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新卒採用

総合職(ローカル社員:石川配属)

北陸3県限定!転勤なし・初任地確約で地元に貢献✨

株式会社クスリのアオキ|ドラッグストア

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 勤務地は北陸3県内限定!転勤なし選択可 ✅ 地元で長く安定してキャリアを築けます ✅ 北陸発祥!成長企業でポスト増加中 ✅ ローカルでも店長などマネジメント職に昇格可能 ✅ 地元の健康と美を支える地域貢献性の高い仕事 ⭐ 株式会社クスリのアオキについて ⭐ 石川県で生まれ、北陸・甲信越を中心に 地域密着型のドラッグストアを 展開している企業です。 お客様の「健康」と「美」を サポートする事業を通じて 故郷(ふるさと)への貢献を目指します。 創業以来、業界No.1の成長率で 店舗数・売上を拡大中。 転勤を伴わない働き方を選んでも ポストが増え続ける環境なので、 地元で安心してキャリアを築けます。 ✨ 事業の強み ✨ 北陸の生活に欠かせないインフラとして 盤石な基盤を築いています。 不況に強く、安定した経営基盤の元、 地元で長く働き続けることができます。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の最大の魅力は 「毎年変更可能な転勤区分」です。 本ポジションは転居を伴わない 「ローカル社員」を選択できます。 勤務地は石川・富山・福井の3県内に 限定されるため、転勤の心配なく、 安心して地元で働くことが可能です。 ローカル社員として働いても、 早期に店長などの重要なポジションで マネジメントを経験できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 店舗運営の責任者である店長は、 地域のニーズを把握し、 ヒト・モノ・カネをマネジメントする 経営者としての役割を担います。 住み慣れた土地で、 地域のお客様の生活を直接支え、 成長を実感できるやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元で安定して働きたい」 「北陸で安心してキャリアを築きたい」 「地域社会に貢献したい」 そんな想いを持つ方、大歓迎です。 生まれ育った土地で、 あなたの力を試してみませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ★★ご修正ください★★ ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 北陸エリアでの就業を希望し、地域に貢献したい方 ✅ 人とのコミュニケーションを大切にできる方 ✅ 安定した環境で着実にキャリアを築きたい方 ✅ 登録販売者など資格取得に意欲的な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地元での生活基盤を大切にしたい方 ✅ チームの成功のために、協力し合い 働くことにやりがいを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社クスリのアオキ 勤務地 【ローカル社員】 条件:本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴:勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない 勤務候補地:石川県

給与

月給202,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 20万2000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) ■大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) ※大卒・大学院卒は一律キャリア手当2万円、一律遅番手当2万円 ※エリア手当:10,000円(石川、富山、福井、群馬、茨城、岐阜)を含む ※会社規程により支給 ■昇給 年1回 備考:7月支給 ■賞与 年2回 備考:7月、12月に支給 ※業績連動型 その他手当: 役割手当、登録販売者資格手当(10,000円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当・・・等 給与例 ★職務給制度を採用 勤続年数や年次に関係なく、職務内容に応じて給与決定がされます。 だからこそ、20代のうちからキャリアアップ、昇給を目指せる環境があります。 一般職:22歳/年収350万円(月給23万円+賞与) 店長職:24歳/年収500万円(月給28万円+賞与) SV職:26歳/年収520万円(月給31万円+賞与) 係長職:28歳/年収580万円(月給33万円+賞与) 課長職:32歳/年収820万円(月給36万円+賞与)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり176時間 1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。 【営業時間】9時~22時(一部店舗は異なります) 平均9時間(休憩1時間、実働8時間) 例: (早番)8時30分~17時30分 (中番)11時00分~20時00分 (遅番)13時00分~22時00分 日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月9回) 年間休日:108日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【休日】 シフト制(年間108日以上) ※基本週休2日 ※月間休日:9日以上(2月のみ8日以上) ※希望休制度あり(月4日間の公休日は指定可。土日祝取得可) 【休暇】 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業、夏季長期休暇制度(サマーバケーション) ★サマーバケーション制度:年に1度、6連休の休暇を取得可能!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・従業員持株会 ・社員購入割引制度 ・処方箋補助制度 ・社宅制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・介護休暇制度 ・看護休暇制度 ・定年再雇用制度 ・じゃらん法人割引 ※労働組合あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:304名 女性採用者数:296名 ▼2023年度 男性採用者数:342名 女性採用者数:333名 ▼2022年度 男性採用者数:343名 女性採用者数:334名

研修

研修:あり (新入社員研修:全4回) 基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修 (店長候補者研修:全2回) キャリアアップ醸成:全課長からの部署説明、問題発見・解決、キャリアアップに向けての目標設定、店長業務基礎知識習得についての研修 (新任店長研修:全1回) チェーンストア理論、数値分析、チームビルディング、目標設定 (店長研修:全10回) PDCA・人事考課、トラブル対応、労務管理、チームビルディング、ハラスメント、販売促進に関わる法令、数値管理についての研修 (SV候補者研修:全4回) 経営方針の理解、PDCAについての研修 (SV研修:全2回) 経営方針の理解、PDCAについての研修:アウトプット (ペガサス中堅育成研修:全1回) チェーンストア経営システムについての外部研修 (バイヤー研修:全1回) ソーシングやベンダーの活用方法などバイヤーの必須技術習得するための外部研修 (課長研修:全1回) ビジネスリーダー必須スキル習得のための外部研修 (部長研修:全2回) 経営方針策定するためのスキル・知識を身につける研修 (海外研修:全2回) 小売業の将来像を考える研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自らの意思で行う業務知識及び技術の習得に対し、会社が機会の提供を行います。 会社が支援する自己啓発の種類は、以下となります。 (1)通信教育受講支援 (2)外部研修会参加支援 (3)その他会社が必要と認めた自己啓発支援 (4)医薬品登録販売者資格取得支援  ・eラーニングでスマホでラクラク勉強  ・外部講師による試験対策講義の実施  ・教育課より出題傾向を分析した問題を毎週配信

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者37名(対象者62名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2f40e82db368c2b1

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