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新卒採用

営業職(コンサルティング営業、コールセンター営業)

保険販売の常識を変え、全国展開中!日本一を目指しています!

株式会社メビウス|保険代理、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ✨挑戦したい!早く成長したい!チームワークを大切にしたい!福利厚生を重視したい!スポーツが好き!そんな社員が集まっています!【初回配属先の保証あり!】 ✨日本一の保険代理店を目指して、「全国展開」「急拡大」の真っただなか!チャンスがどんどん広がっています! ✨保険販売の「新たなカタチ」を武器に急成長中! ✨メビウスを支えてる社員は20代-30代が90%!若手が活躍している会社です。売り上げもこの3年で約2倍に!全国展開も開始し、さらなる成長を目指します! ✨メディア戦略として、月29本のラジオレギュラー番組を放送中!保険のプロとして、全国のリスナーに保険の大切さと有用性をお伝えしています。 ✅募集職種:営業職(コンサルティング営業、コールセンター営業) ※適性・希望などを考慮し、各部門への配属となります。 <コールセンター営業> 完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。 新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。 また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。 <コンサルティング営業> 完全分業制の中で主に「提案」を担う部署です。 コールセンター営業部で集客したお客様に対し、訪問してコンサルティング提案を行います。事前にご要望やお悩みを頂いていますので、スムーズに商談へ移ることができます。新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、1年目から多くの経験を積むことができます。高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。 ――メビウスについて解説! ✅保険販売の「新たなカタチ」を武器に急成長中! 設立より「保険の分業型営業」「ラジオプロモーション」など、保険業界の主流である「一人ですべてを行う営業活動」を根本から見直し、営業の効率化を図ることで急成長を遂げてきた当社。2017年の東海東京フィナンシャルホールディングスグループ参画後もそのベンチャーマインドは受け継がれており、右肩上がりの成長を続けています。 2023年からは「全国展開」も開始し、現在は名古屋・東京にも支店を構えており、今後は九州・東北地区への展開も決まっています。 ✅好待遇&福利厚生 入社2年目で年収600万円以上を得ている社員もたくさんいます。ただ、個人のインセンティブがそこまで大きなわけではなく、みんなで協力し合いながら、一緒に成長&給与UPを目指しています。個人で成果をあげるよりも、チーム一丸となり成果向上を目指すスタイルです! 一方で、「奨学金返済支援制度」「住宅手当の充実化」など安心して働ける環境や福利厚生にも注力するなど、ベンチャーと上場企業の「良いとこどり」をしています! ✅チャレンジできる!成長できる! 設立より若手社員の積極登用を続けてきました。30代営業本部長を筆頭に、20代管理職は計12名。名古屋支店、東京支店ではなんと入社3年目の社員が支店長に就任しています!今後の全国展開に伴い、そのチャンスはさらに広がります!『早く成長したい』『マネジメント経験を積みたい』そんな方にピッタリの環境ですよ! ✅こんな雰囲気! 女性比率は43%!パートさんも含めると圧倒的に女性が多いオフィスです! 20代30代の社員が非常に多く、オフィスはいつもにぎやかです。スポーツ好きな社員も多いので、オフの日にみんなで遊びに行ったり、スポーツを楽しんだりと和気あいあいの雰囲気です。それぞれが良きライバルとして一緒に競い合いながら、みんなで成長を目指している。それがメビウスの働き方です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社メビウス 勤務地 ※下記何れかへの配属となります ※初回配属先配慮あり! 大阪本社/大阪市中央区南本町 名古屋支店/名古屋市中区栄 東京支店/新宿区新宿 難波オフィス/大阪市中央区難波 福岡支店/福岡市博多区博多駅中央街 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給270,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(月30,000円まで) 家族手当(配偶者月12,000円、子ども一人につき月5,000円) 住宅手当(営業職月55,000円、お客様サポート職月30,000円) <内訳> ※基本給:215,000円 ※固定残業代/月:55,000円/35時間 ※住宅手当:60,000円 ※専門学校・高専・短大・大卒・院了・既卒 共通 ※インセンティブは入社4カ月目から発生 給与例 ・新卒入社Mさんの事例 <入社4カ月目> 月収33万円=基本給205,000円+固定残業代55,000円+インセンティブ15,000円+その他諸手当55,000円 理論年収/約440万 ※内訳:33万円×12か月+ボーナス40万(年間) <入社9カ月目>チーフに昇格! 月収40万5千円=基本給205,000円+固定残業代60,000円+インセンティブ50,000円+その他諸手当55,000円+役職手当35,000円 理論年収/約540万 ※内訳:40.5万円×12か月+ボーナス50万(年間) ・新卒入社Sくんの事例 <入社12カ月目>サブマネージャーに昇格! 月収49万5千円=基本給205,000円+固定残業代65,000円+インセンティブ80,000円+その他諸手当55,000円+役職手当90,000円 ※月給は固定残業35時間相当、超過分は別途支給 理論年収/約650万円 ※内訳:49.5万円×12か月+ボーナス60万(年間)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間20分 9:00~18:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日:完全週休2日制(土日) 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 資格取得支援制度 一人暮らし支援制度(上限10万円) 奨学金サポート制度(月上限15000円) 定期昇給制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社員旅行 退職金制度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修(約1カ月) 職種別研修 OJT研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c7b0f1a90a7ab89

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