仕事内容 働くことに不安を抱える方の、 「働きたい」想いを叶える仕事です。 就労継続支援B型 銀河では、 障がいのある方に対し、軽作業や創作活動などを通して “働く経験”と“自信”を積み重ねるサポートを行っています。 私たちの役割は、作業を教えるだけではありません。 体調の変化に気づいたり、 小さな成功を一緒に喜んだり。 その人のペースを尊重しながら、 「できた」を増やしていくこと。 「今日も来られた」 「最後までやり切れた」 その積み重ねが、大きな自信になります。 そして、支援する側も無理なく働ける環境。 ホワイト企業ゴールド認定、残業ほぼ無し。 チームで支え合う体制だからこそ、 仕事もプライベートも大切にできます。 誰かの“働く”を支える仕事を、 あなたもここから始めてみませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
エフィラグループ株式会社 勤務地 神奈川県内勤務 ※横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、寒川町、小田原市、南足柄市、中井町、開成町、箱根町、湯河原町 等 勤務候補地：神奈川県
月給260,000円～270,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万円 ・有資格者総額27万円 ・無資格者総額26万円 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当
残業月平均20時間以内、シフト制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
完全週休二日制
休日・休暇 シフトによる、有給休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限あり） ■企業内保育園無料 ■新卒メンター制度 ■FA制度 ■資格取得支援（毎年、たくさんの資格取得者を輩出しています） ■新入社員研修 ■サークル活動支援制度 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■職場相談窓口あり ■育休・産休（取得実績あり） ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度あり ■週休2日制（※配属先事業によって異なる） ■時短勤務制度（※要件あり） ■家賃補助（※要件あり）
喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 全社禁煙を徹底しています。
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 男性採用者数：27名 女性採用者数：57名 ▼2023年度 男性採用者数：25名 女性採用者数：47名 ▼2022年度 男性採用者数：15名 女性採用者数：27名
研修：あり 新卒対象の研修としては、社会人としての基礎知識が得られるような研修に加えて先輩社員の経験談を聞ける研修などを行っています。それぞれの配属先別で行う研修では、仕事に必要な知識を身に着けるための研修を整備しています。また、キャリアコース選択制度が整備されており、マネジメントコース・専門コース（支援のプロを目指すコース）を選択して研修を受講することができます。
自己啓発支援：あり 資格取得支援制度が整備されており、働きながら資格取得をする社員が多数います。保育士資格、介護職員初任者研修、介護福祉士資格等が人気です。
メンター制度：あり 歳の近い先輩がメンターとしてサポートします。お仕事のことはもちろん、私生活のことまで何でも相談できる制度です。
キャリアコンサルティング制度：あり 職場相談窓口・FA制度でご自身のキャリアについて相談や希望を伝えることができます。
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：3時間
有給取得平均日数：4.3日
女性：育休取得者21名（対象者21名） 男性：育休取得者3名（対象者3名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：28%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 2e3d366f7fcbc689