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クロス・ヘッド株式会社|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 私たちはAI・クラウド・AWS等のIT技術でプライム上場企業はじめ、全国規模のパートナーシップを実現しています! ―――― - - [ ネットワークエンジニア/システムインテグレーター ] サーバー・ネットワークシステムの企画・設計・構築。それに伴うサーバー機器やサーバソフトの構築・設定、その後 安定的な稼動を維持するための運用・保守。 ◆例えばこんな仕事⇒「サーバーリプレイスの構築」 リプレイスというのは、古いサーバーを、新しいサーバーに入れ替えること。サーバーは年月が経てば老朽化していきます。その中で「今後はこういう機能がほしい。」といった要望も出てきますが、サポート期間対象外になる可能性もあります。そんな時に、抱えている課題や要望を踏まえ、解決するのが私たちの仕事です。 ◆大切なのは「会話」 この仕事において、技術・知識以上に大切なことがあります。それはお客様や周りとの密なコミュニケーション。 お客様へのヒアリングが不完全だと適切な構築はできず、また、プロジェクトで動くため、チーム連携も非常に重要。PCに向かって黙々と作業するよりは、コミュニケーションをベースに進めていく仕事。 各ポジションで協力しあいながら、ひとつのゴールに向かっていく、そうして出来上がった時の感動は言葉にはできないでしょう。 ―――― - - [ ネットワーク運用・保守 ] いわゆる「サポートセンター」です。例えばお客様から「PCが壊れた」という連絡が入った時、まず障害が起きた場所を特定します。その後、機器交換の手配・アサイン(業務の分担)を実施します。 コールは1日3~4件、中には「仕事に支障が出ているのですぐ来て欲しい」という場合もあり、緊急度を鑑みながら、業務を遂行していきます。 ◆充実の研修体制でバックアップ! 当社が扱うサーバー・ネットワーク機器は約20~30製品あり、10名ほどのチームで全国を対応しています。覚えることは多くなりますが、当然その為の研修も完備。 約4ヶ月ほどの研修をしっかりと受けていただけるので、安心してくださいね。 ◇たくさんの人に感謝される仕事 イレギュラー対応や、複雑なご要望のある中でも、困っているお客様を自分自身の手で解消していく所が一番の醍醐味。顔が見えないからこそ、伝え方に最大限注意を払いながら、お客様の不安をスムーズに取り除いていく事が、この仕事の大いなる価値なのです。 \研修制度の一部をご紹介/ 専門分野に特化した講師陣が研修を担当、社内研修のみならず、大手企業でも講義を行っているプロの講師陣です。 豊富な実務経験を活かした最先端の話を聞くことができます。 ― ヒューマンスキル研修/ネットワーク基礎研修 ビジネスパーソンとしての言動から、テクニカルスキルまで幅広く身に付けます。 ― 新卒研修(ITスキル) 新卒研修として実施する技術研修です。プロの専任講師陣が1から丁寧に技術研修を行い、ITエンジニアに求められるベーススキルを身に付けます。 ― 新卒研修(ビジネススキル) 社会人に求められるビジネススキルを身に付けます。 ― フォローアップ研修 入社後6ヶ月目から入社3年目まで定期的に実施される研修です。新人からビジネスリーダーへのキャリアアップをサポートします。 ー 主要お取引先(順不同、 敬称略) ー 株式会社IDCフロンティア 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 SBIホールディングス株式会社 株式会社大塚商会 サイボウズ株式会社 株式会社システナ 株式会社SBI新生銀行 スミセイ情報システム株式会社 ソフトバンク株式会社 TIS株式会社 ディーアイエスサービス&ソリューション株式会社 テクマトリックス株式会社 東北発電工業株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 株式会社野村総合研究所(NRI) 三井情報株式会社 ミツイワ株式会社 リコージャパン株式会社 (五十音順) ー グループ会社(順不同) ー ・テクマトリックス株式会社(TechMatrix Corporation) ・OCH株式会社(Okinawa Cross Head Co., Ltd.)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

クロス・ヘッド株式会社 勤務地 愛知:希望者のみ名古屋での勤務も可能 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県

給与

月給210,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給 21万円 〜 22万5000円 基本給:月給 21万円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 残業代は別途1分単位で全額支給 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:210,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 備考:※所定労働時間超過分は別途1分単位で全額支給いたします ※所定労働時間は1日あたり、7時間30分です ※深夜手当、法定休日手当は別途支給します 手当 ◆交通費全額支給 ◆転居費用補助制度 *関東圏以外からの転居者:20万円 *関東圏内からの転居者:10万円 ◆資格取得補助制度(受験費用補助・資格手当) ◆オンコール手当 ◆プロジェクト手当 ◆グレード手当 ◆在宅勤務手当 昇給 年1回 賞与 年2回 :合計基本給の4か月分支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) 備考:※配属プロジェクトにより異なります コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度有り

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 / 祝祭日 ※プロジェクトにより一部週休2日制 年間休日:124日 年次有給休暇:最大20日/年 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 特別休暇:慶弔休暇、子育て支援休暇、介護休暇、誕生日休暇 、シックリーブ休暇 休暇:年末年始休暇(12/29~1/3)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆確定拠出年金制度(退職準備金) / 財形貯蓄制度 ◆定期健康診断 / クラブ活動 / 関東ITソフトウェア健康保険組合員 (保養所・リゾートホテル、レストラン、スポーツクラブ等の割引) ◆持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:68.5% 3年以内女性採用割合:31.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:9.2年

研修

研修:あり フレッシュマン(新人)スキル研修、IT技術者基礎研修、フォローアップ研修、トレーニングプログラム、Tech道場、OJTトレーナ研修、各階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得推奨(内定者段階より対象資格の受験料・報奨金支給)、セミナー受講補助、技術交流会実施、各種勉強会開催(もくもく会、ハッカソン、アイデアソンなど)

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度:同部署の先輩社員が新入社員の悩みや相談に乗ったり、働く上で必要な能力や行動規範等を教える助言者的な存在

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザイン制度:社内キャリアコンサルティング担当者によるキャリアデザイン面談の実施、タレントマネジメントによるキャリアパスの適正化の実現

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定の合格により飛び級可能な昇進試験:チャレンジプログラム・スーパーチャレンジプログラム

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:10.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c3e0d5d83c2e95f

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