経営幹部候補(次世代リーダー育成コース)

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【破格の待遇】新卒初任給「月給40万円」スタート ✅ 【特別選抜枠】将来の経営幹部を育成するコース ✅ 【経営直下】店舗運営・事業戦略・P/L管理を習得 ✅ 【実力主義】年功序列一切なし✨20代で役員も可 ✅ 【成長環境】リーダーシップと経営感覚を磨く ⏰ 業務イメージ（研修後の活躍例） ⏰ ・店舗の売上目標設定と予実管理 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・新規事業や新サービスの企画・推進 ※現場を知るため初期は営業活動も行いますが、 目的は「売る」こと以上に「経営視点を養う」ことです。 ⭐ 株式会社ビジョナグループについて ⭐ アウディ、シトロエン等の正規ディーラーを 運営しながら、「自動車流通革命」を掲げて DXや新規事業に挑む成長企業です。 この「経営者育成コース」は、 既存の枠組みを超え、 未来のビジョナグループを牽引する トップリーダーを育てるための 戦略的な特別採用枠です。 ✨ 事業の強み ✨ 古い慣習が残る自動車業界において、 「スマホ完結販売」「サブスク」 「SNSマーケティング」など、 次々と新しい一手ち打っています。 この変革期において、 過去の常識に囚われない 新しい感性を求めています。 ✨ 働く環境と待遇 ✨ 「プロフェッショナルには高い報酬を」 という考えのもと、 新卒離れした「月給40万円」を用意。 もちろん責任は伴いますが、 早期から経営に近いポジションで 圧倒的な経験値を積むことができます。 「同世代と差をつけたい」 「早く経営側に回りたい」 そんな野心を受け止める土壌があります。 ✨ 求めるマインド ✨ 単に「優秀な学生」を求めているのではありません。 「自らリスクを取り、挑戦できる人」 「組織を率いて成果を出したい人」 「将来、経営者になりたい人」 そんな熱い想いを持つ方との出会いを 楽しみにしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自動車業界に変革を起こしたいという気概のある方 ✅ チームを率いて大きな目標を達成したい方 ✅ データ分析に基づき戦略を立てられる方 ✅ 早期に成長と高収入を手に入れたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ リーダーシップを発揮する場を求めている人 ✅ 「安定」よりも「挑戦」と「報酬」を選ぶ人 ✅ ビジネスの仕組み作りや経営に興味がある人