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新卒採用

技術職コース

週休二日制/年間休日121日/資格取得支援あり

株式会社ダイキエンジニアリング|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス、保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ものづくりの最前線で技術を磨く。 自動車・航空機・産業機械の開発に挑戦 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自動車・航空機・船舶など幅広い分野で活躍 ✅ 設計・解析・評価など上流工程に挑戦可能 ✅ 週休二日制+年間休日121日 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ✅ 文理不問、未経験からエンジニアへキャリア形成 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ものづくりや機械に興味がある ✅ 新しい技術に挑戦し、成長意欲がある ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 課題解決や改善提案にやりがいを感じる ✅ 安定した環境で長期キャリアを築きたい ✅デスクワーク×専門性を身に着けたい ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ CADやCAEなど設計ツールに興味がある ✨ 自動車や航空機の開発に携わりたい ✨ ワークライフバランスを重視したい ✨ 将来は設計スペシャリストやプロジェクトリーダーを目指したい ✨ 未経験から専門スキルを身につけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術職コースでは、設計・解析・評価など幅広い業務を担当します。 ・自動車部品や航空機部品の設計(CAD使用) ・構造解析、強度解析、流体解析(CAE使用) ・試作評価、性能試験、品質改善 ・生産技術や工程設計、効率化提案 ・将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者へ 仕事のポイント ・大手メーカーの開発プロジェクトに参画 ・最新技術を学びながらスキルアップ ・資格取得支援制度でキャリア形成を後押し ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで設計・解析の基礎を習得 ・数年後:専門分野で設計・評価業務を担当 ・将来:プロジェクトリーダーや技術スペシャリストへ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:全国のプロジェクト先(希望考慮) ・週休二日制+年間休日121日 ・福利厚生:住宅手当、資格取得支援、退職金制度 ・勤務時間:7:50~17:00(プロジェクトにより異なる) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】✉から説明会予約 【4】説明会参加(オンラインまたは対面) ▶内容:会社説明/先輩社員紹介/座談会/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内 ー ✅配属職種1 設計開発エンジニア ■自動車開発エンジニア 自動車車体本体や自動車に使用される部品の開発業務です。 車両や製品が作られるまでの日程管理や工程管理、予算管理、品質管理、 法規関係など、大手企業の自動車メーカーや部品メーカーの中で開発を行います。 ■製品(部品)設計エンジニア 3D‐CADを用いた設計業務です。3D‐CADソフトウェア(CATIA、NX、Creoなど)を使用して、 『船舶』や『電車車輛』等における、 3次元のデジタル製品データ作成や、図面作成業務を行う仕事です。 詳細な図面や3Dモデルを作成し、製品の形状、材質、機能を定義します。 ✅配属職種2 生産技術エンジニア ■半導体プロセス開発エンジニア 半導体(センサー、マイコン、メモリなど)を製品化する業務です。 半導体は身の回りの家電、自動車、ロボットなど 全ての製品で使用されており、 微細化が必須です。専門用語や装置の使用方法は OJTを通じて学んでいきながら、 微細化のための回路検討や、電子顕微鏡などを使用して検証作業を行います。 また、検討・検証した情報をExcel、PPT等を使用してドキュメント作成を行います。 ■製品製造プロセス開発エンジニア 開発・設計された製品が効率よく製造、量産するために、 どのような製造ラインを作り込むかを考える業務です。 設計職と製造職の橋渡しを担うポジションで、 各部署と調整を取りながらラインの作り込みを行います。 また設備導入の際にはメーカーとの調整業務もあり、 最新の設備技術に触れることもできます。 幅広い業務に携わりますが、役割が細分化されていますので、 一つ一つ経験し、成長することができます。 ✅配属職種3 品質管理/品質保証エンジニア ■品質管理は製品の品質を確保し向上させるための業務です。 品質の出来具合をデータで見える化し、 それを維持管理することで品質を保証するモノ作りには欠かせないポジションです。 デスクワークでは、Excelや、VBAマクロを使用し、 よりスピーディーに業務を行います。 一部の業務の中には、 Pythonを使用してデータ管理プログラムを開発することもあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ダイキエンジニアリング 勤務地 勤務候補地:山形県、福島県、群馬県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

