仕事内容 bサーチは「日本一の採用成功支援企業」を本気で目指し、100以上の求人媒体・RPO（採用代行）・口コミメディア“BE GOOD”を武器に急成長しています。 採用は、会社の未来をつくる“経営課題”。だからこそ私たちは、広告を売るのではなく「採用成功をつくる」ことにこだわり続けています。 今回募集するのは、企業の採用成功に直結する商談を生み出す【インサイドセールス（IS）】。 新卒1年目から、企業の悩みを聞き取り、課題を整理し、最適な提案の入口を設計する—— いわば“採用成功のプロデューサーの入口”となる仕事です。 「営業って、売り込むだけ？」と思っているなら安心してください。 bサーチのISは、押し売りではなく“相談のきっかけ”をつくる役割。 企業の採用の悩みに向き合い、チームで解決へ導くからこそ、成長のスピードも段違いです。 1｜集客・マーケティング施策の企画／実行（リード創出） 「採用に困っている企業」と出会うための“入口づくり”を担います。 ホワイトペーパーや広告記事などを、企画→構成→原稿作成（または制作連携）まで関わり、反響獲得につなげます。 ・ホワイトペーパーの企画・構成・原稿作成（採用ノウハウ／媒体比較／事例など） ・広告記事・導入事例・LP掲載文の作成、改善（読みやすさ／訴求の最適化） ・問い合わせ導線の改善提案（データと現場感で「刺さる」を磨く） ※“書く”ことが目的ではなく、「問い合わせが増える」「商談につながる」状態をつくるのがミッションです。 2｜展示会出展・イベント運営（リード獲得〜商談化の設計） 展示会やイベントは、bサーチの強みを直接届けられる重要チャネル。 出展準備から当日の一次対応、獲得リードのフォロー設計までを担います。 ・出展準備（トーク設計／配布物の企画／展示会後の追客シナリオ作成） ・当日の受付・ヒアリング・名刺獲得対応 ・リードの温度感を見極め、最短で商談につなげるフォロー設計 3｜問い合わせ企業への一次対応（反響対応：電話・メール・オンライン） bサーチには毎月多数の問い合わせが届きます。 最初に接するあなたが会社の“顔”として信頼をつくり、スピード感をもって商談へつなげます。 ・初回ヒアリング（状況整理／緊急度／採用ターゲットの確認） ・相談内容の要点整理と、次アクションの提案（面談設定・資料送付など） 4｜企業の採用課題をヒアリングし、課題を“言語化”（電話中心） ・応募が集まらない ・採用単価を抑えたい ・広告だけでなくRPOも検討したい など、企業ごとの状況を丁寧に聞き取り、課題を整理します。 単なる受付ではなく、「何がボトルネックか」を言語化して、解決の糸口をつくる。 ここが、bサーチのISが“成長できる理由”です。 5｜最適な商談を設計し、フィールドセールスへ連携（受注確度を上げる） 単なるアポ獲得ではなく、「受注確度の高い商談」をつくることにこだわります。 業界・職種・勤務地などの特徴から、成果が出る提案パターンを設計し、FSへ橋渡しします。 ・企業の状況整理（課題・予算感・採用時期・優先度） ・提案の方向性整理（媒体／RPO／BE GOODの組み合わせ） ・FSが刺さる提案をできる状態にしてバトンを渡す 6｜過去取引企業・休眠顧客のナーチャリング（再商談の創出） 企業ごとに改善ポイントを分析し、再度ご相談いただけるよう定期フォロー。 採用が再び動き出すタイミングを逃さず、接点をつくり出します。 ・近況確認／採用計画の変化キャッチ ・事例・資料の提供／検討フェーズに合わせた提案機会の創出 7｜広告 × RPO × 口コミ（BE GOOD）の提案起点づくり bサーチが得意とする 「100媒体以上の求人広告 × RPO × BE GOOD」を組み合わせた支援提案の“入口づくり”を担います。 「広告を出す」だけでなく、採用成功まで伴走するための最初の設計を行い、 企業にとって最も成果につながるシナリオを組み立てます。 新卒のあなたに見てほしい“未来” bサーチの新卒1年目で身につくのは、どこでも通用する「ビジネスの土台」です。 ・相手の悩みを引き出すヒアリング力 ・課題を整理して言語化する力 ・データと仮説で改善する力 ・チームで成果をつくる力 そして、経験を積むほどキャリアは広がります。 たとえば、 ・マーケティング（リード獲得・企画・コンテンツ）側へ ・ISのリーダーとして育成・KPI設計・仕組み化へ ・新規事業や拠点立ち上げなど“会社をつくる側”へ 「誰かの成功を支えることが嬉しい」 その想いを、bサーチの価値観である“最高のNo.2”として、再現性ある仕組みに変えていく。 あなた自身の成長が、そのまま会社の成長に直結する環境です。 新卒から、採用成功をつくる最前線へ。 bサーチで、わくわくする未来を一緒に始めませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。