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新卒採用

有福温泉 旅館ぬしや(株式会社女将塾)スタッフ

日本の温泉旅館を元気にする!お仕事です

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ******************** 里山に佇む、 250年の物語。 山陰の自然と湯、 そして人の温もりを届ける。 現場から、未来の支配人へ。 ******************** 旅館ぬしや は、 島根県の歴史ある温泉地 有福温泉 に佇む、 創業250年を超える離れの温泉宿です。 里山の雑木林に囲まれた約3000坪の敷地には、 江戸時代の古民家を移築した客室が点在。 静かな自然の中で、 “山陰を五感で感じる宿”として 訪れる人をもてなしています。 お湯は、1300年以上湧き続ける名湯。 肌にやさしいアルカリ性の「美人の湯」が 旅の疲れを癒します。 料理は、日本海の海の幸と地元食材。 「のどぐろ」や「しまね和牛」など、 旬を活かした創作会席が お客様の滞在を彩ります。 ✨求人のポイント✨ ✅歴史ある宿で本物のおもてなしを学ぶ 創業250年の老舗旅館。 伝統を受け継ぎながら、新しい宿づくりにも挑戦しています。 ✅少人数の宿だからこそ、成長が早い 客室は全9室。 一人ひとりのお客様に深く関わる接客ができます。 ✅現場から支配人へキャリアアップ 接客・客室・料飲・予約など 旅館運営を幅広く経験し、 副支配人・支配人へとステップアップ可能。 ✅地域の魅力を届ける仕事 自然豊かな山陰の文化や食、温泉。 地域の魅力を伝える“旅の案内人”として活躍できます。 ✨仕事内容✨ 旅館運営に関わる業務を 幅広くお任せします。 主な業務 ・お客様のお出迎え、チェックイン対応 ・館内案内、観光案内 ・客室清掃、客室チェック ・朝食・夕食の配膳サービス ・チェックアウト、お見送り ・予約管理、電話・WEB問い合わせ対応 現場での経験を積みながら、 将来的には 旅館運営の中心メンバーとして活躍できます。 1300年続く温泉地。 250年続く宿。 その歴史を受け継ぎながら、 新しい物語をつくる仕事です。 山陰の里山で、 “本物のおもてなし”を学びませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 ■有福温泉 旅館ぬしや 〒695-0156 島根県江津市有福温泉町955 https://www.nushiya.jp/ ■株式会社女将塾(本社) 〒101‐0054 東京都千代田区神田錦町3‐23 神田錦町安田ビル11F 勤務候補地:島根県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 給与例 ■短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:00-22:00の間で 1日実働8時間+休憩1時間のシフト勤務 【シフト例】 ・早番 7:00-16:00(内休憩1時間) ・中抜 7:00-22:00(内休憩7時間) ・遅番 13:00-22:00(内休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。 寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)、コミュニケーション研修、ストレス耐性研修、支配人養成講座、マネジメント研修、エリア別・施設別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2bee346abef0d1ea

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