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新卒採用

技術系総合職 東京・埼玉勤務

技術で社会を支える メーカーの技術総合職。

昌和輸送機株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日!プライベートも充実させる安定メーカー ✅ 荷物用・自動車用エレベーターのオーダーメイド技術 ✅ 創業70年以上で退職金制度など福利厚生が充実 ✅ 東京・埼玉など勤務地が選択可能(応相談) ✅ エレベーターという社会インフラを支える意義の大きな仕事 ⭐ 昌和輸送機株式会社について ⭐ 私たち昌和輸送機は、 1951年創業のエレベーター専門メーカーです。 よく目にする人を運ぶエレベーターとは別に、 主に工場や倉庫などで使用される 「荷物用」「自動車用」「人荷用」の 昇降機を専門に扱っています。 建物や物流の動線に合わせて フルオーダーメイドで設計・製造するため、 一つとして同じものはありません。 高い技術力と提案力が当社の強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 社会の物流や生産活動に 必要不可欠な「エレベーター」を、 お客様の要望に合わせて ゼロからカタチにするのが私たちの仕事です。 世の中にないものを創り出す 技術メーカーとしての誇りがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日、完全週休2日(土日祝)で プライベートの時間も確保できます。 また、退職金制度や育休介護休業制度など、 長く安心してキャリアを築ける 盤石な福利厚生が整っています。 定年後の再雇用制度もあり、 社員定着率の高さも自慢の一つです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの仕事は、既存のお客様に対して 昇降機の設計や保守管理、新規設置をすることです。 「単にモノを売る」のではなく、 お客様の物流課題を深く理解し、 最適なオーダーメイドの 技術的ソリューションを提案します。 建築・機械・電気の知識を習得し、 技術とビジネスの両面から 成長できるフィールドです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械や技術に関心がある」 「お客様と長く深く付き合いたい」 「安定した環境で専門性を磨きたい」 一つでも当てはまった方は、ぜひエントリーへ。 未来の社会インフラを一緒に支えましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

昌和輸送機株式会社 勤務地 初期配属地はご希望に合わせて決定いたします 転勤は基本ありません。 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 施行間管理の場合は固定残業代あり:月額40,000円 超えた分は別途支給します。 通勤手当、家賃手当、家族手当あり 給与例 [年収例] 400万円/2年目/(月給24万円+賞与+諸手当) 600万円/10年目/(月給32万円+賞与+諸手当)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30〜17:30 施工管理の場合 施工現場により早出残業あります。 メンテナンスの場合 入社後2年程度経過後より宿直勤務があるためシフト制になります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日(土日祝) 【休暇】 夏季休暇6日(土日祝含)、年末年始休暇6日(土日祝含)など 有給取得推奨日あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:2.6ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万8000円まで) ■残業手当 ■住宅手当(月2万円まで) ※規定あり ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) ■役職手当 ■私服通勤可 ■制服貸与 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■東京本社・新潟工場での研修期間中、勤務地により会社の寮、もしくは短期賃貸マンションをご用意。滞在費も会社負担です。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 有給休暇は6か月後から使用できます。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新人研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 30b5245eca2fea67

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