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新卒採用

物流業界の事務系総合職 (営業・情報システム・総務・経理)

東武鉄道グループ/残業少ない/幅広くスキルを身に着けたい方に

東武運輸株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 この求人のポイント ⭐東武グループの安定基盤で地域に貢献 ⭐現場経験を土台にした育成ルート ⭐物流DXをリードする企画力が身につく 【東武運輸株式会社とは】 私たち東武運輸は、東武グループの 安定した経営基盤を持つ総合物流企業です。 トラック輸送、倉庫管理、そして サプライチェーン全体を最適化する 3PL(サードパーティ・ロジスティクス)までを一貫して提供しています。 物流は、人々の生活と産業活動を 支える社会インフラそのものです。 私たちは単にモノを運ぶだけでなく 「信頼と安全」を運び続け 関東・北関東エリアの地域社会の発展に貢献しています。 現在、物流業界はAIやIoTを活用した DX(デジタルトランスフォーメーション)の 真っ只中にあり、変革期を迎えています。 この変革を推進し、未来の東武運輸を担う 「ロジスティクス・プロデューサー」として活躍できる方を求めています。 【仕事内容の紹介】 今回募集する事務系総合職は、 現場の課題解決と本社での企画・管理を担うポジションです。 物流の最前線を理解しているからこそ 説得力と実行力のある企画が生まれます。 この仕事の役割は、現場のリアルな課題を データとITで解決し、物流の全体最適化をリードすることです。 <本社部門での主な業務> 営業部: 現場経験を活かし、法人顧客の物流コスト削減 効率化を提案。 グループ会社を巻き込んだ大規模な企画をリードします。 ICT推進部: 現場の非効率を解消するため、 WMS(倉庫管理システム)などの導入・開発を推進。 ITとデータ分析を駆使した課題解決を担います。 総務部・経理部: コンプライアンスの徹底や適切な資産管理を通じ 東武運輸全体の安定的な経営基盤を支えます。 【入社後イメージ】 ■現場プロフェッショナル期(約数年間) 入社後はまず 子会社(事業所・物流センター)に配属となり 現場の実務を徹底的に習得します。 「生きた企画力」 を身につけるための 重要なステップです。 トラックの運行管理、倉庫の在庫管理 スタッフのシフト調整など 物流の基礎と現場のリアルな課題を肌で感じてください。 ■管理・企画スペシャリスト期 現場経験を経て、本社部門(営業、ICT、総務、経理)へ異動。 現場で得た知見を活かし、 専門分野の知識と管理能力を磨きます。 顧客への高度な提案、DX推進 全社の経営戦略サポートなど、 経営の中枢に関わる業務にシフトします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東武運輸株式会社 勤務地 ※支店勤務の場合、自宅から通える範囲内の支店へ配属となります。 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給209,000円~214,000円


給与詳細 基本給:月給 20万9000円 〜 21万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ・本社手当(2万円) ※本社勤務の場合に支給 ・時間外手当 ・休日手当 ・家族手当 ・通勤手当(全額) 昇給:あり 年1回 賞与:あり 年2回(7月・12月) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※上記給与に手当が追加で支給されます

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 休憩:1時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝/会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度: 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 労働災害総合保険 東武鉄道持株会 企業型確定拠出年金 インフルエンザ予防接種代支給 教育制度: 入社研修 東武鉄道グループ合同研修 東武鉄道主催「通信教育」 外部教育機関による、研修・講演会 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 入社研修、東武鉄道グループ合同研修 、東武鉄道主催通信教育 、外部教育機関による研修講演会他

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 支店配属の場合:月25時間程度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 消化率80%以上

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 育児時短勤務1名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d81134e535c1fe1

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