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新卒採用

営業職(大阪)

出会いが育てる挑戦と成長、未来を創るスタートラインへ

株式会社ノーザンライツ|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 …⁺*⁺…⁺*⁺…⁺*⁺……⁺*⁺……⁺*⁺… あなたとの"出会い"が 企業の課題を解決し、 そこで生まれる成果が、 あなた自身の成長につながっていく。 そしてあなた自身の成長で 企業の未来をも動かす。 そんな仕事と人生を一緒に創りたい。 …⁺*⁺…⁺*⁺…⁺*⁺……⁺*⁺……⁺*⁺… 例えば、ある企業の採用費は 年間5000万円。 「応募は来るのに、採用がうまくいかない」 ――そんな悩みを抱えていました。 あなたが丁寧に現場の声を聞き、 データをもとに改善策を提案したことで、 採用費はほぼ半分に。 成果は、特別な一手ではなく、 日々の積み重ねから生まれます。 たとえば、顧客との商談後には 「次回までにやること」を一つ決めます。 それは、他社の採用事例や最新トレンド等、 顧客が求めている情報をまとめて届ける ――そんなちょっとした工夫です。 こうして、顧客との会話が深まり、 信頼を築いていくと、 本当の課題が見えてきます。 「なぜ採用が進まないのか?」 その答えを探すために、 現場の声をヒアリングし、 求人広告の内容や面接フローを細かく確認。 時には店舗を訪れ、ブランドや文化を 直接肌で感じることも。 競合企業の採用手法や市場のトレンドも 比較しつつ、最適な改善策を考え抜きます。 顧客から頼られる存在となり、 課題を引き出し、解決策を導く ――それが私たちの仕事です。 特別な経験がなくても大丈夫。 必要なのは、あなたの “顧客の課題に向き合う姿勢”と “考え抜く力”。 それが企業の未来を変える一歩になります。 またそれだけでなく、 顧客が描く理想の未来を一緒に目指せる パートナーであり続ける。 そんな未来を、 あなたと一緒に創っていきたいと 考えています。 あなたの提案や行動が、 企業の成長を加速させ、 そこで働く人の仕事と人生を動かす。 そしてその経験は、あなた自身の成長にも つながっていきます。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――― 企業の「採用課題」を解決へ導く コンサルティング営業として、 採用戦略の企画・提案、広告運用、 効果改善まで一貫して担当します。 単なる求人広告の営業ではなく、 企業の“採用パートナー”として 中長期的に伴走し、 成果をつくっていく。 ――そんなお仕事です。 また採用の課題解決を通じて 企業の未来を一緒に描いていく ――“企業の未来を創る”という挑戦を、 これからあなたと一緒に していきたいと思っています。 ■顧客との出会いが、あなたの仕事と人生を変える瞬間■ 採用に悩む企業と向き合うなかで、 あなたは店長、人事担当者、 そして経営者など、 多くの“意思決定者”と出会います。 そこで交わす一つひとつの対話は、 あなたの視点を広げ、 考える力を磨く糧となり、 課題発見や提案など あなた自身の経験として身につきます。 課題を見抜き、提案を形にし、 解決へ導く。 そのプロセスのすべてが、 あなたの成長につながります。 課題解決のための挑戦の選択肢は様々です。 それがこの仕事の面白さであり、 成長の幅はあなた次第で広がります。 ■あなたとの出会いが、顧客の仕事と人生と未来を動かす瞬間をデザインする■ 向き合う顧客の課題は、 「今の人員不足を埋めること」 だけではありません。 企業としてこれから 何年で何店舗増やすのか、 どんな事業を展開していきたいのか、 どんな未来を描いているのか―― 顧客の “事業戦略そのもの” に、 人材の採用から定着・戦力化まで 一気通貫で関わっていくのが ノーザンライツの役割です。 新規出店を成功させるための採用計画、 新しい業態を広げるための人材戦略、 企業の成長に伴走する 長期的なパートナーシップ。 あなたの提案や企画が、 担当者の仕事を変え、 企業の成長を加速させ、 そこで働く人たちの 仕事と人生を大きく動かしていく。 “採用をつくる” だけではなく、 “企業の未来を動かす仕組み”をデザインする ――それがあなたと一緒に目指す未来です。 【社員座談会について】 インターン&キャリアのページにて 社員座談会の募集を行っております。 画面をインターンシップ&キャリアに 切り替えていただくか、 下記のURLにアクセスいただき 該当の求人情報より応募をお願いいたします。 URL:https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1115660619/?msockid=08974bcd9cd764b63c1c59aa9db9655a&mode=intern ※開催予定日 1月21日(水)10:00~11:00 1月27日(火)13:00~14:00 2月6日(金)10:00~11:00 2月9日(月)10:00~11:00 2月19日(木)15:00~16:00 2月25日(水)10:00~11:00 3月5日(木)10:00~11:00 3月10日(火)13:00~14:00 3月18日(水)13:00~14:00 3月24日(火)15:00~16:00

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ノーザンライツ 勤務地 【勤務地】 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区本町2丁目6番10号 本町センタービル7階 ※配属は大阪オフィスとなります。 【その他オフィス】 東京オフィス/東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店一ツ橋ビル 13・15階 勤務候補地:大阪府

給与

月給242,196円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4196円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00(休憩60分) ※平均残業時間17時間/月

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間1日会社指定の土曜日出社※振替休日有) 祝日,GW,夏季,年末年始,慶弔有給休暇,結婚特別休暇,産前休暇,産後休暇,育児休暇,介護休暇 ※当社カレンダーによる 年間休日124日(別途、計画有休5日あり/24年度実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(月3万1000円まで) ・入社支度金(規定あり) ・時短勤務制度(SS社員制度/時短社員制度) ・時間単位有休制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・育児・介護休業制度 ・企業型確定拠出年金(401k) ・資格取得支援制度(規定あり) ・副業制度(規定あり) ・在宅勤務制度(規定あり) ・表彰制度(ワクワクアワード/ベストハンター/ベストクリエイティブ/GOLDEN N-LIGHTS AWARDS) ・新規事業起案制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 制度あり 入社後、すぐに社会人マナーや自社サービス知識についての研修があります。 その後はトレーナーとして先輩がつき、実際の業務を通して成長をサポートします。 ・新入社員研修  ・OJT(育成担当が付きます) ・階層別研修 ・課題発見力研修 など、他にも都度状況に合わせて様々な勉強会や研修を実施しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2b8d6f5c11cc3c1a

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