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新卒採用

建物総合管理

暮らしの「当たり前」を守る、建物のマネジメント。

アーバンシステム株式会社|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 私たちが管理するマンションなどで 人々が安全・快適に暮らせる 「当たり前の日常」を支える仕事です。 ”主な役割” ・建物の定期巡回 「電球が切れていないか」「共用部に異常はないか」など、自分の目で見て確認します。 ・点検・清掃の管理 協力会社(清掃や点検の専門会社)の手配や、作業スケジュールの調整、作業品質のチェックを行います。 ・修繕の提案 古くなった部分や不具合に対し、 オーナー様(建物の持ち主)へ 修繕プランを提案・報告します。 ・入居者様の対応「水漏れかも」「設備が動かない」といった連絡に対応し、迅速に専門スタッフを手配します。 ”ポイント” あなたが直接修理するのではなく、 多くの専門家と連携し、 全体を指揮する「管理・調整」が 中心の業務です。 問題解決力や調整力が身につきます。 ◆当社について◆ 1990年の設立以来、 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉) を中心に、賃貸物件の「建物管理」 を専門に行う不動産会社です。 大手企業との取引を基盤に、 管理物件からの固定収益(管理費) が毎月入る「ストック型ビジネス」 を展開しています。 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤のもとで 連続増収増益を続けています。 ◆当社の特徴◆ ”事業優位性” 建物管理という「なくならない」 ニーズに特化し、専門性と ノウハウを蓄積しています。 安定したストック型ビジネスで 着実に成長しています。 ”職場環境・社員育成” 入社3年後の定着率は90%以上です。 20代の社員比率も30%以上で、 若手も質問・相談しやすい環境です。 資格取得奨励金制度もあり、 専門スキルを磨けます。 ”働きやすさ” 首都圏中心の事業展開のため、 転居を伴う転勤はありません。 将来のライフプランを 見据えて長く働けます。 有給休暇の平均消化率も50%以上です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アーバンシステム株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給261,150円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万1067円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8083円 外勤手当/月:一律43,000円 土建補助/月:一律6,150円 通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 インセンティブ パフォーマンス手当 資格取得支援 引っ越し手当(入社前引っ越しを伴う場合に引越し代を支給) 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:261,150円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他保険:退職金準備制度有り、奨学金支援制度 資格取得支援制度:消防設備士の資格や建築施工管理技士など建造物に必要な知識は業務に役立ちます。 ☆★☆講習の費用や受験料は会社負担☆★☆ ★☆★資格試験に合格でお祝い金も支給★☆★ ●不動産管理のプロフェッショナルになれる体制を整えています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙受動喫煙防止のため2014年より全事業所内の禁煙を行っています。 喫煙者は指定した場所または公共の喫煙所での喫煙を可としています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 、研修期間 期間:入社後1ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 本人の希望により役員面談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間 外勤:11時間(2022年度実績) 内勤:5時間(2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c8dbed0da0997b1

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