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プログラマー職

#職種限定採用 #初任給33万 #転勤ナシ #文理不問

株式会社ダブルスタンダード|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 クライアントは、金融・通信・不動産・流通などの大手企業が中心。 業務効率化やDX推進を目的とした各種システム開発において、設計~実装~テストなど製造工程を担当します。 ■ 具体的には ・基本設計をもとにした詳細設計 ・プログラミング(実装) ・単体/結合テストの設計・実施 ・既存システムの改修、機能追加 ・eKYC、AI OCRなど自社サービスの開発支援 ・リリース後の保守運用対応 ・PC/アカウント管理などの情シス業務 経験を積んだ後は、希望やスキルに応じて、SEやPL/PMなど、上流工程やマネジメント領域へキャリアを広げていくことも可能です。 ■ 求める人物像 ・ITやものづくりに興味があり、主体的に学ぶ姿勢がある方 ・コツコツと丁寧に物事に取り組める方 ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方 ・相手の立場を考えてコミュニケーションがとれる方 ・新しい技術や知識を前向きに吸収できる方 ■ ダブルスタンダードについて 2012年の設立以来、データクレンジング技術を強みに、 ビッグデータ生成および関連サービスを展開し、成長を続けてきました。 創業3年で東証上場を達成。 早期に安定した経営基盤を確立し、企業のデータ活用・業務改善支援が評価され、 日本経済新聞社が選出する「NEXT1000(社員1人当たり平均営業利益額ランキング等)」にも複数回選ばれています。 現在は、金融・不動産・人材など各業界の大手企業と直接取引を行い、 業務改善やDX推進を通じて企業の成長を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ダブルスタンダード 勤務地 ■ 勤務地 ダブルスタンダード本社 ・現住所 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F *青山一丁目駅最寄り ・新住所(2026年7月以降) 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F *六本木駅最寄り 勤務候補地:東京都

給与

年俸3,960,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 293万6400円 固定残業代:あり 1年あたり102万3600円(固定残業時間:1年あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■ 初任給(大学・大学院卒) 年俸制:3,960,000円(月給330,000円) ※上記には固定残業45時間分を含みます(超過分は別途支給)。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■ 待遇 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ■ 昇給制度 年1~2回 利益を社員へしっかり還元する文化があり、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。 職種に関わらず、毎年1~9万円の月給増が見込める環境です。 給与例 ■ 入社後の給与モデル ・メンバークラス(2年在籍):年俸462万円(月給38.5万円) ・リーダークラス(4年在籍):年俸588万円(月給49万円) ・マネージャークラス(6年在籍):年俸732万円(月給61万円) 年齢や社歴に問わず、実績に応じた高い昇給を見込める環境です。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■ 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※会社全体の平均残業時間は月17時間程度です

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■ 休日休暇 年間休日120~125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与、半休取得も可) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■ 福利厚生 ・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、生命) └関東ITソフトウェア健康保険 (保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり) ・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 ・各種研修制度 eラーニング研修 フォロー研修(1on1) ロールプレイング研修 メンター制度 最新業界動向勉強会 など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・eラーニング研修 ・フォロー研修(1on1) ・ロールプレイング研修 ・メンター制度 ・最新業界動向勉強会 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格試験の受験費用の補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2da1d146e118a0bb

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