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新卒採用

会社の経営を支える積算事務職(浜松・転勤なし・未経験歓迎)

公共工事の入札前にかかるコストを見積もり、 会社の利益を守る

藤野建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【経営に近い事務職】経営にも関わる公共工事の「要」 ✅ 【年間休日113日】ほぼ完全週休二日制(土日休み) ✅ 現場知識はゼロでOK!誰もが未経験からのスタート ✅ 産休・育休実績あり!育児短時間勤務制度で家庭と両立 ✅ 浜松エリア特化・転勤なしで長く安定して働ける ⭐ 積算事務職のミッション ⭐ 公共工事の受注に必要な、入札・見積金額の算出及び契約事務の仕事です。 ★見積金額の算出 ★入札関係の諸手続き ★契約書類等の作成提出など 非常に重要なポジションです。 会社の経営を支える役割を期待されています。 ⏰ 新入社員一日の流れ(積算事務職の場合) ⏰ 8:00~/出社・メールチェック、その日の積算業務の計画 9:00~/【現場確認】工事現場に足を運び、現地の状況を視察(週に数回) 12:00~/休憩 13:00~/PCでの見積もり算出、データ入力、書類作成 16:00~/役所へ提出する入札書類のチェック、先輩との進捗確認 17:00/退社 ⭐ 株式会社藤野建設について ⭐ 当社は静岡県西部地区を中心に 事業を展開している建設会社です。 地域特化戦略により経営基盤が安定。 地域の安全と街の未来を創る、 社会貢献性の高い事業を手がけています。 ✨ 事業の強み ✨ 官公庁や役所からの工事受注が中心のため、 経営基盤が安定していることが強みです。 積算業務は、会社の収益を左右する 重要な専門スキルとなります。 ✨ 働く環境 ✨ 働く社員の安全と生活を第一に考え、 ほぼ【完全週休二日制(土・日曜日)】。 転居を伴う転勤もありません。 産休・育休実績や【育児短時間勤務】など 独自の優遇措置があり、 家庭・育児とのバランスもとれる仕組みです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 最初は先輩社員がしっかりとサポート! 未経験でも、正確に数字を扱うスキルや 建設の専門知識をイチから習得できます。 会社の収益と事業の成長に直結する 「経営に近い」やりがいのある仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

藤野建設株式会社 勤務地 静岡県西部地区(現場は浜松市近辺が中心) ※転居を伴う転勤はありません 勤務候補地:静岡県

給与

月給210,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、資格手当(土木施工管理技士1級:20,000円など)、扶養手当、残業手当 給与例 大学院了(月給)250,000円 大卒(月給)240,000円 短大・専門・高専(月給)210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日113日 その他会社指定日、有給休暇、慶弔ほか 週休二日制 (土・日曜日) 2024年度は、土曜日出勤した日は2日です。 ほぼ、完全週休二日制で土日休みです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 わーくん浜松へ加入(お店・商品券の割引特典、ツアー参加、慶弔給付、助成金等) 疾病の入院費・手術代等50万まで負担 人間ドック(扶養配偶者含む)会社負担 インフルエンザ予防ワクチンの会社負担 毎月健康情報発信 慶弔金支給(結婚、出産、成人式等) 奨励金支給(功績者) スキルアップ研修制度 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員旅行 忘年会 リゾート施設会員

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、オンライン研修スクー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 先輩より仕事や仕事以外の相談ができます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 296fc2ae67972c54

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