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新卒採用

医療専門職(総合職)

現場~管理者まで、キャリアの選択肢∞!!

医療法人社団天宣会|病院・診療所、臨床検査、看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 【医療法人社団天宣会】は千葉県柏市および野田市を中心に、総合病院や介護施設、人間ドック専門の健診クリニック等を運営する法人グループです! ✅企業理念 人々の健康と生活の質の向上を図り、働きがいのある職場 ・ビジョン「良質なサービスの提供」「健全な経営」「文化的医療・福祉の実現」 ・地域との共存・共栄を目指して地域医療・福祉の分野で社会に必要とされる施設の開発と運営 ・職員にとって安心できる職場を提供し、公平な評価・処遇と育成を行う ✅法人の特徴 柏市、野田市、東京・港区に10カ所以上の医療・福祉施設を運営。 ご利用いただく皆様に、喜んで頂けるサービスを提供したい。その一念で、私たちは地域の皆様のニーズに応えていきます。 ✅待遇・制度 福利厚生制度がしっかりしてるからプライベートが充実。 ・育児休暇制度 \\女性の取得率100%!!//もちろん男性育休も取得者増えています!! ・完全週休2日制。【年間休日は121日!!】 ・結婚、出産祝い金あり(慶弔給付) ✅みなさんにはこんな仕事をしていただきます ◆総合職(幹部候補) ⇒最初の1年間は医療・福祉の現場を回り研修実施。主に介護業務に就いて貰います。 その後、本人の希望と適正を踏まえ配属先を決定。 ~1年目~ 介護施設にて介護業務に従事。 【勤務予定地】 ・梅郷ナーシングセンター ・グループ法人(流山こまぎ安心館、かしわ安心館、等) ~2年目以降、配属例~ ・北柏リハビリ総合病院 事務、MSW、介護職 ・柏健診クリニック 事務、営業 ・汐留健診クリニック 事務、営業 ・梅郷ナーシングセンター 介護職 ・法人本部事務所 人事、経理、SE ✅天宣会の総合職の魅力!! ☆色々な職種が経験できる☆ 1つの職種に囚われず、「事務職、介護職、システム管理、経営、管理職」など、ご希望いただければ様々な職種を経験できます。 医療福祉の現場だけでなく事務業務や管理業務もやってみたい!スキルアップしたい!色々な職種を経験してみたい!という方にはピッタリの職種です!! ✅先輩総合職のキャリアステップ例 【1】女性職員 ・入職1~2年目:梅郷ナーシングセンター リハビリ助手 ・入職3年目:同施設 事務業務・デイケアでの介護業務兼務 ・入職4年目:北柏リハビリ総合病院 医療事務職 ・入職7年目以降:病院内の総合事務職(人事、総務関係窓口) 【2】男性職員 ・入職1~2年目:梅郷ナーシングセンター リハビリ助手 ・入職3年目:同施設 介護業務 ・入職4年目:介護福祉士を取得。副主任となる ・入職10年目以降:介護長 【3】男性職員 入職1~5年 リハビリ助手・介護職 入職6~8年 デイケア主任 入職9~11年 介護長 入職12~17年 人事課長 入職18~19年 人事次長 入職20年 施設長(現職)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

医療法人社団天宣会 勤務地 <1年目の勤務地> ・梅郷ナーシングセンター(東武アーバンパークライン梅郷駅より徒歩13分。駐車場有。) ※野田市、流山市、柏市エリア <その他、系列施設> ・北柏リハビリ総合病院、柏健診クリニック、汐留健診クリニック 勤務候補地:千葉県

給与

月給225,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 総合職 初任給225,000円 (基本給212,000円、皆勤手当3,000円、加算手当10,000円)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間 9:00~18:00/8:30~17:30(休憩60分) ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 残業月0~10時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土日祝日を含めたシフト制。 週休2日。 年間休日121日。 有給休暇は法定通り付与。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(7月、12月) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・交通費月2万円まで ・制服貸与 ・医療費還付制度 ・人間ドック受診無料(35歳以上) ・会員制リゾート宿泊施設利用 ・親睦会(誕生日プレゼント、ディズニーコーポレートプログラム)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新入職員研修、配属先による各種研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 配属先での勉強会等、各種あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、所属長との面談有り

社内検定

社内検定等の制度:あり 委員会活動や勉強会の実施あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 全職員対象

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42.8% 女性管理職比率:40.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2b8a29221e4a0d98

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