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新卒採用

東京エレクトロン フィールドエンジニア

技術の最前線で、世界を舞台に専門性を磨く

東京エレクトロン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 半導体は、スマートフォンやAI、自動運転など、私たちの生活に欠かせないIT機器の進化を支える「現代社会のインフラ」です。 東京エレクトロンは、その半導体を製造する装置で世界トップクラスのシェアを誇り、技術革新をリードしています。 フィールドエンジニアは、この最先端技術を顧客の工場で直接支える、非常に重要な仕事です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 フィールドエンジニアのミッションは、お客様の工場に設置された当社の半導体製造装置を、常に最高の状態で稼働させること。 故障を未然に防ぐためのメンテナンスや、万が一のトラブル発生時に迅速に対応し、装置の稼働停止時間を最小限に抑えます。 あなたの技術的な対応一つひとつが、世界のITインフラの安定供給に直結しているのです。 ■職種のミッション フィールドエンジニアのミッションは、お客様である半導体メーカーの工場で、当社の半導体製造装置を常に最高の状態で稼働させることです。 あなたの技術が、世界のITインフラの安定供給を支える。まさに、技術の最前線で働くプロフェッショナルです。 ■業務プロセス詳細 フィールドエンジニアの仕事は、装置の設置から日々の運用、トラブル対応まで多岐にわたります。 装置の立ち上げと調整: 新しい装置を顧客の工場に搬入し、動作テストや性能調整を行います。 すべての部品がナノレベルで正確に機能するよう、細心の注意を払って調整を進めます。 予防保全: 装置のデータを常時監視し、定期的なメンテナンスを行います。 故障を未然に防ぎ、装置の稼働率を最大化することが重要です。 トラブルシューティング: 装置に不具合が発生した場合、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。 顧客の製造ラインの停止時間を最小限に抑える、スピードと正確性が求められる仕事です。 ■社内外との関わり 社内: 開発・設計部門と連携し、現場で得た技術的課題や改善点をフィードバックします。あなたの声が、次世代装置の性能を向上させる鍵となります。 社外: 顧客企業の技術者やオペレーターと密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きます。 技術的なアドバイスや、時には顧客の経営課題にまで踏み込んだ提案を行うこともあります。 ■専門職としてのやりがい・達成感 直接的な貢献実感: 自身の技術でトラブルを解決し、顧客から直接「ありがとう」と感謝される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。 技術の集大成を扱う: 機械、電気、ソフトウェアなど、あらゆる技術の粋を集めた半導体製造装置を扱うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 グローバルな挑戦: 日本にいながらにして、世界のITインフラを支えるグローバルな現場で働くことができます。 ■将来のキャリアモデル 入社後は、OJTを通じて、装置の構造や半導体の基礎知識を丁寧に習得します。 その後は、一つの技術を極めるエキスパート、チームを率いてメンバーを育成するマネージャー、さらには海外拠点で活躍するグローバルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

東京エレクトロン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、東京都、山梨県、三重県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:東京エレクトロングループ 出向理由:東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン宮城株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/東京エレクトロンFE株式会社

給与

月給251,600円~519,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万4600円 〜 42万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 9万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※)住宅補助(※) 他 ※地域手当:下限:17,000円~上限:95,000円を勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※住宅補助:独身寮制度適用の場合、家賃のうち5~7万円を会社が負担いたします。 ※東京エレクトロングループ共通 給与例 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:547名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:404名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:353名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:177名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:207名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 中長期的な人材育成強化および組織能力向上を目的として、自ら学ぶ社員を支援する社内教育機関"TEL UNIVERSITY"を設置しています。5つの柱(TELを知る・プロになる・組織力を高める・経営を担う・世界を学ぶ)を基軸に、当社独自のさまざまな最高品質のプログラムを提供しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.8時間 ※対象は国内グループ各社となります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2022 ※対象は国内グループ各社となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2951a673f7049e4f

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