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新卒採用

事務系コース

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社|製造・メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ー ✅ 会社概要 ー 富士フイルムビジネスイノベーションは1962年の創立以来、オフィスドキュメント分野のパイオニアとして、 高い堅牢性を有した複合機に代表される卓越した商品技術力を強みに、常に業界をリードしてまいりました。 独自のAI技術やIoTを活用し、働き方改革を支援する価値提供戦略のもと、 お客様の生産性向上・競争力強化を支援、さらには経営課題の解決に貢献するソリューション&サービスを提供します。 ー ✅仕事内容 ー 主に会社の事業本部、コーポレート部門を担う事務系コースでは 企画(経営企画・事業企画)、法務、経理、人事・教育・広報宣伝などに加え、 グローバルな商品供給の実務と改革を担うサプライチェーンマネジメント、営業など幅広い職種があります。 ※営業の場合は富士フイルムビジネスイノベーションジャパンへ出向となります。 【マーケティングおよび事業企画】 市場分析や自社分析をもとに商品やサービスの企画、販売計画の策定を行います。 計画達成に向けて開発部門や営業部門など様々な部門と連携しながら、 必要なリソース選定や戦略立案を進め、お客様へ提供する価値の最大化を目指します。 企業の収益に直結する重要な役割を担っています。 【サービス運用】 BPOのサービス提供者として、 お客様に最適な出力環境を提供するマネージドプリントサービスやマイナンバー収集保管業務、 主に金融機関のお客様に活用いただいているスキャンデータ利活用ビジネスを展開しています。 ビジネスDXなどの提案を通じ、お客様の業務改善やその先にある経営課題の解決にアプローチします。 【経営企画】 富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 経営戦略・事業戦略に関して経営トップの意思決定を支援します。 次の経営アクションを導き出し、全社の変革をリードする役割を担っています。 【サプライチェーンマネジメント】 商品需給を効果的かつ効率的に管理し、 顧客ニーズに対して最適な供給を行うためのアプローチを担います。 サプライチェーンにおける様々な課題形成を行い、 納期の短縮や生産コスト削減につなげることで業績に貢献することができます。 【法務】 契約管理、紛争解決、リスクマネジメントなど多岐に渡る分野に関わります。 法的な知見を持ち、会社経営全般におけるリスクの最小化を行うことだけでなく、 安全かつ持続的な会社の成長を支える重要な役割を担っています。 【広報宣伝】 提供する商品やサービス、そして会社そのもののブランディングを通じて、正しい認知拡大を進めます。 会社と多様なステークホルダーとの接点を築き、売上や企業イメージの向上に貢献する役割の担っています。 【人事】 採用や育成、組織編成の検討、人事制度の企画・運営など、 「人」や「組織」に対して様々なアプローチを行い、人的資本の活用を最大化する役割を担っています。 ー ✅この仕事の面白さ ー 【事業本部スタッフ】 事業本部のスタッフは、 現在提供している様々な商品やサービスの拡販や、新規ビジネスの創出を担っています。 卓越した商品を生み出すためのマーケティングや提供しているサービスの運用、 全国で活動している営業の提案活動をサポートするなど業務は多岐にわたります。 また、近年当社はM&Aやジョイントベンチャーなどによる価値拡大も加速させており、 中長期的なビジネス戦略の策定やその実現に向けた課題形成を行い、企業活動の前線をリードすることがミッションです。 【コーポレートスタッフ】 コーポレートスタッフは、 人事・総務・経理・法務・広報宣伝といった会社運営上必要不可欠な機能を担います。 また、富士フイルムビジネスイノベーション事業全体の計画立案と遂行を担う総合企画(経営企画)や、 商品の需給を管理し、お客様に商品を供給するサプライチェーンマネジメントの役割もあります。 多岐に渡る仕事を通じて、会社の経営基盤を強化することがミッションです。 ー ✅参考リンク集 ー ■事務系職の社員の声はこちら︕ https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/members ■価値共創のフローから詳しい仕事内容をチェック! https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job# ■人材育成の取り組みについて https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/career 【開催日時】 ※※確定し次第情報更新いたします※※ 【開催形式】 Web・対面 詳細はマイページにてお伝えいたします。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 勤務地 本社および国内外の全事業所(関連会社への出向を含みます) 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県 ※出向があります 出向先企業名:富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、他関連会社

給与

月給296,000円~323,900円


給与詳細 基本給:月給 29万6000円 〜 32万3900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当:家族手当、時間外手当、住宅手当、住宅補助手当、通勤交通費ほか 給与例 【初任給】 修士了:323,900円 学部卒:296,000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 [本社・各支社・営業所] 9:00~17:40(休憩1時間) [事業所] 8:30~17:10(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度: 夏期休暇、年末年始休暇、フレックスホリデー、 有給休暇(半日取得可能)、積立有給休暇、 特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、 産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金・年金制度 住宅融資制度 財形貯蓄制度 社宅 保養所 契約スポーツクラブ 育児休職制度 家族介護休職制度 教育休職制度 ソーシャルサービス休職制度 共済会 グループ保険 等

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:69名 女性採用者数:33名 ▼2023年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.6年

研修

研修:あり 新卒研修、階層別教育等あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援あり

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の+STORY面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者76名(対象者91名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2cb27f88c73e8c9b

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