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新卒採用

実はみんなが知っているアレの製造オペレーター・研究企画

“もったいない精神”が生んだ未来に必要な最新技術。

株式会社リバース|木材・紙メーカー、製造・メーカー、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 企業で使われた“機密文書”が、 実はトイレットペーパーに生まれ変わっている! しかも、印字された紙から “真っ白な紙”を作るのって、 実はめちゃくちゃ高度な技術なんです。 さらに、工場で出た熱エネルギーは全部回収して、 また工場のエネルギーとして使う。 原料づくりからエネルギー循環まで まるごと自社で完結できる “ゼロエミッション工場”。 環境系の企業の中でも胸を張れるレベルです! 「地球にやさしいのに、品質は一切ゆるめない。」 これがリバースのスタイルであり、誇りです! 私たちは100%再生紙にこだわって、 毎日に欠かせない “トイレットペーパー”をつくるメーカー。 原料は企業から回収した重要書類。 それをリサイクル処理して、 まっさらな白い紙へよみがえらせます。 普段は意識しない“当たり前のもの”。 でも、そこには社会を支えるデカい価値がある。 その裏側を担っているのが、リバースです。 ◆研究企画・製造オペレーター 紙づくりのすべてに触れられるポジション ・機械操作 ・製品の検品 ・原料づくり など 基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、 ・機械のメンテナンス ・改善提案 さらには「新しい設備の研究・導入」にも チャレンジができます。 “作業して終わり”じゃない。 ものづくりの流れを理解しながら、 「どうしたらもっと良くなる?」を 考える力も伸びていくのが大きな特徴。 成長できるポイントが たっぷり詰まったお仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社リバース 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給250,000円~253,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【大学 卒業見込みの方】 月給:250,000円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:252,600円 【大学 卒業の方(既卒)】 月給:253,000円 ※既卒採用は年齢により初任給を反映(上記は最低賃金) <固定給に含む一律手当詳細> ・一律皆勤手当:5,000円 ・一律連続操業手当:20,000円 ・一律健康増進手当:5,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位 (月給制であれば月単位、 年俸制であれば年単位等)で 支給される金額です。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ◇日勤 8:00~17:00 ◇交替 ・1直…8:00~17:00 ・2直…16:00~25:00 ・3直…24:00~9:00 ※各1時間休憩

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 ★年間休日:110日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇通勤手当 ◇皆勤手当 ◇連続操業手当 ◇健康増進手当 ◇子供手当 ◇役職手当 ◇専門職手当 ◇酷暑手当 ◇特別手当 福利厚生:◇健康診断/インフルエンザワクチン接種 ◇トイレットペーパー社員割引 ◇資格支援制度(検定料・試験会場までの交通費・必要な書籍など) ◇引越し費用 ◇家賃補助あり(規定あり) ◇リファラル採用制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年 ※2023年1月1日時点

研修

研修:あり 新人研修、管理職研修、社員研修(一般職)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格及びセミナー受講支援、会社指定及び自己啓発検定料・受講料(交通費支給) ※規定有

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 企業内人材育成推進助成金制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間 ※2021年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 ※2021年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) ※2021年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15% 女性管理職比率:15% ※20名中3名(2023年1月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d96d9dced848cdd

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