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新卒採用

NSK(日本精工) | 事務系総合職

100年企業の事業基盤を支え、次の100年を創る仕事。

日本精工株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 世界31カ国、200拠点以上。 売上の約7割を海外が占める、グローバルメーカー。 それが、私たち日本精工(NSK)です。 自動車から鉄道、風力発電、そして宇宙開発まで、 NSKの製品は、目に見えない場所で社会のあらゆる「動き」を支えています。 あなたにお任せしたいのは、 この大きな船の羅針盤となり、エンジンとなる、 コーポレート・スタッフとしての役割です。 世界トップクラスの技術者集団が、 最高のパフォーマンスを発揮できるように。 100年先も社会から必要とされる企業であり続けるために。 あなたの力が、NSKの未来を創ります。 ■具体的な仕事内容とその魅力 事務系総合職のフィールドは多岐にわたります。 ジョブローテーションを通じて様々な部門を経験し、 あなたの適性やキャリアビジョンに合った道を見つけてください。 【人事】 世界中の仲間とNSKの未来を創る仕事です。 採用、人材育成、制度企画などを通じて、 社員一人ひとりが最大限に輝ける組織を創ります。 【経理】 数字で経営の舵を取る仕事です。 決算、予算管理、資金調達などを通じて、 グローバルな事業戦略を財務面から支えます。 【営業】 技術とお客様を繋ぎ、ビジネスを創出する仕事です。 世界中のメーカーを相手に、課題をヒアリングし、 社内の技術者と連携しながら最適なソリューションを提案します。 【調達】 最高のパートナーと、製品の競争力を高める仕事です。 世界中から最適なサプライヤーを開拓し、 品質・コスト・納期、あらゆる面からNSKのものづくりを支えます。 ■得られる成長機会 私たちは、社員一人ひとりの成長を全力で支援します。 入社後は、まず集合研修でビジネスマナーや会社の基礎を学びます。 その後、ジョブローテーションを通じて複数の部署を経験。 幅広い知識と多角的な視点を養い、 あなただけのキャリアの軸を見つけていきます。 また、海外研修や語学研修なども充実しており、 意欲次第でいくらでも成長の機会を掴める環境です。 ■入社後のキャリアについて 例えば、人事としてキャリアをスタートし、 海外拠点の立ち上げメンバーとして赴任。 その後、日本に戻り経営企画として全社戦略に携わる。 あるいは、営業として世界のトップ企業と渡り合い、 マーケティング部門で新市場の開拓をリードする。 一つの道を極めることも、 幅広い経験を積んでゼネラリストを目指すことも可能です。 ■こんな方活躍中(社員インタビューより) (20代・営業職・文学部出身) 「正直、入社前はメーカーの営業職に堅いイメージがありました。 でも、NSKは違いましたね。 独立系メーカーだからこそ、お客様の業界も様々。 若手のうちから『NSKの代表』として、 世界的な企業の開発担当者と対等に話ができます。 文系出身の私でも、研修制度が充実しているので、 今では技術的な提案も自信を持ってできています。 チームで大きな目標を達成する面白さは、 学生時代の部活動にも通じるものがありますね。」 ■当社について 1916年、日本で初めてベアリングの生産を開始したパイオニアです。 以来、100年以上にわたり、「MOTION & CONTROL™」の技術で、 社会の発展と人々の暮らしに貢献してきました。 ■事業について 主力製品であるベアリングは「産業のコメ」と呼ばれ、 あらゆる機械の回転部分に使われる不可欠な部品です。 摩擦を減らし、エネルギー損失を抑えることで、 地球環境の保全にも大きく貢献しています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本精工株式会社 勤務地 世界31カ国・地域 200拠点 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県

給与

月給250,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■月給(2025年4月度実績) 修士了: 275,000円 学士卒(大学学部卒): 252,000円 ■手当 家族手当、住宅手当、時間外労働手当、通勤手当、食事補助など ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 〜 7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日以上 有給休暇:10日 ※15日~20日(入社時10日、入社後最初の11月に15日、以降1年毎に付与、最大20日、次年度繰越し有り) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度: 社員預金、財形貯蓄、持株会、住宅・一般融資他 施設: 寮、社宅、保養所他 健康: 定期健診、健康保険による各健康診断 出産と育児の支援: 産前産後休暇、育児休業制度、配偶者出産休暇、育児のための勤務時間短縮制度 その他: 再雇用希望登録制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修(入社後約1ヶ月間、研修を実施) ・工場での生産実習(約3ヶ月間、2024年度実績) ・フォローアップ研修(入社~2年間で3回実施) その他階層別研修、選抜教育、専門教育 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育講座、TOEIC

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格時に管理職研修あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者179名(対象者215名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 30db90c3312c91c2

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