飲食チェーンの店舗運営に関する総合職

仕事内容 「築地銀だこ」を中心に、 居酒屋業態「銀だこハイボール酒場」や 主食業態「野郎めし」など、 グループ内で様々な飲食ブランドを展開し、 ジャンルを超えた「うまいもの」を 提供しているホットランドグループ。 近年はサウナも楽しめるリゾート施設の 展開など挑戦と拡大を続けています！ ホットランドグループのミッションは、 日本一うまい食を通じて ”ほっとした安らぎ”と ”笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 幅広いブランドを展開していくことで 時代に負けない企業を目指しています。 今後も国内外で出店予定が多数。 これからさらに拡大をしていく当社で、 力を貸してくれる仲間を募集します！ ………………………………………………… 【お任せするのは】総合職 ◇幹部候補 ◇事業部長候補 当社が運営する店舗・新規事業に 関わる業務をお任せいたします。 入社直後は店舗運営で経営の基礎を学び、 その後はマーケティング、企画、広報など 将来的に経営に近いポジションで ご活躍いただきたいと思っています。 【ロールモデル/キャリアアップ例】 ▼入社 ▼店舗運営業務 ▼エリア責任者 ▼新ブランドなどの責任者 まずは首都圏エリアの銀だこ店舗から スタートしていただきます。 経験を積み、将来的には グループ内の幹部として 新規事業にも関わっていただきます。 実際に新卒入社からそうしたステップで キャリアを築いている先輩もいます。 1～2年で副店長、3～5年で店長、 店長昇格後は適正に応じて スーパーバイザー・マネジャーへの昇格や 本部職へのキャリアチェンジが可能です。 【例】 部長(33歳/入社11年目) 取締役(30歳/入社8年目) ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チャレンジ精神があれば早期昇格も可能！ 年功序列ではなく、先輩の中には 4年～6年で管理職に昇格する方も！ 若い世代も役職について活躍中。 チャレンジ精神があれば、 誰にでも昇格のチャンスがあります。 「地元で自分の店を持ちたい」 という夢を持って上京して就職し、 各店舗で経験を積んだ後に 独立して夢を叶えた先輩もいます。 全国各地に店舗を展開している 当社だからこそ描けるキャリアです！ 研修制度や社内のマイスター制度など、 スキルアップの支援も充実しているので、 着実に成長していくことが可能。 また、役職に関係なく近い距離で コミュニケーションを大切にしており、 社長、役員も含めて 全員で懇親の場を設けています！ 「働くスタッフが幸せでなければ、 真に愛される店舗作りはできない。」 という想いのもと働きやすい 環境作りにも力を入れています！