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新卒採用

化粧品業界の総合職(営業)

化粧品メーカー/年間休日125日・土日祝休み/TBSグループ

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ~ 美しさを、力に ~ CPコスメティクスは、安全・安心・高品質な製品を サロン専売品として全国1,240店舗で展開している企業。 研究開発から製造、販売まで一貫して行う化粧品メーカーです。 「美容やコミュニケーションを通して、 お客様の美のお手伝いや自己実現の後押しをしていきたい」 という思いを持った方、大歓迎です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅化粧品や美容業界に興味がある ✅人と関わることやコミュニケーションが好き ✅「美」を通してお客様の夢を実現する後押しをしたい ✅製品に自信が持てる会社で働きたい ✅TBSの安定基盤 × 美容にかかわる会社で働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※※ご注意ください※※ 必読! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \ エントリーシート提出締切は3/18(水)です / ※システムの制約上、こちらの本サイト(新卒採用モード)からの返信ならびにスタイリングライフ・ホールディングス マイページとの連携・IDの自動発行は3/1(日)以降となり、ES締切を過ぎてしまいますのでご注意ください。 <弊社の選考に参加するには、以下いずれかの方法でエントリーをお願いいたします。> 【1】必ずリクナビ【インターン&キャリアモード】から 『株式会社スタイリングライフ・ホールディングス』を検索し、エントリーをお願いいたします!その後、自動返答メールの内容に沿って、マイページへ登録いただき、ESをご提出ください。 【2】マイページに直接アクセスして登録 https://mypage.3030.i-webs.jp/stylinglife2027/applicant/login/baitai-entry/entrycd/cr4 マイページ内でESを提出してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【総合職】 初期配属は営業職(セールス/インストラクター)となります。 営業職のミッションは「代理店の規模拡大」。 新規開拓や飛び込み営業はなく、お客様との繋がりを大事に長期的な信頼関係構築をしていきます。 その中でも社内では、役割を以下のとおり2つに分けています。 ■セールス 代理店の規模拡大のために、経営面に関する数字面からアプローチ。 数値面の課題や改善策など経営サポートやアドバイスを行います。 ■インストラクター 代理店の規模拡大のために、商品や美容面からアプローチ。 サロンの課題を分析し、研修の実施や商品や美容に関する発信などを行います。 ※総合職での採用となります。選考の過程で希望の職種や勤務地を確認させていただきます。配属は、適性により決定しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前研修(e-Learning)、入社時研修、フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修、階層別研修、管理職研修、TBSグループ合同研修 ……………………………………………… 社会人の基本的なスキルや知識を入社前から学べる機会をご用意。 入社後もキャリアに応じた研修があり、必要なスキルを身に着けることが可能です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■自己申告制度 年に1回、個人の意見を経営層へ直接申告できる制度 異動希望やキャリアプランなどについて、 上司だけでなく経営層に対しても ダイレクトに伝えることができる機会 ※すべての意見が反映されることを保証する制度ではありません ■Go Abroad制度 有給休暇を3日以上使用した海外旅行に対して 年に1回3万円を支給 ■住宅手当 毎月2万円の補助を支給 ※条件あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社CPコスメティクスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業の強み◆ ・静岡の自社工場で開発&製造している高品質な製品が魅力 ・地域に根差した全国1,240店舗のCPサロンを展開 ・営業職として自分が成長するだけでなく、人の成長の後押しもできる ・TBSグループの安定基盤 ……………………………………………… ◆働く環境◆ ・年齢や社歴を問わず社内コミュニケーションが活発 ・その場限りの関係ではなく、長い関係を築いていける働き方 ・若手のうちから経営者の近くで仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:2006年ホールディングス化(創業は1979年) 資本金:1億円 ※スタイリングライフ グループとして各社共通 従業員数:86名 ※2024年3月末時点 本社所在地:東京都新宿区 勤務地:東京、札幌、静岡、名古屋、大阪、福岡 ※北海道(札幌市)、東京都(新宿区・品川区)、静岡県(焼津市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市)、福岡県(福岡市) ※静岡県勤務は、基礎研究/研究開発(理系)の方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※※ご注意ください※※ 必読! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \ エントリーシート提出締切は3/18(水)です / ※システムの制約上、こちらの本サイト(新卒採用モード)からの返信ならびにスタイリングライフ・ホールディングス マイページとの連携・IDの自動発行は3/1(日)以降となり、ES締切を過ぎてしまいますのでご注意ください。 <弊社の選考に参加するには、以下いずれかの方法でエントリーをお願いいたします。> 【1】必ずリクナビ【インターン&キャリアモード】から 『株式会社スタイリングライフ・ホールディングス』を検索し、エントリーをお願いいたします!その後、自動返答メールの内容に沿って、マイページへ登録いただき、ESをご提出ください。 【2】マイページに直接アクセスして登録 https://mypage.3030.i-webs.jp/stylinglife2027/applicant/login/baitai-entry/entrycd/cr4 マイページ内でESを提出してください。 ………………………………………………

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス 勤務地 ※北海道(札幌市)、東京都(新宿区・品川区)、静岡県(焼津市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市)、福岡県(福岡市) ※静岡県勤務は、基礎研究/研究開発(理系)の方 勤務候補地:北海道、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給238,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当 超過勤務手当 、休日出勤手当 、通勤手当、 転勤赴任手当など ※転勤赴任手当について※ 初期配属から異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ・引越費用 ・物件下見時旅費/交通費 ・家賃補助 ・赴任地手当 ・更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等 ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(12月、6月)※会社業績・個人業績に連動 給与例 ■大学院卒:基本給月額 250,000円 ■大 学 卒 :基本給月額 238,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ■東京本社/各営業所(東京・名古屋・大阪・福岡・札幌) 月間フレックスタイム制 標準勤務時間(9:30~18:00) 所定労働時間7.5h(休憩時間1h) ■静岡プロダクツセンター 月間フレックスタイム制 標準勤務時間(9:00~17:30) 所定労働時間7.5時間(休憩時間1h)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年間休日 125日 ・有給休暇 15日~24日(初年度15日、入社時付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当、産前・産後休暇制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、退職金(確定給付年金)制度、個人確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、TBS持株会、グループ保険、グループ各社社員割引、定期健診、人間ドック(35歳~)・脳ドック(40歳~4年毎)、GoAbroad制度、入学祝い金、退職者再雇用制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 入社前研修(e-Learning)、入社時研修、フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修、階層別研修、管理職研修、TBSグループ合同研修

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.9時間 2023年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2023年実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 29efaa9c1e8ec80b

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