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関西営業

武器は「技術力」◆日本製品の品質を守る営業職【神戸勤務】

新光電子株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐日本の品質を支える!提案型・国内営業⭐ スーパーに並ぶ食品、病院で処方される薬、 スマホに使われる電子部品。 これらが「いつでも同じ品質」であるために、 絶対に欠かせないのが「正確にはかること」です。 国内営業の仕事は、新光電子(VIBRA)の 高精度な計測機器を通じて、 日本の産業の「当たり前」を守り抜くことです。 ■募集職種のミッション あなたにお任せするのは、 販売代理店や、 実際に製品を使用するメーカー(ユーザー)に対する 「課題解決型の営業」です。 単にカタログの商品を売るのではなく、 「生産ラインをもっと早く動かしたい」 「劇薬を扱うので、安全なはかりが欲しい」 といった現場の悩みを聞き出し、 最適な一台を提案します。 ■具体的な仕事内容 飛び込み営業や、強引なテレアポは行いません。 信頼関係をベースにした営業スタイルです。 ✅代理店へのルート営業 理化学機器や計測器を扱う商社・販売店と 定期的に情報交換を行い、 VIBRA製品を提案して もらえるよう働きかけます。 ✅ユーザーへの同行提案 代理店と一緒に、製薬会社や食品工場、 化学メーカーなどを訪問。 「粉末を正確に量りたい」 「爆発の危険がある場所で使いたい」 などのニーズに対し、デモ機を使って実演提案します。 ✅特注システムの企画 既製品で対応できない場合は、社内の開発部門と連携。 「お客様専用の自動計量システム」を 企画・提案することもあります。 ∴▼この仕事の「面白さ」 ▲∴ 【モノづくりの裏側が分かる】 訪問先は、誰もが知る大手メーカーの工場や 最先端の研究所。 「あの商品はこうやって作られているのか!」 という知的好奇心が満たされる毎日です。 【「世界唯一」という武器 】 私たちには、他社にはない「音叉式力センサ」 という圧倒的な技術的強みがあります。 「VIBRAのはかりじゃないとダメだ」と指名される ことも多く、自信を持って提案できます。 【文系からプロフェッショナルへ 】 入社時は、理系の知識はゼロで構いません。 先輩の同行や、技術スタッフのサポートを 受けながら、少しずつ専門知識を身につけられます。 文系出身の先輩も、今では製造現場のプロと 対等に渡り合っています。 ■入社後のキャリアステップ ⏩入社後〜: 製品研修や、先輩との同行営業を通じて業界知識と商流を学びます。 ⏩独り立ち: 担当エリアを持ち、代理店との関係構築からスタートします。 ⏩3〜5年後: 大規模な工場のシステム導入案件など、難易度の高いソリューション提案に挑戦します。 ・――*――*――*――*――・ 数字を追うだけの営業に疲れたくない方へ。 お客様の課題に寄り添い、 「ありがとう、助かったよ」と 感謝される仕事をしませんか。 日本のモノづくりを一番近くで支えるやりがいが、 ここにはあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新光電子株式会社 勤務地 関西事業所:神戸市西区森友2-15-2 勤務候補地:兵庫県

給与

月給216,800円~231,200円


給与詳細 基本給:月給 21万6800円 〜 23万1200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 時間外手当、営業手当、所長手当、役職手当、住宅手当、こども手当、単身赴任手当、車両手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】夏、冬及び期末賞与(業績手当) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:216,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,200円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:60分) 備考:1日:7時間45分 週:38時間45分 ※時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日/年 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇 その他会社が定めた休日 ※社内カレンダーあり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・借上社宅制度 ・定期健康診断 ・退職金規程 勤続2年経過の社員 ・親睦共済会 親睦事業、慰楽事業、融資、クラブ支援 ・慶弔見舞 ・周年行事 5年毎に社員旅行の実施(前回北海道or石川 前々回ハワイor長崎) ・保養施設 加入組合直営での施設利用

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、外部研修、工場現場の研修、管理職研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、社会人ドクター支援あり

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり JCSS校正検定、ISO9001内部監査員 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2b7987c43341a58e

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