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新卒採用

基盤・回路設計

電気電子・情報工学系の方/完全週休2日制/転勤なし

エムケー精工株式会社|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ "東証スタンダード上場"の安定基盤!業界トップクラスシェアメーカー ✅ 製品の「神経と頭脳」を作る、エレキのスペシャリスト ✅ 回路図作成からパターン設計、ノイズ対策まで完結 ✅ 自分の設計した基板が、巨大な機械を動かす醍醐味 ✅ 年休125日・借上社宅あり。長野で技術を極める _____________ ⏰ エンジニアの業務領域(エレキの全工程) ⏰ 当社の回路設計は、ただ図面を引くだけではありません。 「どう配線すれば効率が良いか?」 「ノイズを防げるか?」 電気の通り道をゼロから設計し、命を吹き込む仕事です。 以下の工程をトータルで経験できます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 1、【回路図作成・部品選定】(構想) 製品の仕様に合わせて、CPUやセンサー、コンデンサなどの 電子部品を選定し、回路図(電気の設計図)を作成します。 (電気回路の知識や、論理回路の知識が活きます!) 2、【プリント基板のレイアウト設計】(設計) 限られた基板サイズの中に、部品をどう配置し、 どう配線をつなぐかをCAD上で設計します。 「パズルのように最適なルートを探す」面白さがあり、 情報系出身者の論理的思考も大いに活きる工程です。 3、【試作・実装・動作確認】(実験) 出来上がった基板に部品を実装し、通電! オシロスコープ等の計測器を使い、波形を確認します。 「意図通りに電気が流れた」瞬間の喜びは格別です。 4、【ノイズ対策(EMC評価)・信頼性試験】(品質) 静電気や電波干渉(ノイズ)に耐えられるか、 専用の試験室で厳しくチェックします。 プロフェッショナルな技術が身につく重要なフェーズです。 _____________ ✨ エムケー精工での技術キャリア ✨ 「一部分しか担当できない」 「言われた通りに作るだけ」 ではありません! 当社は「完成品メーカー」のため、 機械設計(メカ)やソフト設計のチームと密に連携します。 「このスペースに基板を入れたい」 「もっと処理速度を上げたい」 そんな要望を技術で叶え、一つの製品を作り上げる。 チーム開発ならではの一体感と達成感があります。 "東証スタンダード上場"の環境で、 アナログからデジタル回路まで、 一生モノの技術を習得できます。 _____________ ✨ 活かせるスキル・経験 ✨ 実務経験は問いません! 授業や実験、趣味での経験が立派な応募資格です。 ・・・・・・・・・・・・ ■ 専攻・知識 ✅ 電気回路・電子回路の基礎知識(オームの法則など) ✅ 論理回路やデジタル回路の基礎(AND/OR/NOT等) ✅ 電磁気学、半導体の基礎知識 _____________ ✨ 担当者よりメッセージ ✨ 「基板のパターンを引くのが楽しかった」 「自分の設計で、モノが動く仕組みを作りたい」 ご応募お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エムケー精工株式会社 勤務地 いずれかの勤務。県外転勤なし。 本社・工場(長野県千曲市雨宮1825番地) 信濃町工場(長野県上水内郡信濃町古間1618番地) 坂城工場(長野県埴科郡坂城町坂城9637番地) 勤務候補地:長野県

給与

月給210,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 別途手当:通勤手当、家族手当、時間外手当など 昇給:4月 賞与:7月、12月 給与例 短大/専門(技術系) 卒業見込みの方 短大/専門(技術系) 卒業の方 基本給:220,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:260,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制:標準労働時間(1日)7時間55分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※年1~2回土曜出勤がありますが、同じ週に祝日や長期休暇がございます。 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、慶弔有給休暇、アニバーサリー休暇等 計画有給を含めると、年間休日124日となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・食事補助制度 社員食堂を利用できます(本社、信濃町) ・社宅借上制度(独身に限る) 自宅から通勤できない場合、家賃の一部を補助します。 ・従業員持株制度 ・退職金制度(確定給付企業年金制度および確定拠出年金制度) ■結婚・出産 ・結婚休暇制度 入籍時に利用できる4日間の特別休暇です。 ・ライフサポート休暇 不妊治療や妊娠時の体調不良・定期通院の際に1年で5日間の休暇取得が可能です。 ・出産休暇 本人の出産時(3日間)、妻の出産時(2日間)の特別有給休暇があります。 ・キッズ応援金制度 第一子 5万円、第二子 10万円、第三子以降 25万円を支給します。 ・家族手当 ・産前産後休業完備 ■子育て ・短時間勤務制度 小学校就学前まで利用可能 ※特別な事情がある場合、小学校6年生まで延長することが可能です。 ・社内育児休業休暇 5日の特別有給休暇が取得可能(3歳まで) ・子の看護休暇 小学校6年生までの看病や、定期健診などに利用可能です。 ・子の学校行事参加休暇 運動会やPTAなどに利用可能です。 ・育児休業完備 ■介護・その他 ・在宅勤務制度 結婚や介護等で遠隔地に居住する場合に利用可能です。 ・有給休暇積立制度 有給休暇のうち、付与後2年を過ぎた日数を積立てが可能な制度です。 私傷病・介護・育児にのみ利用可能です。 ・退職者の再雇用制度 結婚、配偶者の転勤、介護等で退職しても復職が可能です。 ■ノー残業デー 毎週水曜日に加えて、毎月末の金曜日をノー残業デーとしています。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 敷地内原則禁煙 但し、喫煙専用室設置(禁煙時間の指定あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の労働条件に差異無し

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 3年以内採用割合:男性64.5% 女性35.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年 2025年4月時点

研修

研修:あり 研修内容  階層別研修(必須型・選抜型)、職種別研修、自己啓発・勉強会を定期的に実施しています。 ・新入社員研修 ・集合研修 新入社員全員で集合研修を行います。 会社概要の説明、ビジネスマナー、会社のルールなど基本的なことを学んでいきます。 ・現場実習 実際に製品を組み立てて、製品理解を深めていきます。 ・OJT(On the Job Training) 専属のOJTトレーナーがつき、実務を通じて仕事を学んでいきます。 育成面談書を作成してOJTトレーナー、上長、人事、役員と定期的に面談を実施します。 ・新入社員フォローアップ研修 正式配属後、6カ月を目処にフォローアップ研修を実施します。 ・若手向け職種別研修  モノづくりとサービスのプロフェッショナルの育成を目指した若手向け研修を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度 会社推奨の講座を受講し、合格終了すると受講料の半額が会社より補助されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.4時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者9名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2a0f6d0fa1272b3b

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