ち続ける仕組みをつくる。 だから若手でも、守られるだけの環境は用意しません。 挑戦の場は渡す。成長は支える。評価は正当に返す。 その代わり、本気でやる覚悟は求めます。 <株式会社MyHomeDoをご紹介> 2021年に設立したMyHomeDoは、 ヤマダ不動産グループ加盟の不動産会社です。 20代〜30代の若手が中心となって活躍しており、 地域密着型のスタイルで、住宅購入や売却、 リフォーム、注文住宅の提案まで、 お客様の“住まい”に関する幅広いサポートを 一手に引き受けています。 集客力は抜群で、100%反響型の営業スタイル。 チラシ配りや飛び込みは一切なく、 ご来店やWEB経由でのお問い合わせに対し、 丁寧に対応できる環境が整っています。 設立間もないながらも安定した経営基盤を築き、 今後は兵庫への出店を皮切りに 多店舗展開を進めていく予定です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社MyHomeDo 勤務地 京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町34 (家電住まいる館×web.com京都伏見店2F) 勤務候補地:京都府

給与

月給256,590円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4920円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1670円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費全額支給 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(シフト制) ■休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■PC貸与 ■服装自由 ■交通費全額支給

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:2.1年 事業開始年月:2022年2月

研修

研修:あり 社内OJT研修制度、ヤマダ不動産 e-ラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.1時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 314e5cfd80a9b819

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