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新卒採用

東京勤務の金融ITスペシャリスト SE職

文理不問・未経験歓迎/MUFGグループのIT職

エム・ユー・エス情報システム株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発、証券取引

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【専門性】 MUFGグループ唯一の証券システムに特化。金融×ITの市場価値の高い専門性を獲得。 ✅ 【待遇】 業界トップクラスの手厚い家賃補助(独身最大8万円)で東京での生活も安心。 ✅ 【育成】 文理不問・未経験OK!充実した研修でITスキルをゼロから習得可能。 ✅ 【社会貢献】 MUFGの証券マーケットの根幹を支える、社会的責任の大きな仕事。 ⏰ 新入社員一日の例(SE職)⏰ <午前> ・ 9:00:朝会(情報共有とタスクの確認) ・ 9:30:開発チームでのプログラミングや設計書の作成 ・ 11:30:証券業務に関する社内勉強会に参加(金融知識のインプット) <午後> ・ 13:00:ユーザー部門(証券会社)とのシステム要件ヒアリング会議 ・ 15:00:データ検証、テスト作業、不具合の修正対応 ・ 17:30:明日の作業準備を終え、退勤 ✨ 企業紹介(魅力訴求) ✨ 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の証券ビジネス分野におけるIT戦略を担うプロフェッショナル集団です。MUFGで「唯一」、証券システムに特化した会社として、金融の安定性とITの革新性の融合に取り組んでいます。変化の激しいマーケット動向を意識しながら、高度なITソリューションを提供することで、MUFGの証券インフラを裏側から支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 1.金融×ITのデュアルスキル: 他のSIerでは得難い、証券業務とITの二つの専門知識を同時に習得できます。 2.MUFGグループの強固な安定基盤: 安定した経営基盤のもと、チャレンジングな大規模プロジェクトにも集中して取り組めます。 3.挑戦を後押しする人材育成: 重要な資源である人材の「質」と「量」を強化しており、社員一人ひとりの成長と自己実現を重視する社風です。 ✨ 働く環境 ✨ 1.業界トップクラスの家賃補助: 賃貸物件居住者に対し、独身は最大8万円など。 2.長期的なキャリアを支える安定基盤: 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度などを整備。 3.柔軟な働き方と自己成長の支援: モバイルPC・iPhoneの貸与や在宅勤務制度あり。さらに資格取得奨励金など、IT×金融のプロとしての成長をサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1.マーケットを動かすシステム開発: 自分が手掛けたシステムが、証券取引の根幹を支えているという大きな使命感と、社会貢献の実感を得られます。 2.専門家集団でのチーム連携: 高度な専門知識を持つ仲間と共に、複雑で難易度の高い課題を解決し、プロジェクトを完遂する高い達成感が得られます。 3.キャリアアップの確実性: 金融というニッチかつ高度な専門領域での経験は、あなたの市場価値を確実かつ長期的に高めます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「IT」と「金融」という2つの専門性を身につけたい方を心から歓迎します。 経験は問いません。入社後の充実した研修制度と、MUFGグループの手厚いサポート体制が、あなたの成長を支援します。 論理的な思考力と着実に物事をやり遂げる意欲があれば、私たちのフィールドで金融をITで支えるプロになりませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ 金融ITの仕事内容やキャリアパスについて、詳しくご説明します。ぜひご予約ください。 ✅ 開催日時 3月2日(月)~5月12日(火)まで随時開催 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エム・ユー・エス情報システム株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円~310,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 31万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当、通勤手当、次世代育成支援金など基本給と別に支給 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:310,000円 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:40~17:10(休憩時間:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:16日 ※勤続3年以上の社員 20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇、周年休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) ●その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:研修制度、人材育成制度、福利厚生制度、家賃補助制度、仕事と家庭の両立支援(プラチナくるみん認定)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 2025年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:10名 3年以内男性採用割合:46.8% 3年以内女性採用割合:53.2% 2025年度 男性採用者数 14人・女性採用者数 18人

平均勤続年数

平均勤続年数:13年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員導入研修、階層別研修、管理職研修、通信教育 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 1年次社員には全員にトレーナー(業務遂行上の指導・育成とともに、生活面でのフォローを実施)を任命

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 成長計画シートを活用したキャリア面談を定期的に実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:37.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:16.7% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2fb4d5c52f45f381

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