仕事内容 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システムキッチンや洗面台などの木工品製造で、大手住宅メーカーの品質を長年支えるBtoB企業です。 安定した基盤と、自社ECやDX推進といった「挑戦」を両立しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働きやすさ魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均残業時間月16.0時間。ノー残業デー、住宅補助・家族手当あり。 新しい働き方と技術習得をサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの配属される部門は、多品種少量生産と短納期という難題を、 技術とデータで実現する「ものづくりの司令塔」です。 入社後から早期に生産プロセス改善に携わり、実践的なスキルを磨けます。 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■技術専攻の活かし方（マッチする人物・経験） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学術的な知識を「現場の成果」に直結させたい方を求めています。 非効率な部分を見つけ出し、プロセス全体を最適化する役割を担います。 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアプラン・評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTを基本とし、若手社員外部講習やメンター制度で成長をサポート。 技術職は早期から改善プロジェクトに参画し、専門性を高めることができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■企業詳細・魅力説明 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの強みは、木工技術と「多品種少量・短納期」を実現する生産ノウハウです。 このノウハウを次世代に繋ぎ、さらに進化させるため、DX推進は待ったなしの状況です。 あなたには、単なる作業者ではなく、「新しいものづくり」の担い手として、 ロボットの導入や生産管理の最適化といった、挑戦的なテーマに取り組んでいただきます。 【透明性：働き方について】 繁忙期（9月～3月初旬）には隔週で土曜出勤（半日）がありますが、 閑散期は完全週休2日制（土日）です。 「短納期」という高い目標を、極端な長時間労働ではなく、 「技術と仕組み」で乗り越える。それが山惣工業のスタイルです。 有給休暇の平均取得日数は7.6日と、改善の余地があるため、 今後、より働きやすい環境づくりにも積極的に取り組みます。 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆新しい知識を吸収し、仕事に活かすことに意欲的な方 ◆既存の仕組みに疑問を持ち、「もっと効率化できる」と考える改善志向のある方 ◆現場の状況やデータに基づいて、周囲と協力しながら問題解決に取り組める方 ◆専門知識（機械・情報など）を、現場の生産性向上という具体的な成果に繋げたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ（生産管理職の一例） ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 ■始業・朝礼：製造部門との進捗確認と今日の優先順位を共有 9:00 ■資材発注・調整：不足資材がないか、システムを確認しながら手配 11:00 ■生産計画の微調整：現場の遅れや突発的な注文に基づき、計画を修正 12:00 ■昼休憩 13:00 ■メール・電話対応：取引先からの納期確認や仕様変更に対応 15:00 ■データ分析：前日の生産実績を分析し、ボトルネックになっている工程を特定 17:10 ■終業・退社（定時退社日）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
