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新卒採用

記者部門

福岡・九州目線を大切に。西日本新聞の未来を君がつくる。

株式会社西日本新聞社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅「あなたの特命取材班(あな特)」 など最先端の報道に携われる ✅九州5県をフィールドに 地域社会の課題解決に貢献できる ✅若手から企画・提案が可能! 自由闊達な社風で個性が活きる ✅新聞協会賞受賞多数! 社会を動かす影響力の大きな仕事 ✅紙媒体とデジタルメディアの融合を担い、新しい報道を創る ⭐ 株式会社西日本新聞社について ⭐ 九州5県をカバーするブロック紙 「西日本新聞」を発行する新聞社です。 1877年創刊の歴史を持ちながら、 高度情報化社会の今、 「紙からデジタルへ」をテーマに 総合メディア企業を目指しています。 確かな取材力をもとに、 九州の豊かな暮らしと文化の向上のため 情報発信と地域づくりをリードします。 ✨ 事業の強み ✨ 「確かな視点で信頼できる情報」を 紙でもデジタルでも伝えるのが当社の使命です。 近年は「西日本新聞me」や 「西スポWEB OTTO!」といった デジタル媒体を強化。 また、読者から調査依頼を受ける 双方向の企画「あなたの特命取材班」は、 社会の課題解決を牽引しています。 (新聞協会賞を複数回受賞) ✨ 働く環境 ✨ 若手でも「やりたい」と声を上げれば 周囲が受け止め、ともに形にしようとする 自由闊達な社風が魅力です。 一人ひとりの個性を活かし、 社会的な使命感を持って取り組める やりがいあふれる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 読者と双方向で課題を解決する 「あなたの特命取材班(あな特)」や 不正を暴く調査報道など、 人々の暮らしや世の中を動かす 社会貢献性の高い仕事です。 事件のスクープから地域の文化振興まで、 幅広いテーマに深く関わり、 社会に対する影響力を実感できます。 ✨ 見ていただいたあなたへ ✨ 「社会を良くしたい」「地域に貢献したい」 という熱い想いを持つあなたへ。 私たちは、確かな視点で信頼できる情報を 選択し、人々に伝えるという、 時代が変わっても変わらない使命を 共に追求してくれる仲間を求めています。 あなたの探求心と行動力を、 九州の未来をつくる報道で活かしませんか? ✨ 説明会案内 ✨ 記者については、3月2日11:00がエントリーの受付締切となっております。 当社HPへアクセスし、エントリーを完了させてください。 https://c.nishinippon.co.jp/recruit/ 2月上旬には会社説明会(オンライン)を実施予定としておりますので インターンシップ&キャリアモードからご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社西日本新聞社 勤務地 備考:※新入社員の配属先としては九州北部となるケースがほとんどです。 経験に応じて東京・大阪・九州各県・海外に異動になる可能性があります。 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県 ※出向があります 出向先企業名:(株)西日本新聞プロダクツ等、当社グループ社へ出向可能性あり

給与

月給239,263円


給与詳細 基本給:月給 23万9263円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 職種に応じて、各種の基準外賃金を支給。 その他子手当、通勤手当、住宅補助、家族手当など 昇給:あり 年1回(6月) 賞与:あり 年2回(7月・12月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:239,263円以上

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2016時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間 勤務時間帯目安:9:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:78日 有給休暇:52日~63日 ※勤続年数に応じ、最長63日。 年間休日と有給を組み合わせ、 週休2日を原則としています。 従業員の都合に合わせて有給を取得できるため 柔軟性が高い制度となっています。 ⏰休暇制度 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ⏰備考: 他に特別休暇として結婚、忌引 赴任、永年勤続、研修など。 夏季休暇や年末年始休暇は 有給などを使って取得しています。 職場や業務の状況に合わせ 例えば夏季休暇を9月に取る人もいます✨

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス加入 【教育制度】 新入社員研修、1年目研修 若手(2-3年目)研修 アドバンス21 (入社12年目の社員を対象に最長3週間取れる自己啓発型研修。研修費30万円上限支給) 管理職研修、人権記者研修 語学研修(海外赴任前)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 (職場敷地内の屋内は全面禁煙。本社建物の屋外に喫煙可能な場所あり。)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万1263円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 2025年11月実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 2025年11月実績

平均勤続年数

平均勤続年数:21.7年 2025年4月実績

研修

研修:あり 新入社員研修、入社1年目研修、若手社員研修、新任管理職研修、人権記者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり アドバンス21(入社12年目の社員を対象に最長3週間。研修費30万円支給)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1度上司との面談があります。各自の目標設定と振り返り、異動などの相談もしております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:39.5時間 所定勤務時間は、9:30~17:30(実働7時間)です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:119.6日 法定休日、所定休日として78日支給 。別途、年休(年次有給休暇)52日支給(初年度。勤続年数により最高63日まで増加)を合わせた平均取得日数です。※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者9名) 男性:育休取得者8名(対象者9名) 2024年度実績。厚労省が定める取得率の計算方法に基づいているため、同一人物で出産年度と育休取得年度が異なる場合、100%に到達しない、および100%を超える場合がありますが、近年当社の女性従業員は100%育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:17.4% 女性管理職比率:9.2% ※2025年11月時点 ※執行役員は2名います

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c0d5e2d173e71cb

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