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新卒採用

製造関連職

グループ売上203億◆工場での製造・加工スタッフ!寮完備

株式会社太洋工作所|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇最短1ヶ月で内定可能!◇ ▶グループ売上高203億円の安定基盤 ▶2024年より《奨学金返還支援制度》を導入! ▶《独身寮》月1万円&《格安食堂》完備 ▶文系・理系不問!未経験から技術を習得 ▶大手メーカーと直接取引 ▶40年間、不況下でも新卒採用を継続中 ▶《海外勤務》のチャンスもあり ■■ 仕事内容 ■■ 世界の製品に 「価値」を吹き込む【製造関連職】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さんが毎日使うスマートフォン、街を走る高級車、最新の家電製品。 それらの製品に欠かせない「めっき(表面処理加工)」の工程を担うのが、製造関連職の役割です。 単なる作業ではなく、最先端技術を駆使して製品に魔法をかける、クリエイティブなものづくりの現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 工場でものづくりの「核心」を担う ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、めっき加工の製造ラインにおいて、以下の業務からスタートします。 【製造オペレーション(機械オペレーター)】 自動化された最新の製造ラインを操作し、高品質な製品を作り上げます。 ・処理条件のセッティング・管理 ・製品の品質管理(膜厚測定や外観検査・検品) ・ラインの安定稼働のための点検・メンテナンス 【生産管理・工程管理】 製造現場の司令塔として、効率的な生産計画の管理や品質維持に努めます。 将来はチームをまとめる「ラインマネージャー」へのステップアップを期待しています! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 世界に誇る「表面処理加工」の技術 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の技術は、レクサスやアウディといった高級車、iPhoneなどの精密機器にも採用されています。 大手メーカーから「太洋工作所ならやってくれる」と頼りにされる理由は、他社には真似できないスピードと柔軟な対応力。 自分たちが手がけた製品が、世界中で使われている喜びを肌で感じることができます。 >>文系・理系は関係ありません。 大切なのは「やってみたい」という好奇心です。<< 私たちが、あなたをゼロからものづくりのプロへと育て上げます。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「自分の関わった製品を世の中に送り出したい」 「一生モノの技術を身につけて、安定して働きたい」 「奨学金の返済が不安…会社にサポートしてほしい」 そんな想いを持つ、2027年卒の皆さんの「挑戦」を待っています。 ▼ まずはここから! ▼ >>文理不問!未経験歓迎! 「ものづくりの裏側をのぞく! オープンカンパニー」開催中<< 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 実際に製品が生まれる工場の熱量を、ぜひ現地で体感してください。 予約枠には限りがありますので、お早めのご確認をお願いします! ━━━━━━━━━━ ■ 太洋工作所の魅力 ━━━━━━━━━━ ◆奨学金返還支援制度 社員の「未来」を支える覚悟◆ 私たちは、社員が安心して仕事に集中できる環境づくりを何より大切にしています。 その象徴が、2024年度から導入した《奨学金返還支援制度》です。 「社会人としてのスタートを、少しでも身軽に、前向きに切ってほしい」 そんな社長の想いから、若手社員の経済的・心理的負担をサポートする仕組みを整えました。 ◆「不況に強い」40年の実績と信頼◆ リーマンショックやコロナ禍。 どんな時代でも、私たちは一度も新卒採用を止めることなく、歩みを続けてきました。 それは、特定の業界に依存せず、自動車、電子部品、医療、通信など、幅広い分野で必要とされる「めっき技術」を持っているから。 安定した経営基盤があるからこそ、一人ひとりの成長をじっくりと見守る余裕があります。 ◆地球環境に優しい、次世代の技術◆ めっきは古くからある技術ですが、当社は常に進化を求めています。 有害物質を極限まで抑えた「プラスチックめっき」など、環境負荷の低い製造手法を独自に開発。 「人にも地球にも優しいものづくり」を実現し、データセンター向けの部品加工など、新しい時代のニーズにも応え続けています。 大阪から世界へ、あなたの技術が届く。 太洋工作所の「製造関連職」として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社太洋工作所 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給236,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \安定と安心を支える充実の手当/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶社員の頑張りや生活基盤を応援 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・役職手当 ▶昇給・賞与 ・昇給:有 ・賞与:年2回(7月、12月) 給与例 【大卒】 242,000円(諸手当含む) 【大学院卒】 250,000円(諸手当含む) 【短大・高専・専門卒】 236,000円(諸手当含む)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休二日制 └年間変形労働時間制採用 └基本は土日休み、ただし土曜・祝日出勤が発生するケースあり 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※初年度10日、以降最大20日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ◎年末年始休暇(7日)※2023年度実績 ◎GW(8日)※2023年度実績 ◎夏季休暇(5日)※2023年度実績 ◎産前産後・育児休暇(直近3年間で5名の取得実績あり) ◎育児短時間勤務(直近3年間で4名の取得実績あり) ◎結婚休暇 ◎出産休暇 ◎ファミリーサポート休暇(年間5日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== あなたの「挑戦」と「未来」を支える! 安心して長く活躍できる充実のサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はすべて完備! 《独自の生活支援制度》 ・奨学金返還制度(2024年導入) ・独身寮(通勤困難な場合/月1万円、光熱費・水道代別) ・施設内食堂完備(月4,900円/日替わり3種、月に一度の「スクラムデイ」はステーキやうな重も登場) 《長期的なキャリア・生活を支える制度》 ・退職金制度 ・継続雇用制度(65歳まで) ・ファミリーサポート休暇(年間5日) ・産前産後・育児休暇(直近3年間で5名の取得実績あり) ・育児短時間勤務(直近3年間で4名の取得実績あり) ・入学祝金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、生産教育研修、QCサークルへの参加、社外研修(安全衛生、ものづくり、品質管理、技術研修等々)実施  ※QCサークルは同じ職場内で品質管理活動を自発的に小グループで行う活動です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要とする社外研修及び資格取得に対して費用は全額会社負担、期間中も勤務とみなします。

メンター制度

メンター制度:あり 特定の担当が付くのでなく、職場の複数の社員が付いて3か月間、面談やサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年数を決めず定期的に本人の技量、成長具合によってキャリアアップ(社外技量検定試験、社外技量講習)につながる教育を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 製造業であるため、業務上所得を推奨する資格は多数あり。 多能工、熟練度評価表にて個々レベルの習得状況を把握しています。業務に必要な資格は、会社が手配する社外講習などを通じて、受験・取得してもらいます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 (大卒者26時間)※有給休暇取得促進や多能工化により改善を続けています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 実績年度: 2023 一斉有休日を設ける等取得日数を増やす取り組みを行っています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2019年:短時間勤務取得者3名 育児休業取得者3名  2020年:短時間勤務取得者3名 育児休業取得者5名 2021年:短時間勤務取得者4名 育児休業取得者4名 2022年 短時間勤務取得者4名 育児休業取得者4名 2023年 短時間勤務取得者5名 育児休業取得者4名 2024年 短時間勤務取得者4名 育児休業取得者4名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 実績時点: 2024-10-18 課長1名 主事1名 係長2名 主任1名 主任補2名 技師1名 班長2名 リーダー11名 合計21名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2fed17bdf7e8e00a

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