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新卒採用

冠婚葬祭の総合職

株式会社今治冠婚葬祭互助会|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅創業70年超の安定基盤で地元愛媛に貢献 ✅人生の大切な節目に立ち会うやりがい ✅未経験からプロを育てる充実の研修制度 ✅お客様からの「ありがとう」がエネルギー <今治冠婚葬祭互助会について> 弊社は、愛媛県今治市で、70年以上にわたり地域のお客様の人生の節目に寄り添い「感動」を提供してきました。 冠婚葬祭の二つの事業と、直近では健やかな人生を支える総合フィットネスジムP・SPOのオープンを通じてお客様の暮らしをトータルサポート。 安定した経営基盤と地域からの信頼で将来を見据えて長く働ける環境です。 <事業の強み> 愛媛県東予エリアに根差した歴史と実績が強みです。 地域のお客様との深い信頼関係のもと、互助会システムによる安定収益を確保。 ブライダル事業と葬儀事業の両面から地域の方々の「もしも」と「ハレの日」をしっかりと支えています。 <仕事内容> 総合職は、将来の幹部候補生として葬儀・婚礼の進行、原価管理や営業などグループの各現場を体験しながら全体業務を把握し、最終的には管理職を目指す職種です。 キャリアを積んでいただくため、グループ各部門や各事業所での勤務の可能性があります。 (一般職を希望する方は、一般職のコースよりご応募ください!) ✅ブライダル事業部 プロデューサーとして、人生最良のハレの日を創り上げる仕事です。 新郎新婦様の夢や想いを丁寧にヒアリングし衣裳、会場、演出をトータルで企画提案。 結婚式当日まで一番身近な立場でサポートしていきます。 またディレクターとして会場セッティングや当日の式進行、レセプション等の接客サービスも担当します。 ✅フューネラル事業部 故人様への最後の感謝を伝える儀式をサポートする仕事です。 ディレクター/プロデューサーとして、ご遺族の心に寄り添い、故人様の人生を反映した納得のいく葬儀を執り行い、場を創ります。 また、サポーターとして、通夜、葬儀、法事に関連する発注や儀式をスムーズにするための補助業務なども行います。 ✅互助会事業部 会員情報管理や、新規のお客様への互助会システムの案内・営業を担当 ✅その他部門 経営管理・総務:広告企画、人事、経理など全社的な管理・運営業務を担当 営業戦略:ご葬儀後の香典返しや回忌法要などアフターフォロー、接客指導を担当 総合厨房:婚礼、葬儀、宴会料理など和洋隔てなく多岐にわたる調理業務を担当 流通事業部:グループ全体の物品管理や各館、お客様宅への配達を担当 ◎入社後一定期間は、新入社員全員で研修を行います。 この研修期間で、グループ内での人脈構築や、お互いに何かあったときに助け合える同期の絆を育ててもらいたいと考えています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「誰かの役に立ちたい」 「愛媛が好きで地域に根差して働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 経験は一切問いません。 大切なのは、相手の気持ちに寄り添う心。 人生のプロフェッショナルとして私たちと一緒に成長していきませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社今治冠婚葬祭互助会 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給200,000円~205,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <手当> ・通勤手当(月10,000円まで、規定に則り支給) ・資格手当(月5,000円~上限50,000円まで) ※入社後、各部門に応じた資格取得支援あり ・葬祭手当 ・募集手当 ・休日出勤手当 ・扶養手当 ・役職手当 ・エチケット手当 月5,000円(制服着用や出退勤に必要な準備に対して全員に一律支給) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※既卒(2024~2026卒)・新卒(2027卒)とも条件は同じです 2026年4月に、全社員給与のベースアップを行います✨

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【シフト制】 08:20~17:10 09:50~18:40 12:20~21:10

休日・休暇

休日・休暇 休日日数:4月8月は月9日、1月は月10日、その他の月は月8日 ※部門によっては平日・友引等に交替で取得 <休暇制度> ・産前、産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・育児休業制度 ・産前産後休暇制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり (事業所によっては屋外の場合もあります)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後3ヶ月 研修期間:入社後最長6ヶ月(部門による)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 入社後は、新入社員全員で新人研修を行います。 この研修期間で、グループ内での人脈構築や、お互いに何かあったときに助け合える同期の絆を育ててもらいたいと考えています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 入社後、各部門に応じた特定の資格に関して初回受験費用を会社が負担。 資格取得者には毎月資格手当も支給します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3ヶ月に一度、上司との面談あり。自身のことやこれからのことなど、何でも親身に相談できるためモチベーション高く仕事に臨んでいけます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 葬祭ディレクター(厚生労働省認定・葬祭ディレクター技能審査制度) 、ブライダルプロデューサー資格制度、レストランサービス技能検定、社団法人日本ソムリエ協会認定ソムリエなど

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:31.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2f2dabc0d37dcbef

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