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新卒採用

《江別配属》リハビリ職(PT・OT・ST資格取得見込みの方)

【江別勤務】利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指します

社会福祉法人日本介護事業団|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 病気や怪我、加齢などにより運動機能や認知機能が低下している、または、低下が予想されるサービス利用者を対象に、それぞれの資格の専門性を持って機能の回復や維持をサポートをして頂きます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 病院とは違う!「街(ココルク)」全体を使った生活リハビリ ✅ 介護スタッフへの助言・指導を行う「頼られる」ポジション ✅ 科学的根拠に基づいたケアを実践できる先進的な環境 ✅ 上下関係のないフラットなチーム医療を実現 ✅ 残業少なめ&保育所完備でワークライフバランスも充実 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「介護職への指導・助言」も重要なミッションです。 あなたの専門知識をチーム全体に広めることで利用者様の生活の質が劇的に変わります。 「先生のおかげで介助が楽になった」 「利用者様ができることが増えた」 そんな感謝の言葉がやりがいにつながる職場です。 ⏰ 新入社員一日の流れ(リハビリ職の場合) ⏰ 08:30~ 出勤・情報共有 09:00~ 通所リハビリでの個別訓練・集団指導 11:00~ 介護スタッフへの介助方法のアドバイス 12:00~ 休憩 13:00~ 入所者様へのリハビリ・訪問リハビリ 15:00~ 計画書作成・多職種カンファレンス 16:00~ 自主トレーニングメニューの作成 17:30 退勤 (※スケジュールは一例です) ⭐ 社会福祉法人日本介護事業団について ⭐ 江別市の「ココルクえべつ」は パン工房、温泉、パークゴルフ場などが揃う 地域開放型の「新しい介護の街」です。 リハビリ室の中だけでなくこの「街」にある全ての施設や環境が利用者様の自立支援のためのフィールドです。 ✨ 事業の強み ✨ 科学的データに基づいたリハビリを重視。 最新のトレッドミルなどの設備も充実しています。 また、在宅復帰を見据えた「生活期リハビリ」に特化し地域包括ケアのモデルケースとして注目されています。 ✨ 働く環境 ✨ 専門職としての働きやすさを追求! ✅ 経験者はリーダー職以上のポストも用意 ✅ 産休育休・時短勤務の取得実績多数 ✅ 敷地内保育所あり ✅ 充実した退職金制度・各種手当 ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 病院でのリハビリ経験を活かしてもっと「生活」に近い場所で活躍しませんか? ブランクがある方も大歓迎。 多職種が連携する風通しの良い職場で新しいキャリアをスタートさせましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人日本介護事業団 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給198,400円~202,800円


給与詳細 基本給:月給 19万8400円 〜 20万2800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【基本給】※理学療法士・作業療法士・言語聴覚士資格取得見込み 4年制大学・4年制専門学校:202,800円 3年制専門学校:198,400円 【昇給】 年1回:2,000円~ 【賞与】 年2回 4か月分(6・12月)新入職員は冬季より支給 【その他】 ・交通費(片道2キロ以上):上限35,000円 ・住宅手当:上限16,000円 ・その他、時間外手当、扶養手当、年末年始手当など 給与例 ▼江別在住/3年制専門学校卒・リハビリ職/PT・OT・ST 基本給:198,400円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給218,600円 ▼江別在住/4年制大学卒・リハビリ職/PT・OT・ST 基本給:202,800円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給223,000円 <入職時に資格取得に至らなかった場合の取り扱い> 資格取得に至らなかった場合は、リハビリアシスタントとして下記の内容で採用いたします。 職員区分:介護職 業務内容:リハビリアシスタント、介護業務 月給:230,700円(基本給:191,200円、介護職員処遇改善手当39,500円/月、支給) 賞与:年2回、2ヵ月分(ただし初年度は夏季(6月)は支給対象外。冬季(12月)より支給対象。) ※1年目年収例:3,059,600円(なお、夜勤手当・交通費・住宅手当は含まない)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩時間60分)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 その他、有給休暇・介護休暇・育児休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設(北海道札幌市南区定山渓) つしま医療福祉グループ職員・学生専用フィットネスジム レストラン「グリル日医大」「グリル妖精の丘」割引 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック(年1回) 慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など) 制服貸与 永年勤続表彰 資格取得制度 各種研修制度 退職金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり つしま医療福祉グループの日本医療大学のフォローのもと、年間200以上の多彩なプログラムを実施。感染症や虐待などをテーマにした施設運営に関わる研修のほか、法人が必要と考える独自の研修や資格取得関連の研修などを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 ・資格取得者へのお祝金の支給制度(キャリアアップ助成規程あり) ・資格取得に関わる職員貸付制度(グループ内の学校法人との連携により、通信教育や研修で資格を取得)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 正職員(総合職)登用制度(年1回)実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42% 女性管理職比率:44.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d06f2599db9d7b1

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