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新卒採用

システムエンジニアコース

システム企画から担う銀行の社内SE✨

株式会社中国銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ システム企画から運用まで一貫して担う社内SE ✅ 平均残業20時間以内!専門性を追求できる環境 ✅ 育休取得率90%超、長くキャリアを築ける安定基盤 ✅ 金融インフラを支え、社会に貢献するミッション ✅ 工学部など情報処理専攻者を歓迎 ⭐ 株式会社中国銀行について ⭐ 地域社会の未来を支える 「個性」を輝かす人財戦略で お客様の課題解決に 真摯に向き合っています。 長年培ってきた 盤石な経営基盤があるからこそ、 チャレンジできる環境です。 ✨ 事業の強み ✨ 地域金融を支える 「ITインフラ」を内製化する 社内SEとして、 システムの企画から運用、 そしてリスク管理まで 一貫して携われる点が強みです。 安定した基盤で、 高度な専門技術を磨けます。 ✨ 働く環境 ✨ 平均残業時間は月20時間以内、 育休取得率は90%以上と、 ワークライフバランスを重視し、 安心して専門技術を 磨き続けられる環境です。 平均勤続年数15年以上と、 腰を据えてキャリアを 築きたい方に最適です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 最先端の技術動向をリサーチし、 銀行の経営戦略に直結する システムを企画・開発します。 大規模でミッションクリティカルな 金融インフラを自分の手で 守り育てるという、 大きな達成感を得られます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「技術で地域社会に貢献したい」 「安定した環境でスキルを極めたい」 という情熱を持った 情報専攻の学生を歓迎します。 あなたの学習意欲と計画性を活かし、 中国銀行のITを 共に進化させませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社中国銀行 勤務地 本社/岡山市 勤務候補地:千葉県、岡山県

給与

月給211,000円~281,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 28万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【2026年4月入社の新入社員初任給】 ・大学院了(転居を伴う転勤あり) 281,000円 ・大学院了( 〃 なし) 266,000円 ・大学卒 (転居を伴う転勤あり) 260,000円 ・大学卒 ( 〃 なし) 245,000円 ・短大・高専・専門学校卒(転居を伴う転勤あり) 221,000円 ・短大・高専・専門学校卒( 〃 なし) 211,000円 ※「転居転勤あり」とした場合は、転勤時に転居を伴う可能性があります。 ※職種による初任給に相違ありません。 ※既卒者は最終学歴によって上記金額にて決定いたします。 ■手当:通勤手当・家族手当・住宅手当 他 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・コンサルティングコース) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 スーパーフレックスタイム制度 ・標準労働時間(1日):7時間40分 ・コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:121日 国民の祝日 有給休暇:11日~20日 備考:12月31日~1月3日、1週間連続休暇、一日単位休暇(6日)、時間単位有給休暇。介護休暇(最大10日)、結婚休暇(最大5日)、看護休暇(最大10日)、キャリアデザイン休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生1:育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、キャリアデザイン制度、住宅融資制度、持株制度、社宅、独身寮、確定給付年金、確定拠出年金 他 福利厚生2:従業員やご家族のライフステージでもサポートしています。 <例> 映画館、スポーツジム、英会話教室、旅行会社等各種優待、割引。 企業主導型保育園に企業枠で利用も可能です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:95名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:103名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:85名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:45名 ▼2023年度 男性採用者数:54名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:43名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 行内研修 ・新入行員研修 ・新入行員研修終了後も様々な研修を通じて、自己成長出来る環境有 行外派遣研修 ・国内外、多彩な内容で視野を広げる独自の能力開発有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座:奨励金支給有 資格試験:難関資格手当、奨励金支給有 ・証券外務員、中小企業診断士、宅検、FP、銀行業務検定等 志学塾:自由参加 ・銀行業務に関する知識や教養を高められる

メンター制度

メンター制度:あり OJTリーダー(所属店舗の先輩)  公私にわたるアドバイザー 業務指導者(所属店舗の先輩) 担当業務の実務指導 選抜リーダー(所属店舗外の先輩) 6年目行員から選抜した、新入行員の相談相手

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者62名(対象者62名) 男性:育休取得者95名(対象者95名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.7% 女性管理職比率:17.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 29b571261a1a601e

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