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新卒採用

品質保証

ミクロン単位の精度を守り、世界の信頼を支える「最後の砦」。

住野工業株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐文系の方でも活躍できます⭐ ⭐具体的な業務内容 ✅お客様(自動車メーカー)の厳しい基準を満たしているか、製品を精密測定器で検査 ✅生産現場で不具合が発生した際、データや現物を分析し「なぜ起きたか」の根本原因を特定 ✅不具合が二度と起きないよう、生産技術部門と協力し「仕組み」や「ルール」を改善 ✅生産工程が正しく運用されているか、定期的に現場を巡回・分析(現状分析) ✅品質に関する報告書や、お客様に提出する品質保証の書類を作成 ✅IATF16949など、国際的な品質規格(ISO)の基準を維持・管理する業務 ⭐このポジションの魅力 ✅【クルマの「安全」を守る、品質の最後の砦】 自分たちが保証した品質が、世界中のドライバーの安全に直結。強い責任感とやりがいを持てます。 ✅【「なぜ?」を探求し、根本から改善する面白さ】 表面的な対処ではなく「なぜ起きたか」を深く分析。論理的思考で最適な改善策を導き出します。 ✅【100年の信頼を「品質」で支える中核部門】 マツダ(株)からも認められた高い品質体制。会社の信頼を最前線で支える重要な役割です。 ✅【部署を超えた「助け合い」の社風と手厚いフォロー】 困難な分析も生産技術などと協力して解決。経験豊富な上司や先輩のアドバイスで安心して働けます。 ✅【EV・自動運転など、未来のクルマの品質に貢献】 自動車業界の変革期に、新しい部品の品質基準を構築。未来の「当たり前」を創る仕事です。 ⭐企業の概要 1906年創業。自動車の骨組みなど、部品同士をつなぐ「プレス板金部品」専門メーカーです。マツダなど国内外の自動車メーカーと取引し、精密プレス加工技術を強みに、金型設計からプレス、溶接、塗装まで一貫生産。100年以上の技術を基盤に、未来のモビリティ社会を支える「開発提案型企業」です。 ⭐会社の特徴 ✅【職場環境・社員育成】手厚いフォローと意見が言える風土 役職や部署の垣根なく意見交換が活発で、上司が若手の声にも耳を傾ける風土です。入社後は経験豊富な先輩がアドバイスし、困難な課題もチーム全体でサポートし解決に導く「助け合い」の文化が根付いています。 ✅【働きやすさ】数字で見る、長期的なキャリア形成環境 平均勤続年数は15.3年。過去3年間の新卒入社者(大卒・専門・短大卒)の離職者は0名(2025年4月時点)です。長く腰を据えて専門性を磨き、キャリアを築ける環境が整っています。 ✅【働きやすさ】プライベートも充実(残業・休暇) 月平均残業時間は15.0時間(2024年度実績)。年間休日は121日で、有給休暇も平均年12.5日取得されています。仕事と私生活のメリハリをつけやすい体制です。 ✅【技術力・開発力】100年超の歴史が育んだ精密加工技術 1906年の創業以来、足袋の「こはぜ」製造で培った精密加工技術が当社の原点です。単純な抜き・曲げに留まらず、複雑な形状の部品をミクロン単位で製造する高い技術力が国内外から評価されています。 ✅【事業優位性】設計から塗装までの一貫生産体制 金型設計からプレス、溶接、塗装まで、自動車部品製造の全工程を自社で完結できる体制が強みです。これにより、お客様のあらゆるニーズに迅速かつ高品質で応える「開発提案型企業」として信頼を得ています。 ⭐求める人物像 ✅ 物事を深く掘り下げ、「なぜ?」の根本原因を探求するのが好きな方 ✅ ルールや手順を忠実に守り、正確に作業を遂行できる方 ✅ データや数値を扱うことに抵抗がなく、論理的に分析できる方 ✅ 細かい違いや変化によく気がつき、注意力深く物事を進められる方 ✅ 粘り強く課題と向き合い、コツコツと改善を続けられる方 ✅ チームや他部署と協力し、誠実にコミュニケーションが取れる方 ✅ 自動車の「安全・安心」を支える仕事に、強い責任感を持てる方 ✅ 向上心を持ち、新しい検査技術や品質管理の手法を学ぶ意欲がある方 ✅ 広島に根差し、世界に誇る品質づくりに貢献したい方 ✅ 「当たり前」の品質を守る、縁の下の力持ちとして活躍したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

住野工業株式会社 勤務地 本社工場(広島県広島市西区) 勤務候補地:広島県

給与

月給194,050円~206,640円


給与詳細 基本給:月給 19万4050円 〜 20万6640円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ┏───────┓ ✨手当✨ ┗───────┛ ⭐通勤交通費(公共交通機関全額、自家用車は片道40kmまで) ⭐時間外手当(全額支給) ⭐役職手当 ⭐家族手当 ┏───────┓ ✨昇給✨ ┗───────┛ 年1回:4月 ┏───────┓ ✨賞与✨ ┗───────┛ 年2回:7月、12月(2024年度実績 4.5カ月) 給与例 ┏───────┓ ✨給与✨ ┗───────┛ ⭐短大/専門/高専 卒業見込みの方 ⭐短大/専門/高専 卒業の方(既卒) ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:194,050円 ⭐大学 卒業見込みの方 ⭐大学院 卒業見込みの方 ⭐大学/大学院 卒業の方(既卒) ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:206,640円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ⏰勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ⭐完全週休2日制(会社カレンダーによる) ⭐年間休日:121日 ⭐有給休暇:10日~40日 ⭐休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐研修制度(階層別研修・専門研修など) ⭐退職金制度 ⭐財形貯蓄制度 ⭐慶弔見舞制度 ⭐定年60歳・継続雇用65歳まで ⭐日帰り旅行 ⭐各種イベント

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 新入社員研修から始まる階層別研修、部門ごとの専門技能研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格や技能にかかる費用は会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 304d67fe62092733

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