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新卒採用

看護師

地域の公的病院だから長く安定して働ける。充実のライフサポート

諏訪中央病院組合|病院・診療所

職種と仕事内容

仕事内容 病棟・外来・訪問看護又は介護老人保健(福祉)施設のいずれかでの看護業務を担当します。 ✨お仕事の魅力3つ✨ 当院で働くことで、看護のプロフェッショナルとして、どこでも通用する実践的なスキルと深い人間性を身につけることができます。 ✅複合的な現場で、圧倒的な臨床経験 救急・一般急性期に加え、地域包括ケア、緩和ケア、回復期リハビリテーションといった多様な病棟があります。一つの病院にいながら、様々な病態・フェーズの患者さんへの対応力が養われ、看護師としての総合力が格段に向上します。 ✅「あたたかさ」を追求した看護の実践 病院の理念にもある通り、患者さんの権利を尊重し、身体的・精神的な苦痛を共有できる柔らかな感性を重視しています。単なる技術提供に終わらない、人として深く関わる看護を実践できます。 ✅地域と人生に深く関わる貢献実感 訪問看護ステーションや介護施設との連携が密接であり、退院後の患者さんの生活支援まで看護の役割が広がります。地域に根差した継続看護により、「地域医療を支えている」という確かな貢献実感が得られます。 ✨諏訪中央病院のココがすごい!✨ 安心して長く働けるためのサポート体制がととのっています ✅人間関係と教育の透明性 「やさしさ、あたたかさ」という理念が全職員に浸透しているため、風通しの良い組織文化があります。職種や年次を超えた連携が活発で、経験の浅い新人も安心して技術を学べる環境です。 ✅ワークライフバランスへの配慮 公的病院として、福利厚生や労務管理がしっかり整っています。また、職員宿舎(全室個室)や託児所などの付属施設が充実しており、仕事と私生活の両立を強力に支援します。地方で働くことへの不安を解消し、プロとして長く安定してキャリアを築くことが可能です。 ✅キャリアパスの多様性 急性期はもちろん、緩和ケア、地域包括ケア、在宅、介護施設など、多様な分野があるため、将来的に専門分野を深めたい、あるいはキャリアチェンジしたい場合も、院内・施設内で多様な選択肢があります。 ✨諏訪中央病院ってどんな病院?✨ 地域医療を担う「あたたかな急性期病院」です。 当院は、茅野市・原村・諏訪市による組合立の地域中核病院であり、地域医療の基盤として重要な役割を担っています。 経営基盤が安定しているため、患者さんへのサービス向上や、教育・研修体制の充実に注力できます。「病院への入口を快く、病院からの出口を丁寧に」を目標に掲げ、地域全体を支える使命感を持ったスタッフが集まっています。 独自の研修プログラムや看護専門学校を有し、職員の自己研鑽を積極的にサポートしています。最新の医療知識や技術を継続的に学び、専門職として成長し続けるための土壌があります。 ✨こんな方におすすめ✨ ✅長野が好き、諏訪が好き、自然が好き、スノーボード、スキーが好き ✅患者さんにやさしく、働く人にも優しい環境で働きたい方 ✅チーム医療の一員として働きたい方 ✅ワークライフバランス重視の方 ✅長く働き続ける環境があることを大切にされている方(託児所完備) あなたからのご応募をこころから楽しみにしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

諏訪中央病院組合 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給249,400円~257,100円


給与詳細 基本給:月給 24万9400円 〜 25万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・諸手当(一律) 11,450円 ・夜勤手当あり 夜間勤務に係る手当(夜間看護手当+夜間勤務手当) 2交替夜勤 1夜 7,200円+(7時間×深夜時間単価) 透析室準夜勤 1回 2,050円+(1時間×深夜時間単価) ・その他手当 通勤手当 住宅手当 寒冷地手当 ・昇給 年1回 1月 ・賞与 年2回(6月 2.30月分、12月 2.30月分 計 4.6月分) 給与例 ・看護師・大学卒 総額268,550円 基本給257,100+一律手当11,450円 ・看護師・3年課程卒 総額264,550円 基本給253,100+一律手当11,450円 ・看護師・2年課程卒 総額260,850円 基本給249,400円+一律手当11,450円 諸手当内訳:危険手当 3,000円 処遇改善手当 8,450円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 4週8休制(交替制) 二交代制 (1)08時30分〜17時15分(休憩60分) (2)16時30分〜翌09時30分(休憩90分) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:118日 有給休暇:15日~20日 4週8休制 ・休日 4週8休制、祝日、年末年始 ・休暇 年次有給休暇、療養休暇、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、 子の看護休暇、介護休暇等

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:地方公務員のため、雇用保険の加入無し 【福利厚生】 ・託児室、ゲストハウス、院友会(新入職員歓迎会や旅行、忘年会などの行事が行われ、職員同士の親睦を1 ) 長野県市町村共済組合への加入による各種制度 ・健康保険、年金制度(厚生年金保険)、労災保険、育児休業手当金、人間ドック・脳ドック・ガン検診・婦人科検診助成 等 ・その他 奨学金制度、退職金制度、看護宿舎などございます。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:23名

研修

研修:あり 新人研修等

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者32名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2bbdbb789e4c37bf

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