仕事内容 【こんな事業をしています！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宿泊特化型の「HOTEL R9 The Yard」 を運営している会社です。 開業から運営まで一貫して手がける 当社のホテル事業において、 現場の中心としてスタッフをまとめ、 地域に愛されるホテルづくりを 行っていただきます。 私たちは お客様・社会・未来に対して 価値を生み出し続けること、 その行動が社会課題に貢献し、 新しい可能性を開き、 企業が成長し続ける事に 重きを置いています。 ……………………………………………… 【お任せするのは…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■シフト作成、業務指導、採用、 売上管理、販売促進など、 ホテル運営に関わる幅広い 業務領域！ ■自分が中心となって店舗を支え、 共に成長することができる！ 客室は20～50室ほどの小規模ホテル。 1店舗あたりマネージャー1名と スタッフ15～20名のチームです。 宿泊特化型のためレストランや 大浴場の運営業務はなく、 運営管理・接客・スタッフ育成に 集中できます。 ………………………………………………… ■店舗運営を通じてマネジメント力を磨く マネージャーとして、 現場のオペレーションを見直し、 業務効率やサービス品質を高める工夫を 行います。 フロント業務・客室清掃・販促企画 エリアマネージャーへの報告など、 マルチに関わることで経営視点を 身につけられます。 チームビルディングを通して 人材育成力を磨き、 次世代リーダーへと成長できる環境です。 ………………………………………………… ■手厚い研修とキャリアサポート 入社後3ヶ月間は、接客マナー・ ホテルシステム・安全衛生などを 体系的に学ぶ研修を実施。 配属後もOJTで丁寧にフォローします。 希望や適性に応じて、 将来的にはエリアマネージャー・ 本部職などへのキャリアアップも 可能です。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■職場環境■ ￣￣￣￣￣￣￣ 新しいコンテナ型ホテルを 自分の手で運営できる環境。 20代中心のメンバーが活躍中で、 全国の仲間と切磋琢磨できる 風通しの良い職場です。 ■魅力■ ￣￣￣￣￣ 社会貢献性の高いホテル運営 「HOTEL R9 The Yard」は、 災害時には“レスキューホテル”として 避難施設や医療拠点に活用される 新しいスタイル。 平時はビジネスホテル、 災害時は地域の安心を守る拠点として 機能します。 地域の人々に必要とされるホテルを、 自らの手で運営できるやりがいがあります
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。