仕事内容 空調設備・給排水設備の施工管理職です。 工事の手順確認やスケジュール管理、現場の指導など、プロジェクト全体の監督業務をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ：着実なステップアップ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後は、経験豊富な先輩のサポートからスタート。 ■現場に同行しながら、仕事の流れや必要な知識・スキルを一つずつ学んでいきます。 ■基礎が身に付いたら、小規模な現場から担当し、 段階的にステップアップできる環境なので、無理なくプロへの道を歩めます。 ■独り立ち後も先輩がしっかりフォローしますので、安心して挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━ ■各種建築工事に付随する給排水・空調設備の施工管理 ✅施工計画の立案：工事の段取り・計画づくり ✅施工図の作成：現場の「設計図」の作成 ✅現場の安全管理：作業員の安全を守る環境づくり ✅工期・コスト・品質管理：スケジュールや予算の管理など ━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日のスケジュール ⭐ ━━━━━━━━━━━━ 07：30～ 現場到着 作業前に職長と打合せ 08：00～ 朝礼・作業開始。職人さんへの指示や工事写真撮影 12：00～ お昼休憩 お弁当や現場近くでランチ 13：00～ 作業再開。現場巡回・工事進捗確認・写真撮影 15：00～ 帰社。作業報告書作成、工事写真の整理、施工図作成 17：30～ 退社。過度な残業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 研修・キャリアコンサルティング制度 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修】 ・内定者研修 ・新人社員研修会（安全管理・業界知識） ・若手社員による研修プログラム（3カ月） ・OJT（先輩社員による現場指導） ・社内マニュアルあり 【キャリアコンサルティング】 ・『新入社員育成5か年計画』を導入しています。 入社後5年間で仕事に必要な能力や技術力を段階的に取得できる育成カリキュラムです。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。