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新卒採用

Umios(旧マルハニチロ)|工場地域職 下関工場

製造、品質管理、商品開発、工務、総務・経理・人事等

Umios株式会社|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 …………………………………… ▼工場地域職 1. 製造(工程管理、生産計画立案、設備修繕等) 2. 品質管理(製品検査、出荷判定、製造工程の品質基準設定及び維持管理等) 3. 商品開発(新商品設計、既存商品改良、工程確認等) 4. 工務(インフラ設備保守、大型設備導入、エネルギー管理等) 5. 総務・経理・人事等 …………………………………… ▼下関工場|部門と仕事内容 【製造】 みそ汁やカップスープ、即席めん の具材等のフリーズドライ品の製造 そのまま食べられる市販用の生ちくわ、 おでんやてんぷら等に使用される 業務用のちくわを製造 現場改善の推進、新商品開発、 品質管理等 【総務】 工場の人事、労務、経理、庶務 環境負荷低減施策の推進等 【品質管理】 製品の細菌・官能検査、工程確認、 フードディフェンスの推進等 …………………………………… ▼下関工場の特徴・アピールポイント ・直営工場で唯一、西日本に拠点がある工場です。 ・平均年齢31歳(工場地域職)で若手が多く、 活気にあふれ、切磋琢磨して成長できる職場です! ・カテゴリーの異なる製品を製造しているため、 商品知識、品質管理の知識が豊富に身につきます。 …………………………………… ▼工場地域職は、総合職、エリア職とどう違いますか? 工場地域職はエントリーシート提出時に希望した工場・事業所での勤務になり、転勤や他工場・事業所への異動はありません。 総合職は国内外問わず異動・転勤があります。 エリア職は限定されたエリア内(東京・つくば地区)での勤務になり、転勤はありませんがエリア内での異動はあります。 また、総合職とエリア職の業務内容は同じです。 …………………………………… ▼働く環境 「挑戦」と「共創」を掲げており、 若手から挑戦する機会がたくさんあります! 多様なキャリア形成を支える研修制度、 育児や介護との両立を支援する仕組みも充実しており、 ワークライフバランスを整えながらキャリアアップすることができます。 …………………………………… ▼Umiosについて 2026年3月、マルハニチロ株式会社からUmios株式会社へと 社名を変更いたしました。 この社名は、“umi=海”、“one=つながり”、“solutions=解決” をかけ合わせており、食の提供を通じて社会課題を解決する ソリューションカンパニーを目指しています。 皆さんからのエントリー、心からお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

Umios株式会社(旧マルハニチロ) 勤務地 ※工場地域職はエントリーシート提出時に希望した工場・事業所での勤務になり、転勤や他工場・事業所への異動はありません。 勤務候補地:山口県

給与

月給243,600円~254,400円


給与詳細 基本給:月給 24万3600円 〜 25万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ・高専卒:月給24万3,600円 ・短大卒:月給24万3,600円 ・大卒:月給24万9,000円 ・院卒:月給25万4,400円 【手当】 子供手当、特殊資格手当、通勤交通費、夜間勤務手当等 【賞与】 年2回(7月、12月) ※工場地域職:賞与支給平均月数 4.0ヶ月(2025年度実績) 【昇給】 年1回(4月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 原則7時間40分(シフト勤務) ※業務内容によって夜間勤務の可能性あり ※休憩時間:60分 【働き方についての制度】 在宅勤務、育児・介護休職等

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 各工場・事業所カレンダーによる ※2025年度年間休日数 新石巻工場:124日、白鷹工場:124日、大江工場:124日、 宇都宮工場:124日、群馬工場:113日、下関工場:124日、化成バイオ事業部:124日、 調味乾燥食品事業部:124日 ※但し、年間所定労働時間は全工場・事業所 1887時間50分 【休暇制度】 年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【工場地域職】 各種社会保険、資格取得奨励金、自己啓発補助等

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:86名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:58名 新卒離職者数:5名 (2024年10月1日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修(入社3年目まで毎年実施) 、階層別研修、選択研修、選抜研修、自己啓発研修、グローバル人材育成プログラム 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信研修:修了した場合、受講費用の半額を会社が補助 ・TOEIC受験:年に1回、受験費用全額を会社が負担 ・資格取得奨励金制度:会社が指定した資格を取得した場合、奨励金を支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2dc8937d07890d89

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