給与

月給190,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 22万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【時間外手当】 時間に応じて支給されます。 固定残業、見込み残業ではありません。 【住宅手当】 20,000~30,000円 自宅から就業地まで1時間30分以上要し、物件を借り入れる場合に支給されます。 会社から紹介した物件に入居される場合は、敷金礼金は会社負担致します。 【通勤手当】 月額上限26,000円 【家族手当】 月額上限19,000円 【資格手当】 月額上限10,000円 対象資格例 プロジェクトマネージャー試験、システム監査技術者試験、技術士、電気主任技術者試験 1種~3種、第一、二種類電気工事士、応用情報技術者検定、ITストラジスト試験、情報スペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャー試験、デジタル技術検定1級、英語検定準1級~1級、TOEIC600点以上、日商簿記1~2級、宅地建物取引責任者、機械プラント製図1級、技術士補、1.2級自動車整備士、機械設計技術者1級、デジタル技術検定2級、WEBデザイナーエキスパート、産業カウンセラー、LPIC レベル3、ウェブデザイン技能士1級 その他にも約20種類の資格対象がございます。 給与例 ー <モデル月収例> ■20代社員 総支給額 260,200円 ■30代社員 総支給額 362,000円 ■40代社員 総支給額 473,884円 ■新入社員 【地域A:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府】 対象:幹部候補生 支給額:(月給)240,000円 基本月額:220,000円 職務担当手当 /月:20,000円 対象:理系大学院、理系大学卒※機械系専攻、高等専門学校卒 支給額:(月給)220,000円 基本月額:180,000円 職務担当手当 /月:20,000円 地域手当/住宅手当月:20,000円 対象:理系大学卒※機械系専攻以外、専門学校4年制 支給額:(月給)215,000円 基本月額:175,000円 職務担当手当 /月:20,000円 地域手当/住宅手当/月:20,000円 対象:文系大学院、文系大学、専門3年制、専門2年制 支給額:(月給)210,000円 基本月額:170,000円 職務担当手当 /月:20,000円 地域手当/住宅手当/月:20,000円 【地域B:A地域該当以外の都道府県】 対象:幹部候補生 支給額:(月給)240,000円 基本月額:220,000円 職務担当手当 /月:20,000円 対象:理系大学院、理系大学卒※機械系専攻、高等専門学校卒 支給額:(月給)200,000円 基本月額:180,000円 職務担当手当 /月:20,000円 対象:理系大学卒※機械系専攻以外、専門学校4年制 支給額:(月給)195,000円 基本月額:175,000円 職務担当手当 /月:20,000円 対象:文系大学院、文系大学、専門3年制、専門2年制 支給額:(月給)190,000円 基本月額:170,000円 職務担当手当 /月:20,000円 ※地域によって変動有 ※既卒者は最終学歴が適用されます。 ※【幹部候補生】理系大学院・大学・高等専門:一次選考時に学力、人物面ともに優秀と認められ、人事が推薦した者

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:50~17:00 実働8時間/1日 休憩時間は以下の通りです。 10;00~10;10 12;00~12;50 15;00~15;10 配属先により、勤務時間が異なります。 例;9;00~17;45 8;30~17;30 変形労働時間制 1年単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数 121日 休日休暇 週休2日制 土日祝日、年末年始・GW・夏季に連続休暇有、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日 本社・東海支社 ※ただし、配属先カレンダーによって異なる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種社会保険完備】 【退職金】 【社員寮(独身寮)完備】※通勤できない場合は、会社で寮・社宅をご用意いたします 【社員カウンセリング 】 【各種クラブ・サークル活動】 【育児休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度】 【生理休暇】 【介護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度】 【裁判員休暇】 【特別休暇】 結婚、忌引、災害、公務 【慶祝金】 結婚、出産 【弔慰金】 香典、花輪、供物 【災害見舞金】 【健康管理室】 社員の健康問題を相談しやすい環境を作るため、本社に常駐の産業カウンセラー、保健師を配置。体調を崩した際の緊急、専門的対応が可能。 【サポート制度】 【社員提案制度】 【確定給付型年金】 【キャリアコンサルティング】 【誕生日会】 【永年勤続表彰】10~30万円 【定年退職表彰】 5~30万円 【業績表彰】 会長賞、達成賞、敢闘賞、合理化賞、最優秀賞、新人賞、部門長賞 賞給 年1回 4月 賞与 年2回(7月・12月) ※初年度は1回 ※会社業績によって、入社初年度の支給が2回になる可能性あり ※2025年度実績 入社1年目社員 年2回 入社2年目以降の社員 年2回

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 休日休暇に差異なし 研修は本社または東海支社にて行います。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:73名 新卒離職者数:13名 ▼2023年度 新卒採用者数:86名 新卒離職者数:32名 ▼2022年度 新卒採用者数:69名 新卒離職者数:39名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:52名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:68名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年

研修

研修:あり 新入社員研修,新入社員研修,専門技術研修,コミュニケーション研修,リーダー研修,課長研修,資格取得支援講座,スキルアップ研修,自己啓発研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得時には、規定により資格手当を給付します。 月々上限10,000円まで

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修時は、クラス別で行い、担任、副担任がサポート。配属後は、一人ひとりに営業担当者、サポート担当者が就きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者には随時キャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:5.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3028a744aef8ac2a

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