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エンジニア部門

【マーケットは世界!老舗メーカーで働こう】福利厚生・研修充実

小倉クラッチ株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \老舗!クラッチ・ブレーキの総合メーカー/ 世界中の様々な分野で5000種類以上もの 製品を作ってきた小倉クラッチ。 対応力とスピード力でお客様のニーズに応え 高い信頼をいただいております。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎Uターン・Iターン希望者も歓迎 ◎年間休日126日 ◎食事手当あり ◎5年間の新卒フォロー研修あり 【配属職種】 ■製品技術:研究、開発、設計、評価、試験 ■生産技術:設備開発、保全、海外支援 【仕事内容】 ■製品技術 クラッチやブレーキ等の当社の主力製品の 研究開発・設計・実験・評価 ■生産技術 生産設備や製品金型・治工具等に関する 設計や、生産ラインの立ち上げ、 海外拠点への技術支援 -------------------- 【教育制度】 長期にわたり、皆さんの「成長したい!」を 全面バックアップします! *入社前* 懇親行事、通信教育、オリエンテーション *入社後* 新人研修、実習(工場・間接)、技術研修、 技能者養成講座、語学研修、坐禅研修、 フォローアップ研修、メンター制度 *正式配属後* 通信教育・資格取得支援、OJT、職能別教育 階層別教育、課題別教育、坐禅研修、 フォローアップ研修、キャリアビジョン研修等 *2年目* Word・Excel研修、社会人基礎力研修 *3年目* 社会人基礎力研修、ロジカルシンキング、 プレゼンテーション研修 *4年目* リーダーシップ研修 *5年目* キャリアデザイン研修 -------------------- 【小倉クラッチ株式会社】 クラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、 自動車や航空機、OA機器など幅広い分野で 世界を支えている会社です。 カーエアコン用クラッチでは、 世界トップシェアを誇り、EV時代に向けた 新技術開発にも挑戦中。 電磁気・摩擦・荷重センシングの独自技術で 5000以上の製品を生み出してきました。 世界市場を舞台に、 あなたの技術で未来を切り拓きませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

小倉クラッチ株式会社 勤務地 ・群馬県の生産拠点で勤務のため、 基本的に転勤なし。 ・本社及び群馬県内各事業所への 配属が想定されます。 勤務候補地:群馬県

給与

月給193,444円~231,973円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万6460円 〜 22万4490円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6984円 〜 7483円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 …月給:193,444円 (一律手当6984円含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 …月給:217,403円 (一律手当7013円含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 …月給:231,973円 (一律手当7483円含む) *昇給あり:年1回(4月) *賞与あり:年2回(7月、12月) ※支給対象期間の業績に応じて支給 【手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当等 ・食事手当 ・精皆勤手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~16:50

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (土曜、日曜) *年間休日121日 【有給休暇】 初年度10日付与、最高20日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、リフレッシュ休暇 子の看護休暇、アニバーサリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *退職年金制度 *財形貯蓄制度 *持株会制度 *住宅融資制度 *永年勤続表彰 *学位取得支援制度 *総合福祉団体定期保険加入(保険料会社負担) *独身寮 *社員倶楽部 *契約保養施設(草津・伊豆・熱海・逗子・白馬・湯沢) *日本金型健康保険組合直営保養所(川治・箱根・赤倉) *トレーニングルーム

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 ※香林工場のみ屋内に喫煙所あり。本社・第一・第三・赤堀工場は屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年

研修

研修:あり 新人研修、実習(工場・間接)、技術研修、技能者養成講座、語学研修、座禅研修、OJT、職能別教育、階層別教育、課題別教育、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修、通信教育・資格取得支援

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社認定の資格取得者には資格取得費用をサポート

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2f0ac4b39d93eba1

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