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新卒採用

総務部

【事業の要】ホスピタリティで全社を支える✨

三愛クリーナー株式会社|ケータリング・フードサービス、洗濯・クリーニング、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 全事業の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」。経営に直結する重要なバックオフィス。 ✅ 正確性と、現場スタッフへのホスピタリティ(面倒見の良さ)の両方が求められる。 ✅ 各部署の業務報告書作成や、建設現場への書類提出など、多岐にわたる事務処理を担当。 ✅ 入社後6ヶ月間の全部署研修で、総務として支えるべき現場の課題を深く理解できる。 東海4県を主なエリアとし、ゼネコンから依頼される新築・改修工事後の 大型建築現場の清掃(現場の洗い)を核とする創業40年超の企業です。 建物以外にも、焼肉アミ・鉄板の洗浄や飲食事業など、 多角的な「キレイ」の提供を通じ、社会的に意義のある仕事に取り組んでいます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●業務報告書の作成支援: 現場スタッフが作成する各種報告書(例:施工報告、顧客データ、売上データなど)の データ収集、整理、分析、資料化を担い、 経営層や営業部門の迅速な意思決定をサポートします。 ●現場スタッフの補助業務: 備品や消耗品(洗剤、清掃用具、ユニフォームなど)の発注・管理、現場への配送手配、 現場で使用する機器のメンテナンス手配など、 現場のオペレーションに不可欠なサポートを行います。 ●組織基盤の整備業務: 新卒・中途採用活動の補助、入社手続き、研修準備など、人材の採用と育成に関わる業務。 会社設備の管理、福利厚生制度の運用、文書管理、来客対応など、社員が働きやすい環境を構築します。 その他、会社全体の運営に関わる様々な仕事をお任せします! *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 働く環境 ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 全社に感謝されるポジション: 現場スタッフが安心して働ける環境を整えることで、部署や役職に関わらず多くの「ありがとう」を受け取れる、やりがいの大きい仕事です。 2. チームで新入社員を育成: 入社後6ヶ月間の研修期間があり、先輩社員が複数人付いて、丁寧に新入社員教育を実施。未経験でも安心してスタートできます。 3. ワークライフバランスへの配慮: 月平均所定外労働時間20.0時間など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 事業の強み ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 多角化事業を支える総合力: 清掃、レンタル、飲食という異なる事業部を横断的にサポートすることで、会社の成長を最も近くで感じられます。 2. 多様性を支えるホスピタリティ: 外国人技能実習生が多く所属しており、彼らの生活サポートを行うことで、グローバルな視点と高いコミュニケーション能力が磨かれます。 3. 正確性と迅速性が求められる事務: 各建設現場への書類提出など、期限やルールが厳格に定められた業務が多く、正確な事務処理能力が身につきます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ この仕事に向いている人 ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 書類作成やデータ処理など、正確性を求められる仕事に集中できる方 ✅ 人を助けること、チームを支えることに喜びを感じる面倒見の良い方 ✅ 複数の事業部や協力業者と、円滑にコミュニケーションを取れる調整力のある方 ✅ 会社のルールや仕組み作りなどに興味があり、改善提案に意欲がある方 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* 総務部は、三愛クリーナーのすべての事業、そして働く「人」を支える心臓部です。 ルールを正確に守れる真面目さと、困っている人を放っておけない面倒見の良さ、 この両方を兼ね備えた方を求めています。 当社の安定と成長を裏方から支えたいあなたの参画をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三愛クリーナー株式会社 勤務地 <事業所> 本社/愛知県豊川市伊奈町南山新田117-2 名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区若水3-9-13 勤務候補地:愛知県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 ・通勤手当(月1万円まで) ・残業手当(全額支給) ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績・能力による 給与例 ■大学院・大学・短大・高専・専門 卒業見込みの方 大学院・大学・短大・高専・専門 卒業の方 日給月給:200,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ※業務により他の曜日に振り替える場合があります ■年間休日:113日 ■有給休暇:10日~20日 ※6か月経過後に10日間の有給を支給 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間カレンダーによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ✅三河湾リゾートリンクス法人会員 ✅エクシブ鳥羽法人会員 ✅親睦旅行(年1回) ✅社内イベント(歓迎会・忘年会など) ✅教育制度:入社後6か月間の研修期間中に資格の取得のための外部研修があります ✅安全教育や酸素欠乏症等危険作業、有機溶剤作業主任者技能講習、高所作業車技能講習等 ✅研修終了後もレベルに応じた資格の取得についてバックアップしています ※費用は会社負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙場所は外にあります。

試用期間

試用・研修期間:2週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■試用期間:2週間 ■研修期間:6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 入社後6ヶ月の期間を設け、先輩社員が付いて新入社員教育・職種別教育などを実施しています。チームで新入社員を育てていく社風なので、困ったことがあっても相談できる相手は複数人います。 6ヶ月の研修期間の中で業務に必要な資格の取得や外部研修を受講します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 繁忙期は、毎年3月と12月

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:60%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2cea9240d04d3669

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