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新卒採用

通信設備エンジニア

現場系なのに土日祝休!通信インフラの施工管理⭐

日本電通株式会社|通信・インターネット、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 お仕事について 通信インフラの施工管理⭐ 仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 土日祝休み、年間休日120日 ✅ 平均残業月20時間以内!ワークライフバランスを重視 ✅ NTTから基地局まで、社会に不可欠な通信インフラを構築 ✅ 未経験歓迎!最初は先輩のフォローのもと簡単な作業から ✅ 資格取得支援制度あり。施工管理のプロを目指せる ⭐ 株式会社日本電通について ⭐ 「つなぐ」をテーマに情報通信技術で、 人々の暮らしの基盤を支えています。 創業から78周年を迎えた社会・企業 インフラの構築を主軸に事業展開する 東証上場エクシオグループの企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 社会・企業インフラの構築を通じ、 人々が毎日安心して暮らせる環境を 創業時から提供し続けています。 日本電通が長年培ったコア事業である 通信設備エンジニアリング事業が中心です。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数17.0年と長く働ける環境。 平均残業時間は月18.0時間(2024年度実績) 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日 資格取得支援制度もあり、技術者として スキルアップを目指す方をサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 公共通信ネットワークのインフラ構築や、 通信土木、通信回線構築、設計、 施工管理があなたのミッションです。 私たちの仕事は人々の生活に欠かせない 社会の通信インフラを支えるものです。 どの現場でも必ず先輩のフォローがあるので、 安心して技術を習得できます。 現場を管理する立場になった時、 大きなやりがいと達成感を得られます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ コミュニケーションをとるのが好きな方。 自分の手で社会の基盤を築きたい方。 モノや機械を扱う現場仕事に興味がある方。 確実性、計画性を大切にし、チームで 目標を達成することにやりがいを 感じるあなたを歓迎します。 安定した環境で、日本の通信技術を 支えるプロフェッショナルを目指しましょう。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本電通株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府

給与

月給207,800円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7800円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:20万7800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:23万3000円 高専 卒業の方 月給:20万7800円 ※基本給:20万7800円 【手当】 通勤手当:4万円まで 扶養手当:5,000円~14,000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:技術職コース) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※初年度より15日付与、2年目より20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・有給休暇積み立て制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 入社時研修・1~5年目まで階層別研修・管理職研修・選抜研修・外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 新入社員~5年目までの階層別研修にて人事担当者との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり RPAマスター認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者14名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2a5be16f28a429a9

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