リクナビ
新卒採用

営業(電子デバイス)コース

その光は、未来の自動車の「眼」になる

スタンレー電気株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1:まずはリクナビからエントリー 2:3/1以降、件名「【スタンレー電気】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3: マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇◆◇ 当社を一言で◇◆◇ 「光と電子の技術」で、自動車とエレクトロニクスの未来に安心・安全を提供するグローバルメーカーです。 LEDなどの光半導体デバイスの開発から、自動車用ヘッドランプのような最終製品までを一貫して手がける世界でも稀有な企業です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【技術の深さ】 トップレベルの光技術を武器に対等な提案を。 顧客である電機メーカーの研究開発部門や設計部門に対し、技術的な裏付けのある価値提案を行います。 【貢献の汎用性】 自動車だけでなく、幅広い産業の進化を支える。 担当製品は、スマートフォン、PC、医療機器、産業機器など多岐にわたります。 特定の産業に限定されない幅広い経験を通じて、あなたのソリューションが社会全体に貢献する実感を得られます。 【ポータブルスキル】 カスタム製品の開発を主導するソリューション力。 顧客の求めるニーズに応じたカスタムメイドのデバイス開発を主導します。社内外の多様な関係者と連携しながら、技術知識や交渉力を駆使し、製品の受注から量産までを数年単位で牽引するスキルが身につきます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 営業職(電子デバイス)は、最先端の光技術と顧客ニーズを結びつけ、新しい製品を世に送り出すプロデューサーです。 ❶ 市場・製品展開動向の収集 担当顧客の次世代製品の開発動向を調査・分析します。 市場のニーズをいち早く捉え、当社の技術が応用できる新規市場開拓や新製品の企画につなげます。 ❷ 技術提案とカスタム開発 取引先のR&D部門などに対し、当社のデバイス技術をベースとした価値提案を行います。 顧客の要求仕様を正確に把握し、社内の電子デバイス開発部門と協力して、カスタムメイドの製品開発を推進します。 ❸ プロジェクト管理と交渉 受注から量産まで、長いものでは数年単位で製品に携わります。 技術知識や交渉力、説明力を駆使し、納期や品質、コストの全てにおいて社内外の多様な関係者をまとめ上げます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 文系であっても、入社後の研修とOJTを通じて専門知識を身につけ、技術者と対等に会話できるレベルに成長できます。 自分の提案が、顧客のスマートフォンや医療機器といった社会を変える製品の核となり、実際に世に出たときの喜びは格別です。常に最先端の技術と、多様な産業の未来に触れられる、刺激に満ちた仕事です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ※文理不問 ✔新しい技術や市場トレンドに対し、強い好奇心と学習意欲を持ち続けられる方。 ✔顧客の抱える潜在的な課題を見つけ出し、自社の技術で解決する企画提案力がある方。 ✔技術者、購買担当者、海外拠点など、多様な専門性を持つ人々と連携し、目標を達成できる方。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ スタンレー電気のここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社は、大手企業でありながら、「挑戦」を重んじる風土が根付いています。 若手裁量: 入社直後から量産化前の新技術開発チームに配属され、 責任あるポジションを任される事例が多数あります。 技術への投資: 会社として技術開発への投資を惜しまず、 最先端の研究設備を整えています。 新しいアイデアは、失敗を恐れず試せる環境です。 働きやすさへの配慮: 有給休暇の取得推奨やリモートワーク制度(対象職種による)など、 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を推進しており、 私生活と技術者としての成長を両立できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社の人材育成は、上司とメンバーの 1on1コミュニケーションをベースに、 キャリアビジョン実現を支援します。 教育は「自己選択型」「選抜型」「全社共通教育」の 3タイプで体系的に実施。 新入社員教育では、社会人スキル習得と 企業理解のため、集合研修と本配属に関わらず 工場・営業での現場実習を交互に行い、 深い学びと成長を実感できる環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

スタンレー電気株式会社 勤務地 勤務候補地:山形県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給245,562円以上


給与詳細 基本給:月給 24万5562円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、こども手当、時間外手当、ほか 給与例 【基本給】 大学 卒業見込みの方:245,562円~ 大学院 卒業見込みの方:月給:261,552円~ ※基本給に諸手当は含まない

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30 フレックスタイム有(コアタイム:13:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、 GW/夏季/年末年始(各9~11連休)など年間休日121日間

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・独身借上社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・遺族補償制度 ・社内融資制度 ・希望加入グループ保険 ・ホームヘルパー制度 ・メンタルヘルスサポート ・健康管理/介護サポート ・各種慶弔金 他

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の労働条件は、本採用時と変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:84名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:83名 女性採用者数:17名 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% ※数値は、大学・大学院卒(博士含む)のデータになります。

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年 2024年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、海外赴任前研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(期間内に終了すると自己啓発援助金として受講料の半額を会社負担)

メンター制度

メンター制度:あり 研修期間中に新入社員1名に対し、1名の指導員を設定

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度(基準となる資格要件を明確にし、職務遂行能力向上を促進しています)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.3時間 2024年度実績  ※水曜日ノー残業DAY ※全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 2024年度実績 ※有給休暇は半日単位で取得が可能  ※月1回以上の有給取得を推奨

育児休業取得者数

女性:育休取得者23名(対象者23名) 男性:育休取得者57名(対象者85名) 2024年度実績 ※希望者は100%取得

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d6ebe0653968109

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