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新卒採用

農林中央金庫・支店総合職

転勤のないキャリアで、地域と共に生きる。

農林中央金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 農林中央金庫の「支店総合職」は、 原則として転居を伴う転勤がなく、 特定の地域(国内支店)でキャリアを重ねていく職種です。 私たちの支店は、地域の農林水産業や 経済活動の中心に位置しています。 ここで担うのは、 地域のJA・JFへの経営サポートや、 地元企業への融資、ビジネスマッチングなど、 地域経済を直接動かすダイナミックな業務です。 転勤がないからこそ、 お客様と数年、数十年単位で向き合い、 地域の課題を深く理解し、解決まで伴走できる。 それがこの仕事の最大の魅力です。 「生まれ育った地域に貢献したい」 「お客様と長く信頼関係を築きたい」 そんな想いを持つあなたにとって、 これほどやりがいのあるフィールドはありません。 ■具体的な仕事内容 国内支店に所属し、食農ビジネス、リテールビジネス、 コーポレートの3つの領域で、 フロントからミドル・バックオフィスまで幅広い業務を担います。 【食農ビジネス】 地域のJA・JFや農業法人に対し、 融資や経営コンサルティングを行います。 資金面での支援だけでなく、 地元の特産品を全国に広めるための商談会を企画したり、 食品加工会社と生産者を繋いだりと、 「つなぐ」役割も果たします。 【リテールビジネス】 県域のJAバンク・JFマリンバンクの本部機能として、 地域ごとの特性に合わせた金融サービスの企画・推進を行います。 キャンペーンの立案や、JA職員への研修・指導などを通じて、 地域住民のメインバンクとしての地位を確立します。 【コーポレート(業務管理・融資審査)】 支店運営の要として、契約書類のチェックや 融資案件の審査、決算業務などを担当します。 正確でスピーディーな事務処理能力に加え、 リスクを見極める確かな目利き力が養われます。 ■得られる成長機会 入庫後は、OJTトレーナーによる指導に加え、 階層別研修や業務別研修など、 本店採用の総合職と同等の教育カリキュラムが用意されています。 銀行業務検定や証券アナリストなどの資格取得支援も充実しており、 地域にいながら「金融のプロフェッショナル」としての 確かな専門性を身につけることができます。 ■入社後のキャリアについて 一つの支店で長く勤務するため、 地域の事情に精通した「スペシャリスト」として キャリアを深めていくことができます。 将来的には、支店の中核人材としてマネジメントを担うことも期待されます。 また、本人の希望があれば、 本店への異動や、他の職種への転換に挑戦する制度もあります。 ■農林中央金庫について 農林中央金庫は、 農林水産業者の協同組織を基盤とする 民間の金融機関です。 利益の最大化だけを追求するのではなく、 会員や地域社会への貢献を 第一に考えています。 ■事業について 私たちは、「サステナブルな社会の実現」を 経営の根幹に据えています。 気候変動や食料問題といった 地球規模の課題に対し、 金融の力で解決策を提供していく。 それが私たちの未来に向けた挑戦です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

農林中央金庫 勤務地 国内支店(原則として、本人の同意なしに転居を伴う異動はありません) 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、岡山県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:海外現地法人など

給与

月給265,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 職位手当、時間外手当、通勤費全額支給等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり148時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制、年次有給休暇20日(初年度15日、年1回の長期連続休暇を含む)、時間単位有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、配偶者転勤休業制度など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:125名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:116名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:92名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:64名 女性採用者数:61名 ▼2023年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:62名 ▼2022年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:38名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 ※2024年3月時点

研修

研修:あり 受入研修、JA現地研修、農業法人研修、キャリア開発研修、海外支店トレーニー、海外留学制度(MBA等) ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信研修、外国語会話学校通学助成制度、外部資格取得助成制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者69名(対象者69名) 男性:育休取得者111名(対象者114名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:9.1% ※2024年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c21d76e69e9a14a

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