仕事内容 店舗事業では 「販売担当」からキャリアがスタート まずは接客や発注、製造、売上の管理、部門スタッフの管理等の店舗の運営業務に携わっていただきます。その後、個人の能力や適性を鑑みて、更にマネジメント能力を発揮できる「副店長」「店長」や本部スタッフを目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗の7つの部門のいずれかに配属になります 配属部門は希望や適性を鑑みて決定します （１）農産（青果） （２）水産（鮮魚） （３）畜産（精肉） （４）惣菜 （５）ベーカリー （６）グロサリー （７）レジサービス ■コープみらいでのキャリア 店舗事業だけでなく福祉、保障（保険・共済）、サービス（チケット、ハウジング、葬祭など）の事業もあるため他事業へ異動、活躍する場があります。 また、コープみらいが力を入れているSDGｓ、組合員活動、EC事業に関わる部署もあります。 ■本部業務の例 店舗バイヤー、商品開発、販促、物件開発、経営企画、EC事業、情報システム、教育、人事、SDGｓ推進、組合員活動企画・推進、広報、商品検査、品質管理、サービス（講演などのチケット企画・販売）、葬祭、共済、保険など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはこんな事業をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コープみらいは東京都・千葉県・埼玉県を事業エリアとする組合員381万世帯の生協です。 宅配、店舗(スーパーマーケット）だけでなく保険や福祉、サービス提供を通じ“地域に豊かさ”を提供しています。 また事業や商品を通して消費者や地域の課題である食品の安全、環境、資源等の問題にも積極的に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなワードに興味ある方におすすめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＃食品 ＃産直 ＃地域貢献 ＃SDGs ＃環境 ＃資源 ＃たすけあい ＃フードロス ＃地球温暖化対策 ＃商品開発 ＃バイヤー ＃営業 ＃接客 ＃コミュニケーション ＃地域密着 ＃地域と関わる仕事 ＃笑顔がうれしい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多様な働き方・ワークライフバランスの推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コープみらいは、多様な働き方・ワークライフバランスの推進と、組合員や地域社会の期待に応え、貢献することに誇りと働きがいを感じる組織風土づくりを目指しています。 ・育休取得率男性94.6%・女性100% ・子の看護等休暇、配偶者出産時休暇、からだサポート休暇等 ・年間のお休みは計画有休含め121日以上
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。