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新卒採用

エンジニア総合職(コイル製造)

自分の名前を刻む誇り!一点物のコイルを作る金属加工職人✨

富士電子工業株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【全体の仕事の流れ】 ほとんど、全ての装置がオーダーメイド。設計者にかかる期待は自然と大きくなります。 営業が持ち帰ってきた案件に対し、メーカーとの打ち合わせから参加。どういう手段で加工を実現するか、構想と見積もりを提出。 O K がでれば、社内で機械技術課、電気技術課などから設計者が集結しプロジェクトを結成。図面をひき、試作機を作り、検討を重ね、量産できる装置を作り上げ、装置の納品まで見届けます。 装置の組み立てこそアウトソーシングしていますが、それ以外の全ての工程に設計者は関わります。 (だから少人数精鋭でも大手メーカーと直取引ができます) 晴れて完成し、納品する際には我が子を送りだすような感慨です。 【エンジニア総合職】 ■コイル製造 バーナーややすりなど様々な道具を使い、装置の心臓部分とも言えるコイル部分(電磁誘導で加熱する部分)を作り上げます。流れ作業ではなく、装置ひとつにつき1人が担当し、必要なパーツを手作業で作ります。各自の工夫次第で作るスピードも精度も変ります。 出来上がったコイルには、自分の名を刻んだネームプレートをつける誇り高い製造職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完成した製品に「自分の名前」を刻印できる誇り高き仕事 ✅ 大卒・総合職待遇で「一生モノの職人技」が身につく ✅ 手先の器用さが武器になる!AIにはできない繊細な手作業 ✅ 製造職なのに「残業月平均3.8時間」のホワイト環境 ✅ 入社初日から「有給休暇10日」付与の超・好待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 富士電子工業株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界中の自動車メーカーが頼りにする 「高周波焼入装置」のトップメーカーです。 中でも「加熱コイル」は、熱処理の性能を決める心臓部。 私たちはこのコイルを外注せず、 自社の職人の手によって内製しています。 経産省「グローバルニッチトップ100選」選定企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのコイルは全て「一点物」。 複雑な形状の部品に均一に熱を伝えるため、 ミリ単位の精度で銅パイプを曲げ、接合します。 ロボットには真似できないこの「手作業の技術」こそが、 世界で勝てる最大の武器になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「職人の修行=厳しい」という常識はありません。 完全週休2日制、年間休日120日、 残業は月平均4時間以下というクリーンな環境。 空調の効いた工場で、 じっくりと技術研鑽に集中できます。 もちろん、給与は大卒総合職としての高水準です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パイプの切断、曲げ、ロウ付け(接合)、組立。 専用の工具を駆使して、図面通りに立体物を組み上げます。 最大のやりがいは、完成品に「自分の名前」を刻めること。 世界中の工場で、自分の名前が入ったコイルが 活躍する姿を想像すると、胸が熱くなります。 ものづくりが大好きな人には、たまらない仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもの頃から工作やプラモデルが好きでした。 デスクワークよりも手を動かす仕事がしたくて入社。 最初は難しかったパイプ曲げも、コツを掴むと パズルのようにピタッと決まるようになり、快感です。 自分の技術が製品の性能に直結する責任感が好きですね」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学部・学科は問いません。 必要なのは「モノづくりへの愛」と「こだわり」。 理系出身で、実験や実習の時間が一番楽しかった方、 自分だけの技術(スキル)を身につけたい方。 私たちと一緒に、日本の「匠の技」を継承しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士電子工業株式会社 勤務地 ※東京・名古屋にも営業所がありますが、新卒採用は本社(大阪府)での勤務予定です。 勤務候補地:大阪府

給与

月給219,500円~269,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 25万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 昼食支援手当(一律13,500円) 皆勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 ・奨学金返還の支援手当もあります(返還開始から15年間支給) ・入社に際し、引越される場合は引越手当支給(当社規定に拠る) ・住宅手当(年齢に応じ会社規定により支給) ・家族手当(婚姻、子の有無等に応じ会社規定により支給) ・皆勤手当、通勤手当(会社規定により支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時10日付与。以降年度初めに付与し、入社満6年最高20日付与。 ※有休は1/4日単位(約2時間ずつ)で取得ができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈カフェテリア〉有(昼) ※休日は無 〈定年制〉有 60~65歳選択制 各種資格報奨金制度有 各種研修制度有

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 平均年齢:42.1才

研修

研修:あり 入社より三ヵ月間、社内各部署での研修及び社外でのビジネスマナー研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格報奨金制度(受験費・交通費等補助及び報奨金)。 当社での業務に係わりの深い金属熱処理技能検定などの他に、機械や電気に関する資格やTOEIC・簿記・漢検等の事務系の資格も対象

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2023 育児短時間勤務(フレキシブルに出勤時間を調整できる制度)を男性社員も多く利用しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2b283ec3c07359e4

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