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新卒採用

大阪 リフォームアドバイザー職(営業)

参加者には早期の案内付き!

株式会社CONYJAPAN|インテリア・家具小売、建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ↓↓説明会・選考の予約はこちらから↓↓ https://arwrk.net/recruit/xoheryfbuwv61m4 【リフォームアドバイザー職(営業)】 お問い合わせからリフォーム工事の管理・お引渡しまで、一貫してお客様のフォローを担当します。 リフォームアドバイザーの仕事は反響営業。しっかりとお客様ひとりひとりと向き合い、理想の暮らしをご提案することができます。 お問い合わせからお引渡しまでの全てのフェーズを自社管理で行うので、お客様と深いお付き合いになります。 お客様から信頼していただき、感謝の言葉や「あなただから任せたい」のような言葉を直にいただける営業を、CONY JAPANでしてみませんか。 ※リフォームアドバイザー職を数年経験した後に、プランナー職・施工管理職へのキャリアチェンジは可能です。 【コンシェルジュ職(営業事務)】 店舗ショールームでの受付対応やお客様からの受電対応、営業社員のサポート業務など、事務的なフォローを担当します。 ・来店されたお客様への店舗ショールームのご案内 ・ご契約後のお客様との仕様/色決め ・営業社員のサポート業務 など ✅リフォームアドバイザーの仕事は営業をはじめ、多岐にわたります! ■工事前 ・ヒアリング ・現地調査 ・プランの提案 ■工事中〜工事後 ・工事の手配、着工 ・進捗チェック ・完工、お引き渡し ・アフターフォロー 当社では未経験からスタートする社員が多いですが、それでも様々なリフォームが担当出来るようになるのは、「お客様のために」「お世話になっている先輩のために」「同期に負けたくない!」と、動機は人それぞれでも積極的に学ぶ社員が多いからです。 学生の皆さんも、一生懸命な人が周りにいるとつい応援したくなって手助けする場面があったのではないでしょうか? そのように先輩が後輩をサポートし、その後輩が自分の後輩にも同じようにサポートする文化が長年しっかりと根付いているからこそ、若手が活躍できチームでベクトルを合わせ、成長できる環境があります。 - 【こんなあなたと働きたい!】 ・チームワークを大切にしている人 ・とにかく行動することを重視している人 ・何かを一生懸命取り組んだ経験がある人 ・「誰かのために」が原動力になる人 - 私たちの使命はただリフォームをすることではなく、お客様の想いを「託していただき」、その想いを「かたちにする」ことです。 そのためにはお客様のお悩みやご要望を一つ一つ丁寧に受け止め、お客様以上にお客様の人生や生活に寄り添い、自分ごとのように考え行動する必要があります。 「誰かのために」と一生懸命になって行動できるからこそ、自分の大切な財産である家を「あなたになら」とお任せいただき、「ありがとう」の言葉をいただけます。 お役に立てたというやりがいを直接感じることができるのは、リフォームの仕事ならではです。 未経験である新卒社員でも「誰かのため」という思いがやがて大きくなり、自身の成長に繋がります。 それがお客様や一緒に働く仲間への恩返しとなり、一生ものの営業力になります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社CONYJAPAN 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9200円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当 10,000~35,000円(支給要件は規定による) 通勤手当(上限 30,000 円として実費支給) 家族手当(18 歳未満の子ども1人につき 5,000 円支給) 資格手当(指定の資格に対して3,000~15,000円支給) ※いずれも給与とは別途支給 給与例 リフォームアドバイザー職の場合 ■新卒1年目 - 基本月額 200,800円 固定残業代 49,200円 住宅手当 35,000円 - 合計 285,000円 月給 285,000円 月32時間分の残業代(49,200円)を含みます。(超過分は追加支給) ※住宅手当は支給要件あり

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日(GW、夏季、年末年始) ※一部店舗の休日はシフト制(年間休日数は同じ) 慶弔休暇、年次有給休暇(年間10日~)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・産前産後育児休業制度 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・リファーラル(社員紹介)制度 ・女性の働き方支援制度(ASH) ・新人支援制度(オンボーディングサポート制度、ブラザー制度) ・社員旅行 ・社員誕生日会 ・保養所(エクシブリゾート) ・月次店舗達成会 ・最優秀店舗報奨旅行(海外) ・新人MVP表彰 ・社内BBQ ・社員互助会 ・スマートフォン、PC、タブレット、社有車 貸与 ・作業着、ヘルメット支給 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金(401K)制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:54名 新卒離職者数:7名 ▼2023年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年

研修

研修:あり ・内定者研修(内定者期間中は毎月1回程度。ビジネスマナーや建築知識) ・事業部研修(毎月1回プランナー塾、建築講座) ・新入社員研修(入社後数週間) ・新入社員スキルアップ研修(毎月1回) ・外部セミナー(ビジネススキル全般)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対するブラザー・シスター制度を実施しています。 各部署・店舗に配属後、若手の先輩社員が新入社員1名とコンビを組み、直属の上司とは異なるスタンスで身近な相談に乗ったり、アドバイスを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2f6d23e8b0b66ed0

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